У статті ми розглянемо такі питання: • Що мається на увазі під порушенням режиму? • Як оплачується лікарняний лист при порушеному режимі? • Що робити, якщо режим лікування був порушений, але позначки про це немає?
Іноді при знаходженні на лікарняному пацієнти не дотримуються запропонований лікарем режим лікування. При цьому деякі з них можуть і не знати, що в такому випадку лікар має право поставити в лікарняний лист позначку про порушення режиму, і працівник в результаті отримає меншу суму допомоги.
Що мається на увазі під порушенням режиму?
Виплати за лікарняним листком можуть бути зменшені, якщо працівник під час лікування порушував запропонований лікарем режим, не маючи для цього поважних причин. В такому випадку в лікарняному листі може бути зроблена відповідна відмітка в графі «Відмітка про порушення режиму». Дана позначка служить підставою для зниження роботодавцем розміру виплати лікарняного допомоги.
Давайте розберемося, що ж вважається порушенням режиму і які причини цього порушення можуть бути визнані поважними?
Порушеннями є такі ситуації, які позначаються відповідним кодом при заповненні листка непрацездатності:
Факт порушення режиму може бути зафіксований тільки лікарем, роботодавець не має права оцінювати недотримання працівником встановленого режиму лікування. Для того щоб порушення послужило підставою для зниження розміру допомоги, необхідно також виявити відсутність поважних причин даного порушення. Оцінкою причин порушення режиму займається вже не лікар, а роботодавець.
У законодавстві немає встановленого переліку поважних причин щодо порушення режиму лікування, тому при оцінці причин роботодавець має право керуватися власними міркуваннями. Наприклад, по загальноприйнятій практиці, поважними причинами вважаються обставини непереборної сили (пожежа, повінь і т.п.), хвороба або смерть близького родича, зміна місця проживання і так далі.
Читайте по темі в електронному журналі
Чи оплачується лікарняний лист при порушеному режимі?
Деякі організації на власний розсуд оформляють також наказ про виплату допомоги. У цьому наказі озвучується рішення керівництва про зниження розміру допомоги по лікарняним або про його виплаті в повному розмірі. Підставою наказу служать пояснювальна записка працівника і висновок комісії, що містить оцінку причин порушення.
Якщо працівник порушив режим лікування з неповажної причини, то розмір виплат за лікарняним листком знижується. В такому випадку з дня порушення режиму на весь період тимчасової непрацездатності допомога виплачується в розмірі, що не перевищує МРОТ за календарний місяць. У регіонах, в яких діють районні коефіцієнти, величина МРОТ множиться на відповідний коефіцієнт.
Оскільки при обмеженні розміру допомоги ведеться порівняння доходу з МРОТ за календарний місяць, то для кожного місяця необхідно робити окремий розрахунок через різної кількості днів. Якщо при цьому розрахований дохід працівника виявиться менше МРОТ, то для виплати допомоги береться менше значення.
А ось подальша коректування тих виплат за лікарняним листком з порушенням режиму, які вже були зменшені до розміру МРОТ, на відсоток, який змінюється в залежності від стажу роботи, законодавством не передбачена.
Що робити, якщо режим був порушений працівником, але позначки про це немає?
Розглянемо ситуацію, коли в листку непрацездатності немає позначки про порушення режиму, але роботодавець має достовірними відомостями, що працівник під час перебування на лікарняному самостійно поправляв здоров'я в зарубіжному санаторії. Фактично, якщо така поїздка не було схвалено лікуючим лікарем, то має місце порушення встановленого їм режиму. Чи може в такому випадку роботодавець знизити розмір допомоги?
Згідно із законодавством, роботодавець не має право контролювати дотримання лікарняного режиму співробітником, а встановлення випадків порушення режиму є прерогативою лікаря. Тому при відсутності в лікарняному листі відмітки про порушення режиму у роботодавця немає законних підстав для зниження розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності.
вкладені файли
- Лікарняний листок (фрагмент). Страховий стаж працівника більше восьми років (зразок) .doc
- Лікарняний листок (фрагмент). Призначення лікарняного допомоги виходячи з МРОТ (бланк) .doc
Доступно тільки передплатникам
- Лікарняний листок (фрагмент). Призначення лікарняного допомоги виходячи з МРОТ (зразок) .doc
- Лікарняний листок (бланк) .xls
Анонси майбутніх номерів