Положення про кошторисну відділі

Кошторисно-договірний відділ є самостійним структурним підрозділом організації. Кошторисно-договірний відділ створюється, реорганізується і ліквідується наказом керівника організації.

Призначення, функції, завдання та відповідальність відділу визначені положенням про відділ.

Кошторисно-договірний відділ безпосередньо підпорядковується головному інженеру (заступнику керівника організації, іншою службовою особою).

Відділ очолюється начальником кошторисно-договірного відділу, який призначається і звільняється з посади наказом керівника організації за поданням головного інженера (заступника керівника організації, іншої посадової особи).

Начальник кошторисно-договірного відділу здійснює безпосереднє керівництво діяльністю відділу.

На посаду начальника кошторисно-договірного відділу призначається особа, яка має вищу економічну або інженерно-економічну освіту та стаж роботи на інженерно-економічних посадах в будівельних організаціях не менше 5 років.

Посадові обов'язки, права і відповідальність кожного працівника кошторисно-договірного відділу встановлюються посадовою інструкцією, яка узгоджується з начальником відділу і затверджується керівником організації.

Кошторисно-договірний відділ у своїй діяльності керується:

  • нормативними правовими актами, іншими керівними і методичними матеріалами з укладання договорів та фінансуванню будівництва;
  • Статутом організації;
  • наказами, розпорядженнями керівника організації (безпосереднього керівника);
  • справжнім положенням про кошторисну відділі.

Зміни структури і штату кошторисно-договірного відділу розробляються начальником кошторисно-договірного відділу, виходячи з умов і особливостей діяльності організації, узгоджуються з безпосереднім керівником, а також з відділом організації праці і заробітної плати, відділом кадрів, юридичним відділом за відповідними напрямами діяльності зазначених структурних підрозділів і затверджуються наказом керівника організації.

Начальник кошторисно-договірного відділу несе відповідальність за:

  • невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків;
  • недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, правил і норм охорони праці та пожежної безпеки;
  • неправильне використання і неповноту використання наданих йому прав;
  • неякісне виконання обов'язків підлеглими йому працівниками;
  • низьку виконавську і трудову дисципліну підлеглих йому працівників;
  • завдання матеріальної шкоди - відповідно до чинного законодавства.

Відповідальність інших працівників кошторисно-договірного відділу встановлюється їх посадовими інструкціями.

завантажити Бланк

Більшість підприємств, незалежно від своєї організаційної форми, що займаються переробкою або перепродажем натуральної продукції, закуповують її для своєї.

Договір оренди будівель і споруд - це документальне угоду, згідно якого орендодавець передає орендарю у тимчасове користування нерухоме майно.

Сутність і особливості договору дарування Декларація з прав людини передбачає володіння майном. Процеси засновані на роботі законодавчої бази. Встановлено.

Договір підряду з фізичною особою договір підряду з фізичною особою, який полягає для організації, може стати заміною трудового договору з фізичною особою.

В даний час спостерігається зростання частоти операцій, пов'язаних з купівлі-продажем земельної власності. До укладення угоди слід підійти з максимальною відповідальністю.

Авансовий звіт по коштах, витраченим працівником у відрядженні - це документ, що підтверджує витрачання працівником виданого авансу. Це один з декількох.

На підставі заяви про реєстрацію об'єкта (об'єктів) оподаткування податком на гральний бізнес і заяви про видачу свідоцтва про реєстрацію об'єктів грального.

Закупівельний акт за формою ОП-5 застосовується для закупівлі продуктів у населенія.Составляется в двох примірниках в момент скоєння закупівлі сільгосппродуктів у населення.

Наряд на відрядну роботу за формою 414-АПК використовується для обліку виконаних робіт в будівництві, промислових, допоміжних та інших виробництвах групою.

Лист-запит - один із низки ділових листів, складене для отримання будь-яких офіційних відомостей або документів. Текст листа-запиту повинен містити.

Схожі статті