Позбавлення водійських прав муніципального службовця
Обгрунтування: В силу ст. 17.17 Кодексу РФ про адміністративні правопорушення порушення боржником встановленого відповідно до законодавства про виконавче провадження тимчасового обмеження на користування спеціальним правом у вигляді права керування транспортним засобом тягне обов'язкові роботи на строк до п'ятдесяти годин, або позбавлення спеціального права на строк до одного року.
На підставі п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовий договір підлягає припиненню за наступними обставинами, не залежних від волі сторін: в разі призупинення дії на термін більше двох місяців або позбавлення працівника спеціального права (ліцензії, права на керування транспортним засобом), якщо це тягне за собою неможливість виконання працівником обов'язків за трудовим договором.
Звертаємо увагу, що в даному випадку застосовується саме п. 9, а не п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, так як зазначена норма є спеціальною і безпосередньо регулює дану ситуацію.
При цьому необхідно враховувати, що припинення трудового договору по даній підставі допускається, якщо неможливо перевести працівника з його письмової згоди на іншу наявну в роботодавця роботу (як вакантну посаду або роботу, відповідну кваліфікації працівника, так і вакантну нижчу посаду або нижчеоплачувану роботу), яку працівник може виконувати з урахуванням його стану здоров'я. При цьому роботодавець зобов'язаний пропонувати працівнику всі відповідають зазначеним вимогам вакансії, наявні у нього в даній місцевості. Пропонувати вакансії в інших місцевостях працедавець зобов'язаний, якщо це передбачено колективним договором, угодами, трудовим договором (ч. 2 ст. 83 ТК РФ).