Позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю (ст. 47 КК РФ, ст. 33-38 ДВК РФ)
Фактично це покарання включає два види заборони:
2) заборона на заняття певною професійною або іншою діяльністю. До професійної відносяться лікарська, педагогічна, торгова та інші види діяльності. На наукову діяльність заборона не поширюється. До іншої діяльності відноситься управління транспортним засобом, полювання, рибальство і т. Д.
Який орган (установу) виконує даний вид покарання?
Якщо покарання у вигляді позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю призначено як основне покарання, а також якщо воно призначене в якості додаткового до обов'язкових або виправних робіт і при умовному засудженні, воно виконується кримінально-виконавчою інспекцією за місцем проживання (роботи).
Як обчислюється термін покарання?
Якщо покарання у вигляді позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю призначено як основне покарання, а також якщо воно призначене в якості додаткового до обов'язкових або виправних робіт і при умовному засудженні, його термін обчислюється з моменту набрання вироком законної сили.
Якщо покарання призначається в якості додаткового до обмеження волі, арешту, утримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців, позбавлення волі, воно поширюється на весь час відбування основного покарання, але при цьому його термін починає обчислюватися з моменту відбуття основного покарання (звільнення з відповідної установи).
Час, протягом якого засуджений займав заборонену посаду або займався забороненої діяльністю, в строк покарання не зараховується.
Які обов'язки кримінально-виконавчої інспекції щодо виконання покарання?
Після отримання копії вироку суду інспекція направляє засудженому письмове повідомлення про необхідність явки до інспекції. У день явки до інспекції засудженому роз'яснюються порядок і умови відбування покарання, його права та обов'язки, уточнюються і перевіряються анкетні дані, з'ясовуються відомості про близьких родичів та осіб, які можуть впливати на засудженого, та інші питання, що мають значення для здійснення контролю за виконанням засудженим вимог вироку.
- після отримання копії вироку суду та повідомлення кримінально-виправної інспекції в триденний термін звільнити засудженого з посади відповідно до п. 4 ст. 83 Трудового кодексу РФ (звільнити або перевести на іншу посаду) або заборонити займатися певною діяльністю. В цьому випадку не потрібна згода профспілки і не виплачується вихідна допомога;
- подавати на вимогу кримінально-виконавчої інспекції документи, пов'язані з виконанням вироку, в триденний термін повідомляти про припинення (зміні) трудового договору з засудженим;
- в разі звільнення засудженого, що не відбув покарання, повідомляти про це в кримінально-виконавчу інспекцію та вносити до трудової книжки працівника, що звільняється запис про те, на якій підставі, на який строк і яку посаду він позбавлений права займати.
Кримінально-виконавча інспекція в місячний термін з моменту отримання повідомлення про звільнення засудженого встановлює нове місце роботи засудженого, направляє за новим місцем роботи копію вироку суду і повідомлення, перевіряє наявність в трудовій книжці засудженого записи, відповідної вироком суду, і встановлює його посаду.
Орган, правомочний анулювати дозвіл на заняття певною діяльністю (ГИБДД, товариство мисливців), зобов'язаний у триденний термін після отримання копії вироку і сповіщення кримінально-виконавчої інспекції скасувати дозвіл на заняття забороненої судом діяльністю, вилучити відповідний документ, що надає право займатися зазначеною діяльністю, і сповістити про це кримінально-виконавчу інспекцію. Ці органи також зобов'язані контролювати дотримання засудженим заборони.
Яка передбачена відповідальність за невиконання вимог вироку?
За злісне невиконання вимог вироку про позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю (після попередження, зробленого співробітниками кримінально-виконавчої інспекції) посадові особи (керівник організації, його заступники) можуть бути притягнуті до відповідальності, в тому числі кримінальної по ст. 315 КК РФ. Інші особи (працівники кадрової служби) можуть бути притягнуті до дисциплінарної відповідальності.
Засудженим, що не виконують вимоги вироку, покарання може бути продовжено. Період часу, протягом якого засуджений займав заборонену посаду або займався забороненої діяльністю, не зараховується в строк покарання. Крім того, засуджені можуть бути притягнуті до адміністративної відповідальності, наприклад, за ст. 12.7 КоАП РФ за керування транспортним засобом водієм, позбавленим права керування транспортним засобом, по ст. 19.20 КоАП РФ «Здійснення діяльності, не пов'язаної з отриманням прибутку, без спеціального дозволу (ліцензії)».
Споживання пам'яті: 1 Мб