Державна цивільна служба - це вид державної служби, тобто професійна службова діяльність громадян РФ на посадах державної цивільної служби із забезпечення виконання повноважень федеральних і регіональних державних органів, а також осіб, що заміщають державні посади РФ і суб'єктів.
Ознаки державної цивільної служби:
1. Чи є частиною державної служби.
4. державні посади засновуються ФЗ або указами Пр-та, або з-нодаті-вом суб'єкта РФ.
5. установа державної посади повинен мати зовнішню форму цієї установи (реєстр).
6. заснована посаду заміщується певним фізичною особою.
Посади державної цивільної служби:
Основна мета реєстрів полягає в тому, щоб нормативно закріпити в / зв'язок ієрархічного положення кожної конкретної посади з її місцем у структурі кожного виду гос.органа.
Ієрархічне положення => см. Класифікацію посад.
- керівники - посади керівників та заступників керівників державних органів та їх структурних підрозділів, посади керівників та заступників керівників територіальних органів ФОІВ і їх структурних підрозділів, посади керівників та заступників керівників представництв державних органів та їх структурних підрозділів, заміщуються на певний термін повноважень або без обмеження терміну повноважень ; П: начальник управління.
- помічники (радники) - посади, створюються для сприяння особам, що заміщає державні посади (радник Президента РФ), керівникам державних органів, керівникам територіальних органів ФОІВ і керівникам представництв державних органів у реалізації їх повноважень і заміщуються на певний термін, обмежений терміном повноважень зазначених осіб або керівників;
- фахівці - посади, створюються для професійного забезпечення виконання державними органами встановлених завдань і функцій і заміщаються без обмеження терміну повноважень; Ті, хто здійснює правозастосування, хто розглядає нашу справу. Інспектор ФНС.
- забезпечують фахівці - посади, створюються для організаційного, інформаційного, документаційного, фінансово-економічного, господарського та іншого забезпечення діяльності державних органів і заміщаються без обмеження терміну повноважень. Співробітники бухгалтерії, системний адміністратор. Службовці, які безпосередньо приймає або видає документи.
3. Посади цивільної служби поділяються на такі групи посад державної цивільної служби:
Критерієм є обсяг і важливість службових обов'язків.
- вищі посади цивільної служби;
- головні посади цивільної служби;
- провідні посади цивільної служби;
- старші посади цивільної служби;
- молодші посади цивільної служби.
Класифікація важлива для того, щоб визначити відповідність кваліфікаційним вимогам. які д.б.н. пред'явлені до особи, яка буде заміщати ту чи іншу посаду. Чим вища посада - тим більше вимог.
1. вимоги до рівня професійної освіти - ФЗ «Про ГГС».
3. вимоги до професійних знань і навичок - на рівні нормативних актів гос.органов.
Акт, комплексно регулює конкретну посаду в гос.органов - посадовий регламент. Повинен містити всю інформацію з ФЗ, указів, адміністративні регламенти виконання функції надання послуг, визначити відповідальність, визначити, які акти може приймати, в прийнятті яких - брати участь. Посадові регламенти приймаються керівником гос.органа: територіального або центрального.