Претендент на заміщення вакантної посади цивільної служби, не допущений до участі в конкурсі, має право оскаржити це рішення у відповідності до законодавства Російської Федерації.
- комісією державного органу у службових спорах;
Порядок розгляду службових суперечок в органах по розгляду службових суперечок регулюється Федеральним законом і іншими федеральними законами, а порядок розгляду справ у службових спорах в судах визначається також цивільним процесуальним законодавством Російської Федерації.
Комісія державного органу у службових спорах (далі - комісія з службовим спорах) утворюється рішенням представника наймача з рівної кількості представників виборного профспілкового органу даного державного органу та представника наймача і має свою печатку.
Представники виборного профспілкового органу даного державного органу обираються в комісію по службовим спорах на конференції цивільних службовців державного органу. Представники представника наймача призначаються в комісію по службовим спорах представником наймача.
Службовий спір розглядається комісією у службових спорах у разі, якщо цивільний службовець самостійно або за участю свого представника не врегулював розбіжності при безпосередніх переговорах з представником наймача.
Цивільний службовець або громадянин, що надходить на цивільну службу або раніше перебував на цивільній службі, може звернутися до комісії по службовим спорах у тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.
У разі пропуску з поважних причин установленого чинним законодавством Російської Федерації терміну комісія з службовим спорах може відновити цей строк і розглянути службовий спір по суті. Що надійшла до комісії по службовим спорах письмову заяву цивільного службовця або громадянина, що надходить на цивільну службу або раніше перебував на цивільній службі, підлягає обов'язковій реєстрації зазначеної комісією в день його подачі.
Комісія по службовим спорах зобов'язана розглянути службовий суперечка протягом десяти календарних днів з дня подання письмової заяви.
Порядок розгляду службового спору комісією по службовим спорах, а також порядок прийняття рішення комісією по службовим спорах і його виконання регулюється законодавством Російської Федерації.
Рішення комісії по службовим спорах може бути оскаржене будь-яка сторона в суд в десятиденний строк з дня вручення їй копії рішення комісії. У разі пропуску з поважних причин установленого строку суд може відновити цей строк і розглянути службовий спір по суті.
У судах розглядаються службові суперечки за письмовими заявами цивільного службовця або громадянина, що надходить на цивільну службу або раніше перебував на цивільній службі, представника наймача або представника виборного профспілкового органу даного державного органу, якщо хоча б один з них не згоден з рішенням комісії по службовим спорах або якщо цивільний службовець або представник наймача звертається до суду без звернення до комісії по службовим спорах, а також за заявою прокурора, якщо рішення до місії у службових спорах не відповідає федеральним законам або іншим нормативно-правовим актам Російської Федерації.
Відмова в дозволі на виїзд з Російської Федерації у зв'язку з тим, що заявник обізнаний з відомостями, що становлять державну таємницю, заперечується у відповідному верховному суді республіки, крайовому, обласному суді, суді міста федерального значення, суді автономної області, суді автономного округу за місцем ухвалення рішення про залишення прохання про виїзд без задоволення.
Суд має право призупинити дію оскаржуваного рішення до вступу в законну силу рішення суду.
Безпосередньо в судах розглядаються службові суперечки за письмовими заявами:
- організації чи громадянина, раніше перебував на цивільній службі, - про відновлення в раніше замещаемой посади цивільної служби незалежно від підстав припинення або розірвання службового контракту, звільнення від замещаемой посади цивільної служби, звільнення з цивільної служби, про зміну дати звільнення від замещаемой посади цивільної служби і формулювання причини зазначеного звільнення, про переведення на іншу посаду цивільної служби без згоди громадянського службовця, про оплату за час вимушеного прогулу або про виплату різниці в грошовому утриманні за час виконання посадових обов'язків по нижеоплачиваемой посади цивільної служби;
- представника наймача - про відшкодування цивільним службовцям шкоди, заподіяної державному органу, якщо інше не передбачено федеральними законами.
Безпосередньо в судах розглядаються також службові суперечки:
- про неправомірну відмову в надходженні на цивільну службу;
- за письмовими заявами цивільних службовців, які вважають, що вони піддалися дискримінації.
У випадках звільнення від замещаемой посади цивільної служби та звільнення з цивільної служби з підстав, не передбачених цим Законом, або з порушенням встановленого порядку звільнення від замещаемой посади цивільної служби та звільнення з цивільної служби або в разі незаконного переведення на іншу посаду цивільної служби суд вправі за письмовою заявою цивільного службовця винести рішення про відшкодування в грошовому вираженні заподіяної йому моральної шкоди. Розмір відшкодування визначається судом.
Строки звернення до суду за розглядом службового спору і порядок звільнення цивільних службовців від судових витрат, порядок винесення рішень по службовим спорах, пов'язаних із звільненням від замещаемой посади цивільної служби та звільненням з цивільної служби, переведенням на іншу посаду цивільної служби без згоди громадянського службовця, порядок задоволення грошових вимог цивільних службовців, виконання рішень про поновлення на раніше замещаемой посади цивільної служби та обмеження зворотного взи Канія сум, виплачених за рішенням органів з розгляду службових суперечок, встановлюються федеральним законом.