Останнім часом в більшості організацій співбесіду при влаштуванні на роботу стає все більш і більш складним: один інтерв'юер або комісія, множинні інтерв'ю, демонстрація навичок / здібностей, вороже інтерв'ю, вивчення особової справи, психологічні тести, рольові ігри, завдання на кмітливість і так звані "випробування вулицею". Так як неможливо передбачити всі, з чим ви можете зіткнутися, наші поради допоможуть вам успішно пройти співбесіду.
1. Приготуйтеся до всього мислимому і немислимого
Чому до немислимого? Відповідь проста: сплануйте вашу стратегію, підготувавши відповіді на можливі запитання, і тренуйтеся, тренуйтеся, тренуйтеся. Проведіть рольову гру і повторюйте свої відповіді до тих пір, поки вони не будуть звучати природно і спонтанно злітати з мови, що можливо тільки після багаторазових повторень.
2. Особливо чітко формулюйте то, що ви знаєте і чого хочете добитися
Більшість співбесід засновані на вивченні резюме, тому вкажіть в ньому ваші цілі, відповідний досвід, освіту і т.п. міцно їх запам'ятайте і відчуйте. Що ж стосується ваших цілей в роботі, ясно сформулюйте чого ви хочете і не хочете. На ринку праці мало місця для кандидатів, готових робити що завгодно і в результаті вони нічого не отримають.
3. Переконайтеся, що ваші можливості збігаються з вашими цілями
Наприклад, якщо в університеті ви написали курсову роботу, щоб мати право зайняти певну посаду, якщо у вас є водійські права, якщо ви досягли особливих трудових успіхів або отримали певний сертифікат, обов'язково згадайте про це в вашому оповіданні або включите в свій файл. Наприклад: "Коли я писав курсову роботу на тему державного управління, я дізнався наступне ..."
4. Чітко опишіть свої сильні сторони
5. Подайте вашу слабкість як сильну сторону
(А) Поясніть, що намагаючись подолати слабкість, ви чогось навчилися. Якщо, наприклад, у вашій кар'єрі був період, який не відповідає новій посаді (наприклад, коли у вас стався перерву в бухгалтерській кар'єрі, ви займалися продажем автомобілів ... І таке трапляється!) Ви можете сказати інтерв'юеру: "Ця слабкість, на подолання якої мені потрібен час, полягала в тому, що я не був упевнений, чи хочу зробити кар'єру бухгалтера. у підсумку я зрозумів, що насправді я не хочу продавати товари і набагато більший інтерес для мене представляє можливість вирішувати проблеми клієнтів ".
(B) Виберіть слабку сторону, яка в дійсності є сильною. Наприклад, якщо ви проходите інтерв'ю в організації, в якій, як вам відомо, висувають високі вимоги до роботи і де немає поблажливості до середнячкам, ви можете сказати: "Одна з моїх слабких сторін в тому, що я дратівливий по відношенню до тих, хто не готовий викластися на 110% ". У цьому випадку ваша "слабкість" може допомогти вам отримати роботу.
6. Ви повинні чітко знати, де ви хочете працювати
Стандартний питання, що має безліч варіацій, говорить: "Де ви хочете працювати через п'ять років, починаючи з сьогоднішнього дня?" і зауважте, тільки з сьогоднішнього. Відповіді можуть бути різні. Якщо ви не плануєте успадкувати компанію свого батька або матері, Ваш відповідь, можливо, буде більш розпливчастим, ніж десять років тому. Чому? Тому що економіка змінюється настільки швидко, що робити якісь прогнози щодо віддаленого майбутнього надзвичайно важко. Таким чином, замість відповіді: "Я планую обійняти посаду старшого керівника в цій компанії," Ви могли б сказати: "Я планую отримати кваліфікацію для кожного ступеня ієрархії в даній галузі." Ваш точну відповідь буде залежати від того, як Ви шукаєте роботу, але головний принцип полягає в тому, що Ви повинні бути конкретним і гнучким одночасно, а це передбачає, що Ви усвідомлюєте всі складності бізнесу, в якому припускаєте працювати.
7. Якщо ви були звільнені, скажіть про це прямо
Багатьох людей звільняють і роблять їм зауваження не по їх власної вини. Сьогодні звільнення не є клеймом, якщо тільки воно не було по дуже вагомої причини. Відповідайте прямо, але без "звинувачення" в голосі. Вираз вашої образи через те, що вам дозволили піти, говорить інтерв'юеру, що ви не можете прийняти реалії сучасної вільної ініціативи і, що скорочення виробництва і числа зайнятих часто є прийнятним і необхідним.
8. У вас повинні бути ваші особисті стандарти
Це питання відноситься до іншої теми і він не має відношення до конкретного інтерв'ю. Однак, безліч організацій шукають людей, що мають стандарти, що стосуються їхнього особистого чи професійного життя, людей, які можуть ясно і стисло їх сформулювати і дотримуватися їх. І чим коротше, тим краще. "Я делегую свої слабкості", "Я не беру проекти, якщо не ручаюсь за них на 100%", "Я прагну до навчання і професійного зростання протягом усього життя".
9. Задавайте питання інтерв'юеру
Компетентний інтерв'юер буде поважати ваші спроби оцінити організацію і посаду, щоб визначити чи дійсно це відповідає вашим вимогам. Від вас залежить заздалегідь визначитися чого ви хочете в ідеалі і чим готові займатися для початку. Наприклад, ви хотіли б початкову зарплату в 75.000 $, але погодьтеся і на меншу, якщо бачите перспективу зростання.
10. Не дозволяйте питання про зарплату мучити себе
Реальна і єдина проблема - чи готовий ваш потенційний роботодавець платить то, чого ви варті. А чого ви гідні залежить від самої роботи, вміння і готовність її виконувати. У більшості організацій існують ясні параметри конкретної роботи і рівня заробітку в залежності від стану ринку і досвіду претендента. У більшості випадків, якщо ви не дуже професійні, ви будете обмежені цими рамками. Але в межах цих рамок, вартість вашої праці - питання взаємного узгодження, заснований на вашій обізнаності про те, чого ви стоїте і на вашу здатність переконати в цьому інтерв'юера. Отже: дізнайтеся рівень компенсації за роботу, яку ви шукаєте, визначте реалістичну вартість вашої праці і будьте готові відстояти свою позицію.
Кілька додаткових порад:
11. Встаньте, коли людина, яка буде проводити з вами співбесіду, вітається з вами. Стійте до тих пір, поки вам не запропонують присісти.
12. Будьте ввічливі з секретарем в приймальні, так як інтерв'юер зазвичай цікавиться його думкою.
13. Чоловіки ... не відривайте ноги від підлоги протягом усього співбесіди, коліна - на рівні талії, а руки покладіть на підлокітники крісла. Одягніть костюм консервативного кольору (темно-синій, коричневий, темно-сірий, темно-зелений, або чорний) з білою сорочкою, чорними або просто темними туфлями, і шкарпетками в тон вашого костюму.
14. Жінки, схрестіть щиколотки або ноги, але ту ногу, яка внизу тримайте прямо, а другий не качайте і не рухайте, лікті тримаєте на підлокітниках крісла. Виберіть панчохи нейтрального кольору без екстравагантних візерунків, туфлі повинні бути під колір вашого костюма або трохи темніше. Кращий вибір - туфлі на середньому підборі. Не надягайте босоніжки або туфлі з відкритим носком. Переконайтеся, що ваш макіяж підходить для посади, на яку ви претендуєте, а також постарайтеся, щоб він був природним.
15. Не соромтеся жестикулювати - це додасть вам впевненості. Не забувайте посміхатися!
16. Дивіться прямо в очі інтерв'юеру. Це дуже важливо, тому що надає вам більше щирості.
17. Ніколи не кажіть нічого неприємного про себе і про ваших нинішніх, або колишніх начальників. Якщо вас попросять розповісти що-небудь погане, виберіть епізод з минулого і, не затримуючись на ньому, відразу переходите до того, чого доброго ви чекаєте від нової роботи.
18. Візьміть з собою папку з м'якої шкіри - ніяких великих портфелів або сумочок.
19. Не перестарайтеся з парфумами: ви ж не хочете заморити інтерв'юера занадто різким запахом!
20. Будьте уважні до всіх деталей - чищена взуття, зачіска, аксесуари, акуратний манікюр.
21. Якщо ви летите до місця співбесіди на літаку - дуже важливо бути на місці за день до співбесіди, щоб добре відпочити вночі і прийти в форму.
22. Чи не демонструйте ніяких символів релігійної або політичної приналежності.
23. Дізнайтеся про компанії та інтерв'юера якомога більше.
24. Надішліть подяку факсом, або електронною поштою відразу після співбесіди, в той же день.