Відмова від заміщення іншого співробітника

Відмова від заміщення іншого співробітника

Добрий день. Я працюю в бюджетній організації на посаді бухгалтер. Мій начальник (гл.бухгалтер) постійно змушує мене замінювати касира на час його відсутності (на час чергової відпустки, лікарняних листів та відряджень). Уся розмова про заміщення відбувається в усній формі, з погрозами звільнення, якщо я не погоджуся її замінювати. Природно про оплату заміщення (при тому що мої обов'язки він з мене на час заміщення не знімає) не йде, тобто заміщати повинна, за його словами, безкоштовно. Підкажіть будь ласка, чи можу я відмовитися заміщати касира, і на які нормативні документи мені посилатися при цьому відмову? Дякуємо.

Відповіді юристів (2)

Заміщення можливо тільки з Вашого письмової згоди. Причому Вам належить доплата.

Так відповідно до ст.60.2 Трудового Кодексу Російської Федерації.

Відповідно до ст. 60.2 ТК РФ;

Згідно ст. 151 ТК РФ:

Таким чином, Ви маєте повне право відмовитися, така робота може бути Вам доручена тільки з Вашого письмової згоди за додаткову плату. Термін встановлюється теж з вашого письмової згоди, і Ви маєте право достроково відмовитися від неї за 3 робочих дня.

З повагою, Надія.

Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!

Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.

Схожі статті