«Газпром нафта» прагне забезпечити постійне підвищення рівня безпеки, послідовне зниження показників аварійності, виробничого травматизму, професійних захворювань.
Голова Правління «Газпром нафти»
«Життя і здоров'я людей - найвища цінність, і ми переконані, що ніякі високі результати не можуть бути виправдані, якщо вони досягнуті з порушеннями правил безпеки, суперечать принципам захисту навколишнього середовища. Вибудовування ефективної системи виробничої безпеки - пріоритет "Газпром нафти". Провідники змін до будь-якої компанії - це, перш за все, її керівники. Топ-менеджери "Газпром нафти" взяли на себе особисті зобов'язання по суворого дотримання правил виробничої безпеки. Я впевнений, що цей приклад дасть системний імпульс нашим співробітникам і підрядникам до перенастроювання бізнес-процесів, зміни культури виробництва і відношення до питань безпеки іохрани праці ».
Мета - нуль: відсутність шкоди людям, навколишньому середовищу та власності при виконанні робіт.
В основі цього бачення - впевненість в тому, що кожну аварію або травму можна запобігти.
Діяльність компанії в області ПЕБ, ВІД і ГЗ регулюється вимогами законодавства Російської Федерації, міжнародними і корпоративними стандартами в цій галузі. Основний документ, що визначає в «Газпром нафти» принципи діяльності та зобов'язання компанії - Політика в галузі промислової, пожежної, транспортної, екологічної безпеки, охорони праці та цивільного захисту. Вона діє у всіх дочірніх товариствах і об'єднує стратегічні цілі, зобов'язання і відповідальність в області ПЕБ, ВІД і ГЗ.
Компанія розробляє і реалізує програми по підвищенню рівня промислової безпеки та поліпшення умов праці, охорони здоров'я співробітників.
В їх число входять:
- Навчання з попередження та ліквідації надзвичайних ситуацій;
- контроль дотримання вимог виробничої безпеки;
- експертиза промислової безпеки устаткування і приведення виробничих потужностей у відповідність до вимог норм і правил промислової безпеки;
- модернізація систем протиаварійного захисту;
- організація охорони праці і здоров'я працівників;
- забезпечення безпечних умов праці, організація робочих місць відповідно до державних і корпоративних стандартів в даній сфері;
- забезпечення працівників засобами індивідуального захисту;
- комплексне навчання працівників компанії в області ПЕБ, ВІД і ГЗ;
- вивчення та впровадження передових технологій в даній області.
Коефіцієнт травматизму LTIF