Посадова інструкція водія автонавантажувача
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність водія автонавантажувача (далі - Працівник) _____ "___________" (далі - Роботодавець).
1.2. Працівник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Роботодавця.
1.3. Працівник підпорядковується безпосередньо ____________________.
1.4. На посаду Працівника призначається особа, яка має ________ професійну освіту і стаж роботи за фахом ____ років (без вимог до стажу роботи), посвідчення на право керування навантажувачем.
1.5. Працівник повинен знати:
- інструкцію з експлуатації, монтажу, пуску, регулювання та обкатки автонавантажувача;
- способи навантаження, вивантаження вантажів на всіх видах транспорту;
- правила підйому, переміщення і укладання вантажів;
- характеристику масел і змащувальних матеріалів, що застосовуються сорти горючих і мастильних матеріалів;
- причини несправностей і методи їх усунень;
- правила дорожнього руху, руху по території Роботодавця (або території об'єкта виконання робіт);
- елементарні знання з електротехніки;
- правила користування засобами індивідуального захисту;
- вимоги, що пред'являються до якості виконуваних робіт (послуг), до раціональної організації праці на робочому місці;
- правила з охорони праці та техніки безпеки, пожежної безпеки, виробничої санітарії;
- основи трудового законодавства РФ;
- справжню посадову інструкцію.
1.6. В період тимчасової відсутності Працівника його обов'язки покладаються на _____________________.
2. Функціональні обов'язки
2.1. Управління автонавантажувачем та всіма спеціальними вантажозахоплювальними механізмами і пристосуваннями, забезпечує безперебійну їх роботу і збереження сировини і продукції при вантажно-розвантажувальних роботах.
2.2. Своєчасне технічне обслуговування і поточний ремонт автонавантажувача і всіх його механізмів.
2.3. Визначення несправностей в роботі автонавантажувача, його механізмів і усуває їх.
2.4. Заміну знімних вантажозахоплювальних пристроїв і механізмів.
2.5. Планово-попереджувальні ремонти автонавантажувача і вантажозахоплювальних механізмів і пристосувань.
2.8. Ведення відповідної технічної документації (в тому числі про стан машини, про несправності і ін.).
2.9. Вантажно-розвантажувальні роботи з дотриманням правил техніки безпеки, охорони праці та протипожежного захисту.
3. ПРАВА ПРАЦІВНИКА
Працівник має право на:
3.1. Надання йому роботи, обумовленої трудовим договором.
3.2. Робоче місце, відповідне державним нормативним вимогам охорони праці та умов, передбачених колективним договором.
3.3. Повну достовірну інформацію про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці.
3.4. Професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації в порядку, встановленому Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами.
3.5. Отримання матеріалів і документів, що відносяться до своєї діяльності, ознайомлення з проектами рішень керівництва Роботодавця, що стосуються його діяльності.
3.6. Взаємодія з іншими підрозділами Роботодавця для вирішення оперативних питань своєї професійної діяльності.
3.7. Представляти на розгляд керівництва пропозиції з питань своєї діяльності.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Працівник несе відповідальність за:
4.1.1. Невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством.
4.1.2. Порушення правил техніки безпеки та інструкції з охорони праці.
4.1.3. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства Роботодавця і його працівникам.
4.1.4. Правопорушення, вчинені в період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільним, адміністративним і кримінальним законодавством.
4.1.5. За завдання матеріальної шкоди - відповідно до чинного законодавства.
5. УМОВИ РОБОТИ
5.1. Режим роботи Працівника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими Роботодавцем.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Працівник зобов'язаний виїжджати в службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).