Традиційно всі порушення пов'язані, або до процедури оцінки умов праці, або навчанням і атестацією співробітників за вимогами охорони праці.
Важливе зауваження - штрафи можуть підсумовуватися між собою (наприклад за 3 ненавчених співробітників можна в підсумку віддати державі 600 000 рублів).
Якщо інспектор вважатиме порушення надто грубим - може підняти питання про дискваліфікацію компанії - це позбавлення можливості займатися діяльністю на певний строк. Кримінальна відповідальність настає, якщо співробітник отримав важку травму або загинув, виконуючи свої обов'язки. У цьому випадку організації загрожує штраф до 500 000 рублів на користь держави, до 1 000 000 родичам загиблого і тюремний термін - до 4 років.
Кращий засіб від будь-яких проблем - це їх профілактика. Якщо вирішувати питання в міру їх надходження, а не в останню ніч перед приходом інспектора з праці, але багатьох зауважень і причіпок вдасться уникнути. Звичайно, деякі документи можна підготувати за 5 хвилин до приходу комісії, наприклад завантажити інструкції, роздрукувати журнал інструктажу, але далеко не все пройде легко. Заздалегідь краще звернути увагу на проведення Соуто і переконатися в наявності необхідних посвідчень у Ваших співробітників - хоча б щоб ці заходи стояли в плані, або був підписаний договір з навчальним центром.
У спілкуванні з інспектором слід відповідати максимально точно і зважувати кожне слово. Керівнику або інженеру з охорони праці краще особисто бути присутнім у всіх контрольних заходах і ні на крок не відходити від перевіряючого - це дозволить уникнути неприємних ситуацій і вирішити всі питання на місці. Пам'ятайте, що під час планової перевірки ГИТ може інспектувати лише ті моменти, які вказані в розпорядженні про проведення ревізії, виходити за ці рамки - він не має права, так що уважність не зашкодить.
Якщо ви розбираєтеся в законодавстві - то можете сперечатися і доводити свою точку зору, а якщо помітили недоліки в роботі ревізора - обов'язково їх зафіксуйте. це в подальшому зіграє на руку. І головне, навіть якщо Вам винесли припис з купою безглуздих претензій і недоведених звинувачень - ви завжди можете оскаржити це рішення в суді. В цьому випадку - НЕ підписуйте акт за результатами перевірки і зі свого боку і детально вкажіть з чим ви не згодні і запросіть копію протоколу про адміністративне правопорушення.
Конституційний суд РФ приступив до розгляду справи про податкові злочини. Як стверджують адвокати, правозастосовна практика у справах про ухилення від сплати податків зараз така, що призводить до необгрунтованого збагачення бюджету.
Петербурзькі підприємці звикають до чек-листів. Саме в рамках цих документів ось уже місяць проводять планові перевірки п'ять федеральних відомств: Росспоживнагляд, Росприроднагляд, Россільгоспнагляд, Ространснадзор і Міністерство з надзвичайних ситуацій. Сама система чек-листів покликана уніфікувати вимоги інспекторів і дати можливість малому бізнесу їх дізнатися заздалегідь.
Представники відомства, зокрема, роз'яснили, що при звільненні працівника до закінчення того року, в рахунок якого він вже одержав щорічну оплачувану відпустку, податковий агент повинен провести утримання сум відпускних за невідпрацьовані дні відпустки. Утримання з доходу працівника зайво виплачених відпускних тягне в свою чергу повернення сум ПДФО. При цьому в довідці про доходи фізособи за формою 2-ПДФО за підсумками податкового періоду слід відобразити уточнені податкові зобов'язання. А в Розрахунку за страховими внесками, якщо були вказані негативні значення показників, необхідно подати уточнений Розрахунок.