Посадова інструкція прибиральниці

Посадова інструкція прибиральниці

  1. Посадова інструкція визначає посадові обов'язки, повноваження і відповідальність, а також умови роботи прибиральниці структурного підрозділу (далі Підрозділи).
  2. Прибиральниця призначається на посаду і звільняється з посади відповідно до чинного трудового законодавства наказом генерального директора компанії.
  3. Прибиральниця підпорядковується офіс-менеджеру Підрозділи.
  4. В період тимчасової відсутності прибиральниці його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за виконання зазначених обов'язків.
  5. _____________________________________________________________________.
  6. _____________________________________________________________________.

II. У своїй роботі керується і повинен знати:


  1. Правила санітарії та гігієни щодо утримання приміщень.
  2. Призначення і концентрацію дезінфікуючих та миючих засобів і правила безпечного користування ними.
  3. Правила прибирання.
  4. Пристрій, правила експлуатації і призначення прибирального обладнання і пристосувань.
  5. Правила експлуатації санітарно-технічного обладнання.
  6. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту.
  7. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
  8. _____________________________________________________________________.
  9. _____________________________________________________________________.

III. Посадові обов'язки:


  1. Прибирати офісні приміщення.
  2. Витирати пил, підмітати, мити вручну або за допомогою машин і пристосувань підлога, стін, стель, сходів, підвіконь, віконних рам і стекол, дверних блоків, меблів і килимових покриттів.
  3. Видалення пилу і локальних забруднень з відкритих поверхонь шаф, тумбочок, дерев'яних стільців і крісел, шкіряної оббивки меблів, з робочих столів, електропобутової та оргтехніки, вимикачів, письмових приладів, настільних ламп.
  4. Прибирати, чистити, промивати, дезінфікувати спеціальними розчинами унітазів, пісуарів, ванн, кахельних стін, раковин та іншого санітарно-технічного обладнання.
  5. Збирати і виносити відходи і сміття у встановлене місце, вставляти поліетиленові пакети в сміттєві корзини, урни.
  6. Заправка диспенсеров рідким милом і туалетним папером.
  7. Обробка та чищення дзеркальних і скляних поверхонь і перегородок.
  8. Суха чистка пилососом килимів і килимових покриттів, тканинної оббивки м'яких меблів.
  9. Видалення локальних плям з ніжок стільців, столів і крісел.
  10. Догляд за декоративними частинами інтер'єру, в т.ч. картинними рамами, прикрасами.
  11. Полив квітів.
  12. Підтримувати позитивний моральний клімат в офісі. Виявляти взаємовиручку, відповідальність, довіру, підтримку, оптимізм.
  13. Виконувати окремі службові доручення безпосереднього керівника.
  14. Виконувати правила трудового розпорядку, прийняті в компанії.
  15. _____________________________________________________________________.
  16. _____________________________________________________________________.

IV. Посадові повноваження:


  1. Запитувати від співробітників і керівників Підрозділу інформацію і документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
  2. Знайомитися з документами, що визначають права і обов'язки за займаною посадою, критеріями оцінки якості виконання посадових обов'язків.
  3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
  4. _____________________________________________________________________.
  5. _____________________________________________________________________.

V. Посадова відповідальність:


За невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним цивільним законодавством України.
  1. За невиконання посадових обов'язків.
  2. За порушення правил внутрішнього розпорядку компанії.
  3. За порушення ділової етики.
  4. За нераціональне використання комп'ютерної техніки.
  5. За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, встановлені чинним законодавством України.
  6. За надання недостовірної інформації керівництву.
  7. За недбале ставлення до ведення документації.
  8. _____________________________________________________________________.
  9. _____________________________________________________________________.

  1. Режим роботи прибиральниці визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в компанії.
  2. _____________________________________________________________________.
  3. _____________________________________________________________________.

VII. Заключні положення:


  1. У справжню інструкції можуть вноситися зміни і доповнення.
  2. _____________________________________________________________________.
  3. _____________________________________________________________________.

Схожі статті