Посадова інструкція начальника (керівника) відділу (штабу) цивільної оборони і надзвичайних

Зразки по темі: Посадова інструкція. Інструкція. Оборона. Правопорядок. праця

Посадова інструкція начальника відділу (штабу) цивільної оборони і надзвичайних ситуацій

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність начальника (керівника) відділу (штабу) цивільної оборони і надзвичайних ситуацій (далі - Працівник) _____ "_______________".

1.2. Працівник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Роботодавця.

1.3. Працівник підпорядковується безпосередньо _______________.

1.4. На посаду Працівника призначається особа, що має вищу професійну (молодший спеціаліст), підготовку за спеціальною програмою і стаж роботи на керівних посадах не менше 5 років.

1.5. Працівник повинен знати:

- закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, методичні та нормативні документи, що стосуються питань ГО і НС;

- плани ГО організації та вимоги щодо підвищення стійкості функціонування організації;

- правила внутрішнього трудового розпорядку;

- організацію і методику підготовки керівного складу організації, громадських організацій системи ГО і НС, навчання інших працівників;

- правила з охорони праці, пожежної безпеки, ядерної та радіаційної безпеки, виробничої санітарії;

- вимоги режиму секретності, збереження службової, комерційної та державної таємниці, нерозголошення відомостей конфіденційного характеру.

2. Функціональні обов'язки

2.1.1. Здійснює безпосереднє керівництво роботою відділу (штабу) цивільної оборони і надзвичайних ситуацій (ЦО і НС) і несе відповідальність за виконання комплексу організаційних, інженерно-технічних, медичних та інших спеціальних заходів, спрямованих на підвищення готовності органів управління системи і сил ЦО і НС організації до діям в надзвичайних умовах мирного і воєнного часу.

2.1.2. Здійснює контроль за постійною готовністю технічних систем управління, оповіщення і зв'язку пунктів управління системи ГО і НС організації.

2.1.3. Організовує оповіщення та інформування персоналу підрозділів організації про надзвичайні ситуації. Організовує проведення заходів інженерної, радіаційної, хімічної і медичного захисту працівників в надзвичайних умовах мирного і воєнного часу, підготовку до ведення рятувальних та інших невідкладних робіт при надзвичайних ситуаціях природного і техногенного характеру.

2.1.4. Організовує створення служб, громадських організацій ГО і укомплектування їх особовим складом, засобами індивідуального захисту, приладами радіаційної хімічної розвідки та дозиметричного контролю.

2.1.5. Організовує та контролює підготовку і навчання за затвердженими програмами особового складу органів управління системи ГО і НС всіх рівнів, громадських організацій ГО, працівників організації дій в надзвичайних ситуаціях.

2.1.6. Організовує узагальнення і поширення передового досвіду роботи з питань ГО і НС та пожежної безпеки.

2.1.7. Бере участь у плануванні фінансування підготовки персоналу формувань ЦО і НС для виконання заходів по ГО і НС.

2.1.8. Бере участь у створенні і використанні надзвичайних резервних фондів фінансових, продовольчих, медичних та матеріально-технічних ресурсів, необхідних для забезпечення робіт з попередження і ліквідації надзвичайних ситуацій.

2.1.9. Здійснює контроль за накопиченням, зберіганням, оновленням техніки та майна для цілей ГО і НС.

2.1.12. Проводить роз'яснювальну роботу з громадськістю та засобами масової інформації з питань попередження та ліквідації надзвичайних ситуацій.

2.1.13. Організовує і вдосконалює системи взаємодії з територіальними та відомчими системами ГО і НС.

2.1.15. Організовує підготовку документації по розгортанню і роботі громадських організацій системи ГО і НС в осередках ураження для ліквідації наслідків застосування сучасних засобів ураження, а також аварій, катастроф і стихійних лих і їх взаємодія з залучаються силами ГО.

2.1.16. Організовує збір і узагальнення інформації про стан радіаційної і хімічної обстановки, про що залучаються силах і засобах при локалізації та ліквідації надзвичайних ситуацій для прийняття управлінських рішень керівництвом системи ГО і НС.

2.1.17. Організовує спільно з підрозділами організації роботу з прогнозування ймовірності виникнення надзвичайних ситуацій і оцінки обстановки, що склалася при надзвичайних ситуаціях в організації.

2.1.18. Здійснює контроль за постійною готовністю технічних систем управління, оповіщення і зв'язку пунктів управління системи ГО і НС.

2.1.19. Організовує планування і роботу комісії з надзвичайних ситуацій в організації.

2.1.20. Контролює готовність пожежної охорони організації.

2.1.21. Бере участь в роботі міжвідомчих комісій з організації пожежної охорони в організації.

2.1.22. Бере участь в розробці і проведенні заходів з підготовки організації до сталої роботи в надзвичайних умовах мирного і воєнного часу.

2.1.23. Здійснює підготовку та подає в установленому порядку звітні дані про роботу відділу (штабу) ГО і НС.

2.1.24. Забезпечує виконання персоналом вимог правил з охорони праці, ядерної, радіаційної та пожежної безпеки, виробничої санітарії, вимог режиму секретності, збереження службової, комерційної та державної таємниці, нерозголошення відомостей конфіденційного характеру.

3.1. Працівник має право:

- на надання йому роботи, обумовленої трудовим договором;

- на надання йому робочого місця, відповідного державним нормативним вимогам охорони праці та умов, передбачених колективним договором;

- на надання йому повної і достовірної інформації про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці;

- на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації в порядку, встановленому Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами;

- на отримання матеріалів і документів, що відносяться до своєї діяльності, ознайомлення з проектами рішень керівництва Організації, що стосуються його діяльності;

- на взаємодію з іншими підрозділами Роботодавця для вирішення оперативних питань своєї професійної діяльності;

- представляти на розгляд керівництва пропозиції з питань своєї діяльності.

3.2. Працівник має право вимагати від Роботодавця про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових обов'язків.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

4.1. Працівник несе відповідальність за:

4.1.1. Невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством.

4.1.2. Порушення правил техніки безпеки та інструкції з охорони праці.

Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності Роботодавця і його працівникам.

4.1.3. Правопорушення, вчинені в період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільним, адміністративним і кримінальним законодавством.

4.1.4. За завдання матеріальної шкоди - відповідно до чинного законодавства.

5. УМОВИ РОБОТИ

5.1. Режим роботи Працівника визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Організації.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Працівник зобов'язаний виїжджати в службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).

5.3. Відповідно до _______________ Роботодавець проводить оцінку ефективності роботи Працівника. Комплекс заходів по оцінці ефективності затверджений __________ і включає в себе: