Іноді, в лікарняному листі можна виявити запис про порушення лікарняного режиму. Спробуємо з'ясувати в цій статті, що ж це таке, чи варто працівникові побоюватися подібної позначки і на підставі чого вона виставляється.
Поняття про лікарняному листі
Лікарняний лист являє собою документ, виписаний в лікарні для працівника на весь час лікування від захворювання або травм. Оформляється цей документ на бланку встановленого зразка. Заповнюється він в суворій відповідності з правилами, тобто чорною пастою, друкованим шрифтом і в установлених графах.
Недотримання лікарняного режиму здатне значно зменшити суму виплати за лікарняним.
Подібний офіційний документ про непрацездатність служить підставою для сплати працівникові допомоги за весь проміжок часу, який він перебував на лікуванні і в зв'язку з чим, пропустив роботу.
Якщо ж недотримання лікарняного режиму не було відзначено, оплачуватися повинен кожен день, який працівник провів на лікарняному, включаючи свята і вихідні дні, якщо вони випали на той період.
Як оплачується лікарняний лист
Оплата допомоги по непрацездатності здійснюється на підставі середньомісячної зарплати працівника і його страхового стажу.
Розмір середньомісячної зарплати підраховується шляхом підсумовування всієї заробітної плати (включаючи всі надбавки і коефіцієнти), виданої за рік, розділеної на дванадцять. Якщо співробітник працює на підприємстві менше ніж один рік, при розрахунку враховується відпрацьований час.
- мінімальна середньомісячна зарплата, якщо трудовий стаж півроку і менше;
- якщо вироблення менше 5 років, то розмір виплати становитиме шістдесят відсотків;
- якщо вироблення від 5 до 8 років - виплата складе вісімдесят відсотків;
- якщо ж стаж понад 8 років - сто відсотків.
Природно, що всі виплати проводяться тільки за умови автентичності лікарняного листа і відсутності відміток про порушення лікарняного. (Докладніше в статті Як оплачується лікарняний лист)
Що таке порушення лікарняного режиму?
Порушення лікарняного режиму можливо, якщо на то існує поважна причина.
- порушення необхідного режиму лікування;
- неявка до лікаря на прийом;
- самовільний відхід з лікарняного стаціонару;
- довільний вихід на роботу без виписки; - виїзд на лікування в іншу лікарню, не повідомивши про це лікуючого лікаря;
- неприйняття напрямки або відсутність на медичній експертизі.
Якщо причина порушення лікарняного визнано неповажною, оплата лікарняного проводиться, лише за той період, який був проведений на лікарняному до порушення. Тільки лікар має право фіксувати порушення.
Як проводиться розрахунок лікарняного листа з порушенням режиму?
При підрахунку обов'язково враховується період до і після порушення.
Для початку слід визначити, чи була причина порушення режиму лікарняного поважної чи ні.
Якщо, наприклад, працівник запізнився або не з'явився на прийом до лікаря через погане самопочуття - це вважають поважною причиною.
У всіх інших випадках розрахунок при порушенні лікарняного режиму проводиться таким чином: - період до порушення режиму оплачують, як і в загальному випадку, спираючись на середньомісячний заробіток і страховий стаж; - проміжок часу після порушення оплачують на рівні мінімальної зарплати.
Якщо ж, працівник взагалі не з'явився на прийом до лікаря і не закрив лікарняний лист, посібник по недієздатності взагалі не виплачується, тому що незакритий лікарняний не є підставою для неявки на роботу.