Позаплановий інструктаж з охорони праці націлений на запобігання повтору чс

Головна »Довідкова інформація» Корисне »Розберемо причини проведення позапланового інструктажу з охорони праці

За даними Росстату виробничий травматизм 90-х років був в 12 рази нижче, ніж в останні 10 років.

Але це не заслуга служб охорони праці: пояснення знаходиться в загальному спаді промислового потенціалу, що прийшов на роки перебудови.

На чому економити не можна

Наказом № 524н Мінпраці та СЗ РФ від 04.08-14 введений обов'язковий професійний стандарт. «Спеціаліст в області ВІД», в трудові дії якого закладена координація і проведення всіх видів інструктажу на виробництві.

Підготовка такого фахівця передбачає навіть навчання прийомам надання допомоги в разі виробничих травм.

Стають адміністративним злочином такі дії роботодавця, як:

• відсутність служби охорони праці або її формальне існування;
• відсутність системної підготовки співробітників за програмою ОП і ТБ;
• незабезпеченість працюючих засобами індивідуального захисту;
• допуск до робіт без медичного огляду і проведення обов'язкових медоглядів.

З 1.01-15 в доповненнях КоАП (ст.5.27.1) прописано, що порушник (роботодавець) буде піддаватися штрафу: 130 000 руб. за кожного працівника, який не має медичної довідки, або не склав залік з ОП.

Правила, як проводиться

ГОСТ 12.0.003-90 регламентує види інструктажу і правила його проведення відповідно до ТК РФ. Їх п'ять. На кожному виробництві вони повинні бути закладені в щорічний план заходів з безпеки праці.

Для його обліку ведеться спеціальний журнал або картка особистої реєстрації. Розробка змістовної частини інструкції - повноваження, що покладаються наказом керівника на співробітника вищого або середньої управлінської ланки.

Перевірка знань проводиться комісійно. Успішна оцінка знань оформляється посвідченням, що не пройшли комісію пропонується перездати залік через місяць.

Первинний і позаплановий інструктаж з ТБ є найбільш відповідальними з усіх видів спецпідготовки, так як безпосередньо впливають на безпеку робіт і запобігання загрозам травматизму.

Безпека робочого місця - одна з умов попередження виробничого травматизму. Його оцінюють при атестації робочих місць. В даний час 30% робочих місць не відповідають вимогам безпеки праці.

Особливості

• Позачерговий інструктаж з охорони праці - оперативна реакція на нештатну ситуацію або конструктивні зміни в технологічному процесі, зміні обладнання або умов праці (не замінює плановий).
• Цей вид інструктування проводиться безпосереднім керівником робіт на підставі наказу по підприємству.
• Його проведення здійснюється на робочому місці: як для групи (однакових професій) працівників, так і для однієї особи.
• За змістом він має багато спільного з первинним, але в головному - слід причини виникла позачергово.
• Фіксується під розпис інструктували. із зазначенням причин його проведення.

Розглянемо причини проведення позапланового інструктажу з охорони праці на робочому місці виробництва з підвищеною небезпекою.

виробнича травма як наслідок нещасного випадку;

проводиться після перерви в роботі (до 1 місяця) професійної діяльності співробітника (для шкідливих виробництв - 2 місяці);

виявлення у працівника професійного захворювання, безпосередньо пов'язаного з умовами праці;

грубі порушення техніки безпеки, що призвели до зупинки виробництва або зміни робочого графіка;

зупинка виробництва за вимогами контролюючих органів;

вимушена зміна технологічного процесу;

заміна обладнання за планом модернізації;

переклад співробітника на нове робоче місце;

розпорядження роботодавця.

Для позачергового інструктажу все частіше використовується дистанційна форма навчання ВІД, ТБ та контроль засвоєння за допомогою електронних засобів (комп'ютерних програм).

Про порядок і терміни проведення повторного інструктажу з охорони праці. ми розповімо в наступній статті.

Програма позапланового настанови працівників і за змістом, і за обсягом визначається суттю обставин, що стали для неї приводом. Багато в чому повторюючи первинний вигляд, для ВІ зазвичай пропонуються наступні питання:

• на знання обладнання та технологічних процесів, з якими працівнику доводиться мати справу постійно;

з причин виникнення небезпечних ситуацій і шкідливих наслідків, як наслідок неправильних дій;

організації робочого місця;

послідовності підготовки до виробничої діяльності;

знання засобів індивідуального захисту, їх правильного використання;

знання дислокації засобів пожежогасіння, аварійної сигналізації і правилами користування ними;

безпеки переміщення в умовах діючого устаткування, електропроводки, особливостей транспортування продукції;

способів блокування рухомих вузлів і механізмів; прийомів сигналізації про небезпеку в умовах підвищеного шуму;

потенційну небезпеку застосовуваних видів транспортування і вантажно-розвантажувальних робіт;

характерних випадків виникнення пожеж, вибухів, аварій, виробничих травм; алгоритму дій в НС.

Слід детально зафіксувати події, що передували ВІ, рівень знань інструктували з датою проведення інструктування. Запис є формою адміністративної відповідальності.

У яких сферах використовують

будівництво;

всі галузі, де проводяться роботи на висоті;

ЖКГ, з його рівнем аварійності;

виробництва з використанням інструментів і пристосувань;

енергетичні підприємства по експлуатації теплових установок.

• в сільськогосподарській галузі;
• на підприємствах гірничодобувної промисловості;
• в будівництві;
• у виробництві, пов'язаному з обробкою матеріалів.

Схожі статті

• Види інструктажів з охорони праці, їх періодичність і відповідальні за проведення