1. Загальні положення
1.2 На посаду старшого викладача кафедри призначається особа, що має вищу професійну (вища) освіту і стаж науково-педагогічної роботи не менше 3 років, при наявності вченого ступеня кандидата наук - стаж науково-педагогічної роботи не менше 1 року.
1.3 Призначення на посаду старшого викладача кафедри і звільнення з неї здійснюється наказом ректора університету відповідно до чинного законодавства та нормативних актів Міністерства освіти і науки Російської Федерації.
1.4 Старший викладач кафедри повинен знати:
- закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації з питань вищої освіти;
- локальні нормативні акти університету;
- федеральні державні освітні стандарти за відповідними програмами вищої освіти;
- теорію і методи управління освітніми системами;
- порядок складання навчальних планів;
- правила ведення документації по навчальній роботі;
- основи педагогіки, фізіології, психології;
- методику професійного навчання;
- сучасні форми і методи навчання та виховання;
- культуру спілкування і службової етики;
- методи і способи використання освітніх технологій, в тому числі дистанційних;
- вимоги до роботи на персональних комп'ютерах, інших електронно-цифрових пристроях, в тому числі призначених для передачі інформації;
- основи екології, права, соціології;
- основні методи пошуку, збору, зберігання, обробки, надання, поширення інформації, необхідної для здійснення науково-дослідницької діяльності;
- механізми оформлення прав інтелектуальної власності;
- правила і норми охорони праці, правила протипожежного режиму в Російській Федерації, санітарно-гігієнічні нормативи і правила.
1.5 У своїй діяльності старший викладач кафедри керується:
1.6 Старший викладач кафедри підпорядковується безпосередньо завідувачу кафедри.
1.7 На час відсутності старшого викладача кафедри (хвороба, відпустка, відрядження) його обов'язки виконує особа, призначена наказом ректора, яке набуває права і несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на нього обов'язків.
2 Посадові обов'язки
2.1 Старший викладач кафедри зобов'язаний:
2.1.1 Організовувати і проводити навчальну, виховну та навчально-методичну роботу по викладається дисципліни або окремих видів навчальних занять.
2.1.2 Брати участь в науково-дослідній роботі кафедри, іншого підрозділу університету.
2.1.3 Забезпечувати виконання навчальних планів, розробку і виконання навчальних програм.
2.1.4 Створювати умови для формування в учнів (студентів, слухачів) основних складових компетентності, що забезпечує успішність майбутньої професійної діяльності випускників.
2.1.5 Проводити всі види навчальних занять, навчальної роботи.
2.1.6 Здійснювати контроль якості проведених асистентами і викладачами навчальних занять.
2.1.7 Розробляти робочі програми з викладаються дисциплін.
2.1.8 Комплектувати і розробляти методичне забезпечення дисциплін, що викладаються або окремих видів навчальних занять і навчальної роботи.
2.1.9 Брати участь в науково-дослідній роботі учнів (студентів, слухачів), керувати їх самостійною роботою по викладається дисципліни або окремих видів навчальних занять і навчальної роботи, брати участь у професійній орієнтації школярів.
2.1.10 Надавати методичну допомогу асистентам і викладачам в оволодінні педагогічною майстерністю і професійними навичками.
2.1.11 Брати участь в науково-методичній роботі кафедри в складі методичної комісії за відповідним фахом, в розвитку і вдосконаленні матеріально-технічної бази кафедри.
2.1.13 Контролювати і перевіряти дотримання учнями (студентами, слухачами) домашніх завдань.
2.1.14 Контролювати дотримання учнями (студентами, слухачами) правил з охорони праці та пожежної безпеки при проведенні навчальних занять, виконанні лабораторних робіт і практичних занять.
2.1.15 Брати участь у виховній роботі з учнями (студентами, слухачами), в підготовці підручників, навчальних та навчально-методичних посібників, розробці робочих програм і інших видів навчально-методичної роботи кафедри.
2.1.16 Дотримуватися дисципліну праці і правила внутрішнього розпорядку, правила і норми охорони праці, правила протипожежного режиму, санітарно-гігієнічні нормативи і правила.
2.1.17 Здійснювати збір, зберігання, використання та поширення персональних даних працівника, що навчається і іншої особи в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.
2.1.18 Надавати персональні дані працівника і студента тільки особам, уповноваженим на отримання, обробку, зберігання, передачу та інше використання персональних даних, і тільки в частині, яка необхідна їм для виконання їх посадових обов'язків.
2.1.19 Забезпечувати захист персональних даних працівника, що навчається і іншої особи від неправомірного їх використання або втрати в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.
2.1.20 Забезпечувати працівникові, що навчається й іншій особі вільний доступ до своїх персональних даних, включаючи право на отримання копій будь-якого запису, що містить його персональні дані.
2.1.21 Утримуватися від здійснення релігійної і (або) участі в скоєнні корупційних правопорушень.
2.1.22 Утримуватися від поведінки, яка може бути витлумачено оточуючими як готовність здійснити або брати участь в скоєнні корупційного правопорушення.
2.1.23 Негайно інформувати безпосереднього керівника або керівництво ОГУ про випадки відміни працівника до вчинення корупційних правопорушень.
2.1.24 Негайно інформувати безпосереднього керівника про що стала відомою працівникові інформації про випадки вчинення корупційних правопорушень іншими працівниками.
2.1.25 Здійснювати взаємодії з керівниками про можливість виникнення або про яка виникла конфлікті інтересів.
- навчання та перевірку знань з охорони праці не пізніше одного місяця з дня вступу на посаду, один раз в три роки - періодичне навчання і перевірку знань вимог охорони праці;
- при надходженні на роботу: вступний інструктаж з охорони праці та вступний інструктаж з пожежної безпеки, а на роботах з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт зі стажуванням на робочому місці під наглядом досвідченого працівника (керівника стажування), і перевірку знань, із записом результатів в журналі первинного інструктажу з охорони праці на робочому місці;
- інструктажі з охорони праці та пожежної безпеки: первинний на робочому місці, повторний не рідше одного разу на півріччя;
- попередній (під час вступу на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди (обстеження), а також проходити позачергові медичні огляди (обстеження) за напрямком роботодавця у випадках, передбачених Трудовим кодексом Російської Федерації і (або) іншими федеральними законами;
- навчання за програмою пожежно-технічного мінімуму не рідше одного разу на рік.
2.1.27 Контролювати дотримання учнями (студентами, слухачами) правил і норм охорони праці, санітарно-гігієнічних нормативів і правил, правильність застосування засобів індивідуального та колективного захисту.
2.1.28 Виконувати роботу відповідно до вимог безпеки і не залишати лабораторію, навчальну майстерню, аудиторію до закінчення проведення лабораторного або практичного заняття, стежити за правильним застосуванням навчаються обладнання, пристосувань, матеріалів і т. Д. Забезпечувати безперешкодний доступ представників адміністративно-громадського контролю університету з метою проведення перевірок умов і охорони праці на робочих місцях і навчального процесу.
2.1.29 Негайно сповіщати свого безпосереднього або вищестоящого керівника про будь-якій ситуації, яка загрожує життю і здоров'ю людей, санітарно-епідеміологічному благополуччю населення, в тому числі працівників і учнів університету, про кожний нещасний випадок або про погіршення стану свого здоров'я.
2.2 Старший викладач кафедри має й інші обов'язки, передбачені трудовим законодавством, законодавством про освіту, статутом університету, колективним договором, трудовим договором, правилами внутрішнього розпорядку та іншими локальними нормативними актами університету.
3.1 Старший викладач кафедри має право:
3.1.2 Підвищувати свою кваліфікацію відповідно з виробничою необхідністю, вимагати підвищення оплати праці в зв'язку зі зміною кваліфікаційного рівня.
3.1.3 Вносити завідувачу кафедри пропозиції щодо коригування плану роботи кафедри, робочих програм та іншої навчальної документації кафедри з подальшим їх затвердженням в установленому порядку.
3.1.4 Обирати і бути обраним до вчених рад університету, факультету (інституту).
3.1.5 Вносити на розгляд кафедри пропозиції щодо вдосконалення навчальної, навчально-методичної, науково-дослідницької роботи кафедри.
3.1.6 Викладати навчальний матеріал за своїми методиками, вибирати методи і засоби навчання, вибирати теми для наукових досліджень і проводити їх своїми методами.
3.1.7 Користуватися безкоштовними послугами бібліотеки, інформаційних фондів, навчальних та наукових підрозділів.
3.1.8 Отримувати і обробляти персональні дані працівників, які навчаються та інших осіб в рамках трудових, цивільно-правових та інших правовідносин з метою використання в навчально-наукової, управлінської, адміністративної та іншої не забороненої законом діяльності університету, забезпечення додержання вимог законів та інших нормативних правових актів, а також надання стороннім особам в рамках вимог законодавства Російської Федерації.
3.1.9 Вимагати у керівників структурних підрозділів та інших фахівців інформацію і документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
3.1.10 В установленому порядку оскаржити розпорядження завідувача кафедрою, декана факультету (директора інституту) та інші організаційно-розпорядчі акти керівництва університету.
3.2 Старший викладач кафедри має й інші права, передбачені трудовим законодавством, законодавством про освіту, статутом університету, колективним договором, правилами внутрішнього розпорядку та іншими локальними нормативними актами університету.
Старший викладач кафедри несе відповідальність:
4.1 За невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством Російської Федерації.
4.2 За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3 За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством Російської Федерації.
4.4 За недотримання встановленого протипожежного режиму в університеті, а також недотримання вимог охорони праці, санітарно-гігієнічних нормативів і правил - відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
4.5 За порушення норм, що регулюють отримання, обробку та захист персональних даних, - відповідно до чинного кримінальних, адміністративних, цивільних і трудовим законодавством Російської Федерації.
4.6 За несвоєчасне доведення до керівництва інформації про кожний нещасний випадок, про ситуацію, яка створює загрозу санітарно-епідеміологічному благополуччю населення, - відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
5 Посадове
В процесі своєї роботи старший викладач кафедри:
5.1 Взаємодіє зі структурними підрозділами університету в межах своєї компетенції.