Передісторія така: співробітник міліції завинив по адміністративній частині керування транспортним засобом, за що поніс заслужене покарання відповідно до кодексу РФ про адміністративні правопорушення і позбавлений права керування автомобілем на певний термін на підставі судового рішення.
Зважаючи на останні модних віянь по боротьбі з подібними проявами серед співробітників, особливо зі зміною керівництва в УВС по Хабаровському краю, одночасно з адміністративним виробництвом була розпочата і службова перевірка. За результатами службової перевірки було прийнято якесь рішення, з яким винуватець був ознайомлений без надання можливості зняти копії, а також на той момент була відсутня вступило в законну силу рішення суду по правопорушенню.
Згодом, цей співробітник був на лікарняному, у відпустці і звільнився за власним бажанням, чому ніхто не перешкоджав.
Отримавши виписку з наказу про звільнення, новоспечений цивільний чоловік був казково здивований тим, що виявляється, йому не покладені квартальні премії за 3 і 4 квартал, а також стимулювання за підсумками року.
Через те, що вести будь-якої адекватний діалог по даному факту все одно, що об стіну головою стукати, було прийнято рішення стукати по Закону з оскарженням не зовсім законних на думку колишнього співробітника міліції дій свого колишнього керівництва.
Проборозділ простори мережі, були знайдені заготовки для вироблення лінії поведінки, а також більш детально були вивчені нормативні акти, що стосуються порядку проходження служби, і ось що з цього вийшло:
1. Було прийнято рішення про оскарження наказу про звільнення, на що дається термін 1 місяць з моменту звільнення.
2. В УВС по Хабаровському краю було направлено лист з проханням надати копії різних документів, в тому числі висновків службової перевірки.
3. З УВС була отримана відповідь, на який ніхто особливо-то і не розраховував на насправді:
4. Після цього (як і слід було очікувати, у відповіді не було нічого цікавого і дає надії на досудове вирішення спору), була складена позовна заява до суду:
«У Центральний районний суд м Хабаровська
позивач:
***
відповідач:
Управління внутрішніх справ по Хабаровському краю
(УВС по Хабаровському краю)
м Хабаровськ, Уссурійський бульвар, 2
про оскарження наказу по особовому складу про звільнення в частині відмови у виплаті грошового забезпечення
На основі викладеного,
До позовної заяви було докладено клопотання такого змісту:
«У Центральний районний суд м Хабаровська
позивач:
***
відповідач:
Управління внутрішніх справ по Хабаровському краю
(УВС по Хабаровському краю)
м Хабаровськ, Уссурійський бульвар, 2
Мною, *** пред'явлений позов до Управління внутрішніх справ по Хабаровському краю (УВС по Хабаровському краю).
5. Перше судове засідання з тріском провалилося, так як з'явився юрист не принесла з собою взагалі ніяких документів.
6. На наступне судове засідання юрист з'явилася з випискою з наказу УВС по Хабаровському краю про внесення змін в первинний наказ про звільнення, в якому вказується необхідність провести виплати всіх належних сум, в зв'язку з чим «провинився» співробітник погодився з подальшим припиненням провадження у справі .
7. Було винесено судове рішення з підняттям руки як переможця з боку звільненого співробітника міліції.
8. Ну і за підсумками всієї цієї процедури, яка фактично зайняла близько 1,5 місяців, колишньому співробітникові була виплачена грошова сума близько 30000 рублів (на руки, за вирахуванням всіх податків), відповідно було за що поборотися.