Порядок оскарження результатів конкурсу на заміщення вакантних посад
Надійшло до Комісії з трудових спорів письмова заява громадянина, що надходить на цивільну службу, підлягає обов'язковій реєстрації Комісією в день його подачі. Громадянин, що надходить на державну цивільну службу може звернутися до Комісії протягом трьох місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. Службовий спір розглядається Комісією у присутності громадянина, який подав заяву, або уповноваженого ним представника. Розгляд службового спору у відсутності громадянина, який подав заяву, або уповноваженого ним представника допускається лише за їх письмовою заявою. У разі неявки зазначених осіб на засідання Комісії розгляд службового спору відкладається. У разі їх вторинної неявки на засідання Комісії без поважних причин Комісія може винести рішення про зняття питання з розгляду, що не позбавляє організації чи громадянина подати заяву про розгляд службового спору повторно в межах строку, встановленого цим Порядком. Комісія приймає рішення таємним голосуванням простою більшістю голосів присутніх на засіданні членів Комісії. Рішення Комісії підлягає виконанню протягом трьох днів після закінчення десяти днів, передбачених на оскарження.
У судах розглядаються службові суперечки за письмовими заявами громадянина, що надходить на цивільну службу або представника наймача, в разі якщо хоч один з них не згоден з рішенням Комісії або без звернення до Комісії, а також за заявою прокурора, якщо рішення Комісії не відповідає федеральним законам або іншим нормативно-правовим актам Російської Федерації.
Строки звернення до суду за розглядом письмової заяви громадянина, що надходить на цивільну службу, встановлюються федеральним законом.