Рішення у всіх цих випадках приймається конкурсною комісією, яка попередньо вибирається і затверджується відповідно до регламенту проведення конкурсу. Однак воно може бути оскаржене відповідно до чинного законодавства РФ.
Порядок оскарження результатів конкурсу має свої складності, так як інстанція, що відповідає за його проведення, повинна сформувати нову комісію, якій і належить розглянути претензії.
З моменту оголошення результатів конкурсу у тих, хто з ними не згоден, є рівно три місяці на подачу скарги. Якщо рішення не буде переглянуто, то можна спробувати домогтися його зміни в судовому порядку. З моменту отримання офіційної відповіді з прийнятим рішенням у позивача є рівно 10 днів для звернення до суду. За наявності поважної причини, по якій позов ні складений протягом передбаченого для цього часу, відповідне клопотання може продовжити терміни прийняття заяви.
Окремо варто сказати про конкурси на заміщення вакантних посад, які проводяться державними структурами. У таких ситуаціях заява подається до комісії по службовим спорах, від вирішення якої залежить, чи потрібно буде згодом звертатися в судові інстанції або ж немає.