[число місяць рік]
Посадова інструкція старшого чергового по режиму [найменування спеціальної навчально-виховної організації]
1. Загальні положення
1.2. На посаду старшого чергового по режиму приймається особа, що має вищу професійну освіту або середню професійну освіту і стаж роботи на посаді чергового по режиму не менше 2 років.
1.3. На посаду старшого чергового по режиму відповідно до вимог ст. 351.1 ТК РФ призначається особа, що не має або не мало судимості, що не піддається або не підлягає кримінальному переслідуванню (за винятком особи, кримінальне переслідування відносно якого припинено за реабілітуючими підставами) за злочини проти життя і здоров'я, волі, честі та гідності особи (за винятком незаконного приміщення в психіатричний стаціонар, наклепу і образи), статевої недоторканності і статевої свободи особистості, проти сім'ї та неповнолітніх, здоров'я населення і суспільної нравст енности, основ конституційного ладу і безпеки держави, а також проти громадської безпеки.
1.4. Старший черговий по режиму повинен знати:
- закони та інші нормативні правові акти, що регламентують освітню діяльність;
- Конвенцію про права дитини;
- пріоритетні напрямки розвитку освітньої системи Російської Федерації;
- нормативні документи з питань роботи спеціальної навчально-виховної організації;
- педагогіку, педагогічну і вікову психологію;
- санітарні правила утримання і режиму спеціальної навчально-виховної організації;
- основи трудового законодавства;
- вимоги з охорони прав неповнолітніх;
- правила внутрішнього трудового розпорядку освітньої організації;
- правила з охорони праці та пожежної безпеки.
1.5. Старший черговий по режиму призначається на посаду і звільняється з неї наказом [найменування посади керівника].
2. Завдання та обов'язки
Старший черговий по режиму:
2.1. Здійснює постійний нагляд за поведінкою вихованців з девіантною поведінкою на території спеціальної навчально-виховної організації і за її межами.
2.2. Попереджає порушення дисципліни і порядку.
2.3. Контролює дотримання розпорядку дня і виконання вихованцями правил поведінки.
2.4. Виявляє вихованців, схильних до втеч і порушень дисципліни, і проводить профілактичну роботу.
2.5. Під час чергування на вахті перевіряє транспортні засоби, які в'їжджають на територію навчально-виховної організації і виїжджають за її межі, а також провозяться ними вантажі, веде відповідні записи в установленому порядку.
2.7. Бере участь в розшуку вихованців, самовільно пішли зі спеціальної навчально-виховної організації.
2.8. Відповідає за дотримання вихованцями, які перебувають в карантинному приміщенні, розпорядку дня і правил поведінки.
2.9. З метою виявлення та вилучення у вихованців недозволених і заборонених предметів, речей і продуктів харчування здійснює особистий огляд вихованців, а також побутових, ігрових та інших приміщень із складанням акта про результати огляду.
2.10. Забезпечує охорону життя і здоров'я вихованців під час освітнього процесу.
2.11. Виконує правила з охорони праці та пожежної безпеки.
2.12. У вбранні організує роботу чергових по режиму.
2.13. У разі відсутності вихованців під час перевірок встановлює причину їх відсутності і місцезнаходження, приймає при необхідності заходи до їх розшуку і можливим поверненням в спеціальну навчально-виховну організацію.
2.14. У разі відсутності заступника директора спеціальної навчально-виховної організації по режиму виконує його обов'язки.
2.15. Здійснює керівництво підлеглими йому виконавцями.
2.16. [Інші посадові обов'язки].
Старший черговий по режиму має право:
3.2. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні своїх професійних обов'язків і здійсненні прав.
3.3. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, в тому числі надання необхідного обладнання, інвентарю, робочого місця, відповідного санітарно-гігієнічним правилам та нормам і т. Д.
3.4. Знайомитися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.
3.5. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.6. [Інші права, передбачені Трудовим законодавством].
4. Відповідальність
Старший черговий по режиму несе відповідальність:
4.1. За порушення статуту освітньої організації.
4.2. За невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством РФ.
4.3. За завдання матеріальної шкоди роботодавцю - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ.
4.4. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ.
Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер і дата документа].
Керівник кадрової служби
[число місяць рік]
[число місяць рік]