1. Затвердити Порядок призначення державних реєстраторів Федеральної реєстраційної службою і територіальними органами Федеральної реєстраційної служби.
2. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
Порядок призначення державних реєстраторів Федеральної реєстраційної службою і територіальними органами Федеральної реєстраційної служби
2. Державні реєстратори - працівники Служби, а також працівники територіальних органів Служби, які очолюють відокремлені підрозділи територіальних органів Служби, призначаються на посаду і звільняються з посади директором Служби (пункт 1 статті 15 Закону).
Інші державні реєстратори - працівники територіальних органів Служби, призначаються на посаду і звільняються з посади керівниками територіальних органів Служби (пункт 1 статті 15 Закону).
II. Порядок призначення на посаду
і звільнення з посади державних реєстраторів - працівників Служби, а також працівників територіальних органів Служби, які очолюють відокремлені підрозділи територіальних органів Служби
3. Підбір кандидатів на посаду державного реєстратора, який очолює відокремлений підрозділ територіального органу Служби, здійснюється територіальним органом Служби.
особистої заяви на ім'я директора Служби;
копії трудової книжки, завіреної за останнім місцем роботи;
копії диплома про закінчення вищого навчального закладу;
довідки з органів державної податкової служби про подання відомостей про майновий стан;
медичного висновку про стан здоров'я;
листка по обліку кадрів;
копії свідоцтва про складання кваліфікаційного іспиту.
4. Для призначення на посаду державного реєстратора - працівника Служби, яка перебуває в трудових відносинах із Службою, кандидат представляє:
особиста заява на ім'я директора Служби, узгоджене начальником структурного підрозділу Служби, державну посаду в якому заміщає кандидат;
свідоцтво про складення кваліфікаційного іспиту (підлягає поверненню кандидату після прийняття рішення за його заявою) та його копію.
Для призначення на посаду державного реєстратора - працівника Служби кандидат, який не перебуває в трудових відносинах із Службою, представляє:
особиста заява на ім'я директора Служби;
трудову книжку, завірену за останнім місцем роботи (підлягає поверненню в разі відмови в призначенні);
диплом про закінчення вищого навчального закладу (підлягає поверненню кандидату після прийняття рішення за його заявою) та його копію;
довідку з органів державної податкової служби про подання відомостей про майновий стан;
медичний висновок про стан здоров'я;
листок з обліку кадрів;
свідоцтво про складення кваліфікаційного іспиту (повертається кандидату після прийняття рішення за його заявою) та його копію.
5. Розгляд документів, представлених в Службу для призначення на посаду державного реєстратора, здійснюється комісією Служби за призначенням державних реєстраторів (далі - Комісія), що діє на колегіальній основі, в складі:
заступника директора Служби, який займається питаннями державної реєстрації прав на нерухоме майно та угод з ним (голова);
начальника структурного підрозділу Служби, до компетенції якого належать питання державної реєстрації прав на нерухоме майно та угод з ним;
начальника структурного підрозділу Служби, до компетенції якого належать питання державної служби та кадрів (секретар).
6. Засідання Комісії проводяться в міру необхідності і призначаються її головою.
Підставою для проведення засідань Комісії є уявлення документів, зазначених в пунктах 3 і 4 цього Порядку.
7. Прийом і попередня підготовка для розгляду Комісією документів, що надходять здійснюються протягом 10 робочих днів з моменту їх надходження (подання) до Служби секретарем Комісії.
На підставі доповіді секретаря Комісії зазначений строк може бути продовжений головою Комісії не більше ніж на 10 днів.
8. Рішення Комісії приймаються більшістю голосів її членів. Голос голови Комісії є вирішальним.
9. Рішення Комісії оформлюється протоколом.
10. Підставою для прийняття Службою рішення про відмову в призначенні кандидата на посаду державного реєстратора є невідповідність кандидата і (або) поданих на нього (їм) документів вимогам Закону та прийнятих на його основі нормативних правових актів Російської Федерації, а також законодавства Російської Федерації про державну службі.
11. У разі виявлення в поданих документах серйозних порушень вимог, що пред'являються законодавством Російської Федерації до документів, а також до осіб, які можуть бути призначені на цю посаду, документи повертаються без розгляду на засіданні Комісії.
У зазначених випадках секретарем Комісії надсилається лист до територіального органу Служби (кандидату, якщо розглядається питання про призначення державним реєстратором - працівником Служби) із зазначенням причин відмови в призначенні.
12. Позитивне рішення Комісії є підставою для підготовки протягом 5 робочих днів структурним підрозділом Служби, до компетенції якого належать питання державної служби та кадрів, проекту наказу Служби про призначення кандидата на посаду державного реєстратора.
У названих наказах Служби посади призначаються осіб вказуються в наступному порядку:
найменування державної посади згідно зі штатним розкладом Служби - державний реєстратор Російської Федерації (наприклад, "заступник начальника Управління державної реєстрації прав на нерухомість - державний реєстратор Російської Федерації") (для працівників Служби);
найменування державної посади згідно зі штатним розкладом територіального органу Служби - державний реєстратор суб'єкта (суб'єктів) Російської Федерації (наприклад, "начальник відділу по. району Управління Федеральної реєстраційної служби по. області - державний реєстратор. області") (для працівників територіальних органів Служби).
13. Звільнення особи з посади державного реєстратора на підставі його особистої заяви здійснюється в установленому законодавством Російської Федерації порядку без розгляду даного питання на засіданні Комісії.
В інших випадках питання про звільнення з посади державного реєстратора розглядається на засіданні Комісії на підставі листа-обгрунтування територіального органу Служби (якщо питання про звільнення з посади ініціюється територіальним органом Служби) з додатком до нього необхідних документів або на підставі документів, підготовлених Службою (матеріалів перевірки діяльності вказаної особи і т.д.), або документів, які відповідно до законодавства Російської Федерації можуть служити підставою для по становки питання про звільнення посадової особи з займаної посади.
III. Порядок призначення на посаду
і звільнення з посади державних реєстраторів - заступників керівників територіальних органів Служби
14. Призначення на посаду та звільнення з посади державних реєстраторів - заступників керівників територіальних органів Служби здійснюються відповідно до пунктів 3, 5-13 цього Порядку.
15. З метою узгодження призначення на посаду державного реєстратора - заступника керівника територіального органу Служби директор Служби представляє Міністру юстиції Російської Федерації лист з проханням про погодження з додатком:
копії відповідного протоколу засідання Комісії;
копій документів на кандидата, представлених в Службу керівником територіального органу Служби.
16. З метою узгодження звільнення з посади державного реєстратора - заступника керівника територіального органу Служби на підставі його особистої заяви директором Служби Міністра юстиції Російської Федерації видається відповідний лист з додатком до нього копії такої заяви.
З метою узгодження звільнення з посади державного реєстратора - заступника керівника територіального органу Служби з інших підстав директором Служби Міністра юстиції Російської Федерації видається лист-обгрунтування з додатком до нього:
копії відповідного протоколу засідання Комісії;
копій документів, зазначених в абзаці другому пункту 13 цього Порядку.
17. Погодження призначення на посаду та звільнення з посади державного реєстратора - заступника керівника територіального органу Служби здійснюється протягом 10 робочих днів з моменту надходження до Міністерства юстиції Російської Федерації документів, зазначених в пунктах 15 або 16 цього Порядку.
18. Погодження призначення на посаду та звільнення з посади державного реєстратора - заступника керівника територіального органу Служби здійснюється Міністром юстиції Російської Федерації шляхом направлення директору Служби листа-узгодження.
Відповідно призначення на посаду державного реєстратора - заступника керівника територіального органу Служби Міністром юстиції Російської Федерації може бути відмовлено з підстав, передбачених пунктами 10 і 11 цього Порядку.
IV. Порядок призначення і звільнення з посади державних реєстраторів територіальними органами Служби
19. Підбір кандидатів на посаду державних реєстраторів - працівників територіальних органів Служби, які не очолюють відокремлені підрозділи територіальних органів Служби і не є заступниками керівників територіальних органів Служби (далі - державні реєстратори), здійснюється територіальними органами Служби.
20. Для призначення на посаду державного реєстратора кандидат, що складається в трудових відносинах з територіальним органом Служби, представляє:
особиста заява на ім'я керівника територіального органу Служби, узгоджене начальником структурного (відокремленого) підрозділу територіального органу Служби, державну посаду в якому заміщає кандидат;
свідоцтво про складення кваліфікаційного іспиту (підлягає поверненню кандидату після прийняття рішення за його заявою) та його копію.
Для призначення на посаду державного реєстратора - працівника територіального органу Служби кандидат, який не перебуває в трудових відносинах з територіальним органом Служби, представляє:
особиста заява на ім'я керівника територіального органу Служби;
трудову книжку, завірену за останнім місцем роботи (підлягає поверненню в разі відмови в призначенні);
диплом про закінчення вищого навчального закладу (підлягає поверненню кандидату після прийняття рішення за його заявою) та його копію;
довідку з органів державної податкової служби про подання відомостей про майновий стан;
медичний висновок про стан здоров'я;
листок з обліку кадрів;
свідоцтво про складення кваліфікаційного іспиту (підлягає поверненню кандидату після прийняття рішення за його заявою) та його копію.
21. Попередній розгляд документів, поданих для призначення на посаду державного реєстратора, здійснюється структурним підрозділом територіального органу Служби, до компетенції якого належать питання державної служби та кадрів, протягом 10 робочих днів з моменту їх надходження (подання).
22. Підставою для прийняття територіальним органом Служби рішення про відмову в призначенні кандидата на посаду державного реєстратора є невідповідність кандидата і (або) поданих ним документів вимогам Закону та прийнятих на його основі нормативних правових актів Російської Федерації, а також законодавства Російської Федерації про державну службу.
23. При позитивному вирішенні питання про призначення кандидата на посаду державного реєстратора структурний підрозділ територіального органу Служби, до компетенції якого належать питання державної служби та кадрів, протягом 5 робочих днів готує проект наказу територіального органу Служби про призначення кандидата на посаду державного реєстратора.
У наказах територіального органу Служби посади призначаються осіб вказуються в наступному порядку: найменування державної посади згідно зі штатним розкладом територіального органу Служби - державний реєстратор суб'єкта (суб'єктів) Російської Федерації, наприклад:
головний спеціаліст відділу реєстрації прав на житлові приміщення - державний реєстратор. області (для працівника центрального апарату територіального органу Служби);
головний спеціаліст відділу по. району - державний реєстратор. області (для працівника відокремленого підрозділу територіального органу Служби).
24. Звільнення державного реєстратора від посади здійснюється територіальним органом Служби на підставі і в порядку, встановлених законодавством Російської Федерації.
25. Копії наказів про призначення на посаду та звільнення з посади державних реєстраторів територіальними органами Служби протягом 10 днів після їх затвердження направляються в Службу.