[число місяць рік]
Посадова інструкція старшого викладача [найменування організації, підприємства і т. П.]
1. Загальні положення
1.2. На посаду старшого викладача приймається особа, яка має вищу педагогічну освіту і стаж науково-педагогічної роботи не менше 3 років, при наявності вченого ступеня кандидата наук стаж науково-педагогічної роботи не менше 1 року.
1.3. На посаду старшого викладача відповідно до вимог ст. 331 ТК РФ призначається особа:
- Не позбавлений права займатися педагогічною діяльністю відповідно до набрало законної сили вироком суду;
- що не має або не мало судимості, що не піддається або не підлягає кримінальному переслідуванню (за винятком осіб, кримінальне переслідування відносно яких припинено за реабілітуючими підставами) за злочини проти життя і здоров'я, волі, честі та гідності особи (за винятком незаконного приміщення в психіатричний стаціонар , наклепу і образи), статевої недоторканності і статевої свободи особистості, проти сім'ї та неповнолітніх, здоров'я населення і суспільної моралі, основ конституційного ого ладу і безпеки держави, а також проти громадської безпеки;
- не має незнятої або непогашеної судимості за умисні тяжкі та особливо тяжкі злочини;
- невизнана недієздатним у встановленому федеральним законом порядку;
- не має захворювань, передбачених переліком, який затверджується федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання в галузі охорони здоров'я.
1.4. Старший викладач повинен знати:
- закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації з питань вищої професійної освіти;
- локальні нормативні акти освітньої організації;
- освітні стандарти за відповідними програмами вищої освіти;
- теорію і методи управління освітніми системами;
- порядок складання навчальних планів;
- правила ведення документації по навчальній роботі;
- основи педагогіки, фізіології, психології;
- методику професійного навчання;
- сучасні форми і методи навчання та виховання;
- методи і способи використання освітніх технологій, в тому числі дистанційних;
- вимоги до роботи на персональних комп'ютерах, інших електронно-цифрових пристроях, в тому числі призначених для передачі інформації;
- основи екології, права, соціології;
- основні методи пошуку, збору, зберігання, обробки, надання, поширення інформації, необхідної для здійснення науково-дослідницької діяльності;
- механізми оформлення прав інтелектуальної власності;
- правила з охорони праці та пожежної безпеки;
- правила внутрішнього трудового розпорядку освітньої організації.
1.5. Старшому викладачеві забороняється:
- надавати платні освітні послуги учням в даній організації, якщо це призводить до конфлікту інтересів старшого викладача;
1.6. Старший викладач призначається на посаду і звільняється з неї наказом [найменування посади керівника].
2. Завдання та обов'язки
2.1. Організовує та проводить навчальну, виховну та навчально-методичну роботу по викладається дисципліни або окремих видів навчальних занять.
2.2. Бере участь в науково-дослідній роботі кафедри, іншого підрозділу освітньої організації.
2.3. Забезпечує виконання навчальних планів, розробку і виконання навчальних програм.
2.4. Створює умови для формування в учнів (студентів, слухачів) основних складових компетентності, що забезпечує успішність майбутньої професійної діяльності випускників.
2.5. Проводить всі види навчальних занять, навчальної роботи.
2.6. Здійснює контроль якості проведених асистентами і викладачами навчальних занять.
2.7. Розробляє робочі програми з викладаються дисциплін.
2.8. Комплектує і розробляє методичне забезпечення дисциплін, що викладаються або окремих видів навчальних занять і навчальної роботи.
2.9. Бере участь в науково-дослідній роботі учнів (студентів, слухачів), керує їх самостійною роботою по викладається дисципліни або окремих видів навчальних занять і навчальної роботи, бере участь у професійній орієнтації школярів.
2.10. Надає методичну допомогу асистентам і викладачам в оволодінні педагогічною майстерністю і професійними навичками.
2.11. Бере участь в науково-методичній роботі кафедри в складі методичної комісії за відповідним фахом.
2.12. Бере участь у розвитку та вдосконаленні матеріально-технічної бази кафедри.
2.14. Контролює і перевіряє дотримання учнями (студентами, слухачами) домашніх завдань, дотримання ними правил з охорони праці та пожежної безпеки при проведенні навчальних занять, виконанні лабораторних робіт і практичних занять.
2.15. Бере участь у виховній роботі учнів (студентів, слухачів).
2.16. Бере участь у підготовці підручників, навчальних та навчально-методичних посібників, розробці робочих програм і інших видів навчально-методичної роботи кафедри або іншого структурного підрозділу.
2.17. [Інші посадові обов'язки].
Старший викладач має право:
- на скорочену тривалість робочого часу;
- на додаткову професійну освіту за профілем педагогічної діяльності не рідше ніж один раз на три роки;
- на щорічну основну подовжений оплачувану відпустку, тривалість якого визначається Кабінетом Міністрів України;
- на тривалу відпустку строком до одного року не рідше ніж через кожні десять років безперервної педагогічної роботи;
- на надання житлового приміщення спеціалізованого житлового фонду;
- на надання компенсації витрат на оплату житлового приміщення, опалення та освітлення [для проживають і працюють у сільських населених пунктах, робочих селищах (селищах міського типу)];
3.2. Самостійно визначати педагогічно виправдані методи і засоби навчання, що найповніше відповідають його індивідуальним особливостям і забезпечують високу якість навчального процесу.
3.3. Вимагати від керівництва навчального закладу сприяння у виконанні своїх професійних обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, в тому числі надання необхідного обладнання, інвентарю, робочого місця, відповідного санітарно-гігієнічним правилам та нормам і т. Д.
3.5. Знайомитися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.
3.6. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.7. [Інші права, передбачені Трудовим законодавством].
4. Відповідальність
Старший викладач несе відповідальність:
4.1. За порушення статуту освітньої організації.
4.2. За застосування, в тому числі одноразове, методів виховання, пов'язаних з фізичним і (або) психічним насильством над особистістю учня.
4.3. За невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством РФ.
4.4. За завдання матеріальної шкоди роботодавцю - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ
4.5. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ.
Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер і дата документа].
Керівник кадрової служби
[число місяць рік]