Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Працівник відмовляється отримувати аванс.
Доброго дня,
допоможіть, пжл, працівниця відмовляється отримувати аванс, готова написати заяву про бажання отримувати з / п 1 раз на місяць, загрожує просто не приходити в касу за авансом. Зрозуміло, що можна депонувати її аванс, але справа в тому, що ми з / п платимо з торгової виручки, отже, гроші в банку не замовляємо на аванс. Чи повинні ми в даній ситуації депонувати її аванс в банк? Чи нараховується компенсація за затримку виплати авансу в такій ситуації, коли працівник САМ ІГНОРУЄ ОТРИМАННЯ зарплати 2 рази на місяць.
Юлюш, через лінь писати "багато букафф" откопірую сюди статейку. Якщо що залишиться неясним- дообсудім, звертайтеся.
Депонентів В ОДИН ДЕНЬ
Іноді працівник не встигає отримати зарплату в установлений в організації термін - захворів або у відрядженні. В який момент ці гроші потрібно віднести на рахунки депонованих сум? При отриманні грошей в банку питання не виникає - через три дні після отримання грошових коштів. А якщо на видачу заробітної плати використовується поточна виручка, наприклад на підприємствах роздрібної торгівлі? І що робити з раніше нарахованими на суму неодержаної зарплати податками?
Приклад. Бухгалтер отримав в банку грошові кошти в розмірі 250 000 руб. на оплату праці. У встановлені терміни два співробітника фірми не отримали зарплату (були у відрядженні). Сума невиданий заробітної плати склала 30 000 руб.
Бухгалтер зробить такі проводки:
Дебет 50 Кредит 51 250 000 руб.
- отримані в банку гроші на оплату праці;
Дебет 70 Кредит 50 220 000 руб.
- видана з каси заробітна плата;
Дебет 70 Кредит 76-4 30 000 руб.
- депонирована не отриманих співробітниками зарплата;
Дебет 51 Кредит 50 30 000 руб.
- внесена на розрахунковий рахунок депонована зарплата.
Якщо ж заробітна плата виплачується з виручки, то бухгалтер не буде робити першу і останню проводки. Так що бухгалтерський облік не виданої вчасно зарплати досить простий. А ось з ЄСП, внесками в ПФР і податком на доходи фізичних осіб з депонованої заробітної плати виникають питання.