Посадова інструкція прибиральника виробничих і службових приміщень регулює трудові взаємовідносини. Документ містить список функціональних обов'язків, розділи, що стосуються відповідальності сторін і їх прав, умов роботи. Залежно від місця роботи (прибиральниця офісних, службових, виробничих приміщень, в школі, в під'їзді) виконуються завдання фахівців можуть відрізнятися.
Зразок типової посадової інструкції прибиральника виробничих і службових приміщень
І. загальні положення
2. Призначення або звільнення з посади здійснюється наказом директора підприємства за поданням нижчестоящого керівника.
3. Прибиральник підпорядковується директору підприємства або безпосередньому керівнику, а в разі їх відсутності - заміщує їх особам.
4. Функціональні обов'язки в період відсутності прибиральника виробничих і службових приміщень виконуються іншою посадовою особою, про що повідомляється в наказі по установі.
5. Прибиральник виробничих і службових приміщень повинен знати:
- норми промислової санітарії;
- порядок прибирання;
- призначення, будову устаткування і інструментів, що застосовуються в роботі;
- правила поводження з дезінфікуючими та миючими засобами;
- зберігання і правила експлуатації пристроїв та санітарно-технічного обладнання;
- норми охорони праці та правила протипожежної безпеки.
6. У своїй роботі прибиральник виробничих і службових приміщень керується:
- трудовим договором і даної посадовою інструкцією;
- законодавством РФ;
- розпорядженнями і наказами керівництва організації;
- правилами внутрішнього розпорядку, охорони праці, пожежної безпеки, виробничої санітарії.
7. Праця здійснюється відповідно до встановлених норм часу на виконання робочих операцій. Їх перелік міститься у відповідному документі.
ІІ. Посадові обов'язки прибиральника виробничих і службових приміщень
Прибиральник виробничих і службових приміщень виконує такі посадові обов'язки:
1. Проводить прибирання в приміщеннях від відходів виробництва і сміття.
2. Очищає поверхні від пилу, миє вручну або із застосуванням інструментів механізації: підлоги, сходи, сходові клітини, вікна, стіни, стелі. Використовує для цього необхідні миючі та дезінфікуючі розчини.
3. Переміщення і складує зібрані відходи, сміття у встановлене місце.
4. Отримує прибиральний інвентар, миючі засоби, обтиральний матеріал.
5. Чистить і дезінфікує урни для сміття, розміщує їх у встановлених місцях.
6. Проводить прибирання і дезинфікування приміщення вбиралень, душових, гардеробних та інших місць колективного користування в установі.
7. Повідомляє про необхідність заміни або несправності інвентарю (у разі виявлення такої).
8. Інформує безпосереднього керівника про неможливість виконання робіт внаслідок виробничої необхідності, відсутність інструментів, матеріалів або інших обставин.
9. Чи дотримується норм часу по виконанню кожного виду робіт.
ІІІ. права
Прибиральник виробничих і службових приміщень має право:
1. Отримувати від співробітників підприємства інформацію, необхідну для проведення власної роботи.
2. Висувати пропозиції на розгляд керівництва, які стосуються раціоналізації власної діяльності, зміни норм часу на виконання робіт.
3. Обговорювати з керівництвом компанії заходи, що сприяють якісному виконанню посадових обов'язків.
4. Не приступати до виконання робіт за відсутності:
- необхідних матеріалів, інструментів;
- спецодягу, засобів індивідуального захисту;
- умов, що забезпечують безпеку праці і навколишнього середовища.
5. Вимагати від керівництва сприяння у створенні умов для належного виконання обов'язків.
ІV. відповідальність
Прибиральник виробничих і службових приміщень несе відповідальність за:
1. Неналежне, несвоєчасне виконання службових обов'язків.
2. Заподіяння матеріального збитку.
3. Порушення встановлених норм часу виконання робіт.
4. Правопорушення, визначені законодавством РФ.
5. Порушення інструкцій, наказів і розпоряджень, правил внутрішнього трудового розпорядку, дисципліни, норм техніки безпеки і протипожежного захисту.
V. Умови роботи
1. Умови роботи прибиральника виробничих і службових приміщень визначаються:
- наказами, розпорядженнями керівництва установи;
- положеннями Трудового кодексу РФ, Правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- вимогами чинного законодавства РФ в частині санітарно-гігієнічних норм, правил техніки безпеки.
2. Допускається ненормований графік робіт, трудова діяльність у вечірній або нічний час, про що повідомляється завчасно у відповідних документах.