Проблема трудової міграції, що має місце в Таджикистані, як і в інших державах світу, прекрасно відома закордонним і місцевим експертам, і це не вважається непристойним. І окремим чиновникам зацікавлених міністерств і відомств країни необхідно переглянути свою помилкову і непрофесійну позицію, перш ніж приймати доленосні рішення щодо трудящих мігрантів.
Проаналізувавши міграційну ситуацію в Таджикистані і в світовому масштабі, не можна заперечувати факт глобалізації міграційних процесів. Таджикистан займається питаннями трудової міграції вже два десятки років, і з урахуванням щорічно зростаючої кількості безробітних громадян можна зробити висновок, що проблеми трудової міграції будуть супроводжувати нашу країну ще як мінімум 30-40 років і десятиліття залишатимуться актуальними для таджицького суспільства.
Питання співпраці та державного управління міграційними процесами є найбільш важливими для Таджикистану, враховуючи щорічно зростаючі міграційні потоки громадян. За останні два десятиліття прийнятий ряд законів і нормативних актів в області міграції, які дали можливість певною мірою упорядкувати міграційні процеси. Однак національне законодавство, в силу мінливої міграційної політики і характеру міграції в багатьох державах, важливо постійно вдосконалювати і одночасно розвивати співпрацю з країнами-партнерами в сфері міграції, щоб створити благополучні умови мігрантам, заради яких приймаються ці законодавчі акти.
Надії поки не виправдовуються
Однак і ці документи, спрямовані на полегшення долі трудящих мігрантів, роками не просуваються через інертність і непрофесійного підходу відповідних міністерств і відомств Таджикистану.
Міграційна служба як окрема структура
Справжня Міграційна служба входить до системи Міністерства праці, міграції та зайнятості населення РТ і не має права законодавчої ініціативи. Це негативно впливає на процеси, що відбуваються в сфері міграції. У зв'язку з цим необхідно виділити Міграційної служби зі складу названого міністерства, надавши їй статус самостійного міністерства або комітету з міграції та діаспори. Вирішення цього питання однозначно виправить міграційну ситуацію і дасть можливість попередження негативних наслідків та ризиків в області міграції населення.
Вивчаючи концепцію управління міграцією, можна зробити висновок, що для ефективного вирішення проблем міграції необхідно дотримуватися трьох основних принципів: перше - вироблення гнучкої та прозорої міграційної політики із застосуванням політичної волі, друге - наявність досконалого національного законодавства з використанням міжнародних конвенцій, третє - адміністративне регулювання міграції за допомогою дієздатної державної міграційної структури. Тільки такий підхід дасть позитивні результати.
Чи не відмахуватися, а вирішувати
Проблема трудової міграції, що має місце в Таджикистані, як і в інших державах світу, прекрасно відома закордонним і місцевим експертам, і це не вважається непристойним. Бо Таджикистан, як молода держава, в даний період часу має надлишки трудових ресурсів, чого немає у багатьох держав світу.
Виходячи з цього, окремим чиновникам зацікавлених міністерств і відомств країни необхідно переглянути свою помилкову і непрофесійну позицію, перш ніж приймати доленосні рішення щодо трудящих мігрантів. Тому що неправильно і необдумано прийняте рішення може серйозним чином нашкодити політиці держави в сфері міграції та, як наслідок, привести до втрати довіри до нього мігрантів і громадянського суспільства, а цього не можна допустити.