Учительська Газета
II. Порядок сплати та обліку членських профспілкових внесків
9. Членські профспілкові внески в Профспілці сплачуються шляхом безготівкового перерахування або готівкою в касу профспілкової організації.
Конкретна форма сплати членських профспілкових внесків встановлюється постановою виборного колегіального постійно діючого керівного органу організації Профспілки і передбачається в колективному договорі (угоді).
10. Безготівкова сплата членських профспілкових внесків здійснюється із заробітної плати працівників (стипендії учнів) на підставі письмових заяв членів Профспілки.
Місце і строки зберігання заяв членів Профспілки про сплату членських профспілкових внесків рекомендується визначати в колективному договорі (угоді).
11. Вступний та щомісячні членські профспілкові внески готівкою по прибутковому ордеру (відомості) в касу профспілкової організації за місцем обліку вносять: жінки, які тимчасово припинили роботу в зв'язку з народженням та вихованням дітей; студенти і навчаються, які не отримують стипендії; пенсіонери; тимчасово не працюють і інші члени Профспілки у випадках, коли мають додатковий заробіток, нарахований не за основним місцем роботи (за роботу за сумісництвом, за бажанням за цивільно-правовими договорами і т.д.).
Зазначені кошти оприбутковуються в установленому порядку профспілковою організацією і вносяться на розрахунковий рахунок в банк.
12. Роботодавець щомісячно і безкоштовно перераховує на рахунок організації Профспілки членські профспілкові внески із заробітної плати працівників та не має права затримувати їх перерахування.
13. Документальним підтвердженням щомісячної сплати членських профспілкових внесків членом Профспілки є:
розрахунково-платіжна відомість на заробітну плату;
особовий рахунок або розрахунковий листок при безготівковому порядку сплати внесків;
відомість сплати членських профспілкових внесків при внесенні їх готівкою.
14. У профспілковому квитку робляться відмітки про сплату членських профспілкових внесків в порядку, що встановлюється виборним органом організації Профспілки.
III. Порядок розподілу та перерахування членських профспілкових внесків на рахунки організацій Профспілки
15. Рішення про розмір відрахування членських профспілкових внесків до Центральної Ради Профспілки приймаються на засіданні (пленумі) Центральної Ради Профспілки; в комітети (ради) територіальних організацій Профспілки - на конференціях або засіданнях постійно діючих керівних виборних колегіальних органів цих організацій Профспілки і є обов'язковим для первинних і відповідних територіальних організацій Профспілки.
16. Встановлений відсоток членських профспілкових внесків, що направляється на статутну діяльність Профспілки, визначається відповідно до Статуту Профспілки та перераховується щомісяця до 20 числа місяця, наступного за місяцем нарахування заробітної плати (стипендії).
17. Встановлений відсоток членських профспілкових внесків, що направляється на статутну діяльність територіальної організації Профспілки, порядок і терміни перерахування визначаються постійно діючим керівним виборним колегіальним органом територіальної організації Профспілки відповідно до Статуту Профспілки.
18. Для перерахування роботодавцем членських профспілкових внесків на рахунки профспілкових організацій вибирається один з наступних варіантів:
вся сума членських профспілкових внесків перераховується роботодавцем на рахунок первинної профспілкової організації з подальшим перерозподілом вищестоящому профспілковому органу;
сума членських профспілкових внесків пропорційно встановленими відсотками перераховується роботодавцем на рахунки місцевих (міських, районних та інших на муніципальному рівні) організацій Профспілки з подальшим перерозподілом вищестоящому профспілковому органу;
вся сума членських профспілкових внесків перераховується роботодавцем на рахунок вищого профспілкового органу з подальшим перерозподілом первинної профспілкової організації.
Роботодавець, який здійснює утримання членських профспілкових внесків у безготівковому порядку, забезпечує правильне обчислення і своєчасне перерахування отриманих сум на рахунки організацій Профспілки.
19. Членські профспілкові внески від первинних профспілкових організацій, що діють в організаціях (установах), які перебувають на централізованому фінансовому обслуговуванні, повністю перераховуються на рахунок відповідної територіальної організації Профспілки.
IV. Контроль за повнотою та своєчасністю перерахування членських профспілкових внесків
20. Первинна профспілкова організація здійснює контроль і забезпечує дотримання встановленого порядку сплати членських профспілкових внесків, своєчасну позначку про сплату внесків у профспілковому квитку кожного члена Профспілки і про результати звітує на профспілкових зборах (конференції).
21. Ревізійна комісія організації Профспілки не рідше двох разів на рік перевіряє правильність сплати членських профспілкових внесків, своєчасність і повноту їх перерахування, а також інші питання, пов'язані сплатою, розподілом, обліком і витрачанням членських профспілкових внесків.
22. Контроль за дотриманням встановленого в Профспілці порядку сплати, розподілу, обліку та перерахування членських профспілкових внесків здійснюється вищестоящими органами Профспілки і контрольно-ревізійними комісіями відповідних профспілкових організацій.
додаток №1
до Положення про порядок сплати, розподілу, обліку членських
профспілкових внесків
Перелік видів заробітної плати та інших доходів, пов'язаних з трудовою діяльністю, видів стипендіального забезпечення, з яких сплачуються членські профспілкові внески
2. Для сплати членських профспілкових внесків враховуються інші доходи, пов'язані з трудовою діяльністю працівника, до яких відносяться такі виплати:
2.1. Оплата щорічних основних і додаткових відпусток (грошова компенсація за невикористану відпустку).
2.2. Оплата додаткових, понад передбачених трудовим законодавством, відпусток, наданих працівникам відповідно до колективного договору (угоди).
2.3. Оплата додаткових відпусток, встановлених трудовим законодавством для працівників, які поєднують роботу з навчанням в освітніх установах (навчальні відпустки).
2.4. Оплата за період навчання працівників, спрямованих на професійну підготовку, підвищення кваліфікації або навчання другим професіям.
2.5. Оплата, що зберігається за місцем основної роботи за працівниками, що залучаються до виконання державних або громадських обов'язків, і в інших випадках, передбачених трудовим законодавством.
2.6. Оплата, що зберігається за місцем основної роботи за працівниками, що залучаються до сільськогосподарських робіт.
2.7. Оплата працівникам за дні медичного огляду (обстеження), здачі крові і відпочинку, що надається після кожного дня здачі крові.
2.8. Оплата простоїв не з вини працівника.
2.9. Оплата за час вимушеного прогулу.
додаток №2
до Положення про порядок сплати, розподілу, обліку членських
профспілкових внесків
Перелік виплат, з яких не сплачуються членські профспілкові внески
1. Пенсії, державна допомога, всі види встановлених чинним законодавством Російської Федерації, законодавчими актами суб'єктів Російської Федерації, рішеннями представницьких органів місцевого самоврядування компенсаційних виплат (у межах норм, встановлених відповідно до законодавства Російської Федерації), пов'язаних з відшкодуванням шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я; безкоштовним наданням житлових приміщень і комунальних послуг, палива або відповідного грошового відшкодування; звільненням працівників, за винятком компенсації за невикористану відпустку; відшкодуванням інших витрат, включаючи витрати на підвищення професійного рівня працівників; виконанням платником податків трудових обов'язків (включаючи переїзд на роботу в іншу місцевість і відшкодування витрат на відрядження), а також із щомісячною грошовою компенсацією на придбання книговидавничої продукції та періодичних видань, інші виплати та компенсації.
2. Допомога по тимчасовій непрацездатності, включаючи допомогу по вагітності та пологах; одноразова допомога жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності; допомоги при народженні дитини; щомісячну допомогу по догляду за дитиною та ін.
3. Одноразові виплати:
до ювілейних дат (для чоловіків - 50 років, 60 років і далі кожні 10 років; для жінок - 50 років, 55 років, 60 років і далі кожні 10 років);
при звільненні у зв'язку з виходом на пенсію;
на лікування;
в зв'язку зі стихійними лихами, крадіжками, смертю близьких родичів і т.п.
4. Призи та премії за участь в конкурсах і спортивних змаганнях.
5. Премії, які виплачуються профспілковому активу.
6. Виплати, що видаються у вигляді пам'ятних подарунків (заохочень).
7. Суми, що виплачуються у вигляді гонорарів за результати інтелектуальної діяльності (винаходи, корисні моделі та ін.).
фінанси