Вступна частина
Працівник-пенсіонер
додаткові переваги
На працівника-пенсіонера, як і на будь-якого іншого працівника, поширюються всі норми трудового законодавства. Крім того, такі працівники мають і ряд переваг. Перерахуємо їх.
Заборонено відмову в прийомі на роботу через вік (ст. 64 ТК РФ).
При скороченні штату переважне право на залишення на роботі надано особам з більш високою продуктивністю праці і кваліфікацією (ст. 179 ТК РФ).
При звільненні за власним бажанням працівника-пенсіонера не потрібно відпрацьовувати два тижні (ст. 80 ТК РФ).
На підставі письмової заяви працюючого пенсіонера роботодавець зобов'язаний надати йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 14 календарних днів (ст. 128 ТК РФ).
Працівники пенсійного віку мають право піти у відпустку в будь-який зручний для них час, якщо вони є учасниками ВВВ і / або ветеранами бойових дій (подп. 13 п. 1 ст. 15 і подп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закону від 12.01 .95 № 5-ФЗ «Про ветеранів»).
Прийом на роботу
звільнення
Що стосується гарантій звільненим пенсіонерам, то вони абсолютно ідентичні гарантіям, які надаються іншим працівникам. Наприклад, пенсіонерам, звільненим за скороченням штату (п. 2 ст. 81 ТК РФ) виплачується вихідна допомога в розмірі середнього місячного заробітку. При цьому за звільненим пенсіонером зберігається середній місячний заробіток на період працевлаштування, але не більше двох місяців з дня звільнення. У виняткових випадках середній місячний заробіток зберігається за звільненим працівником-пенсіонером протягом третього місяця (хоча ось цей момент якраз, є спірним, тому що ця виплата - міра захисту безробітних громадян, а безробітними не можуть бути визнані громадяни, яким призначена трудова пенсія по старості).
Інші питання
Окремо хочеться відзначити, що працюючий пенсіонер, так само як і пенсіонер-підприємець має право на коригування пенсії. Але в даному випадку коригування має беззаявітельний порядок. При цьому одночасно з проведенням коригування страхової частини трудової пенсії збережений і раніше існуючий порядок перерахунку. Якщо пенсіонер бажає замість коригування проводити перерахунок страхової частини трудової пенсії, то він повинен звернутися в управління ПФР із заявою про відмову від коригування.
Ніяких особливостей в застосуванні глави 23 НК РФ (ПДФО) щодо заробітної плати пенсіонерів не передбачено, як не передбачено і спеціальних пільг. Існують загальні пільги у вигляді стандартних податкових вирахувань, які в силу віку можуть бути покладені саме пенсіонерам. Вони перераховані в статті 218 НК РФ.
Якщо пенсіонер не є інвалідом, внески в ПФ РФ так само не пільгуються.
Співробітник досяг пенсійного віку
Відразу скажу, що досягнення пенсійного віку працівником не є підставою для його звільнення. Такий співробітник на загальних підставах може або продовжити роботу, або звільнитися за власним бажанням або за згодою сторін.
Коли працівник досягає пенсійного віку, бухгалтер повинен зібрати і подати спеціальні відомості про нього в Пенсійний фонд. Для цього Пенсійний фонд затвердив спеціальну форму з персоніфікованого обліку - СПВ-1. Але обов'язок по наданню даної форми виникає лише після отримання від співробітника письмової заяви (п. 66 Інструкції, затвердженої постановою Правління ПФР від 31.07.06 № 192п). Дана заява не має обов'язкової форми, тому краще заздалегідь скласти його шаблон. У заяві співробітник обов'язково повинен написати дату, з якої у нього виникає право на пенсію, підстава її призначення, а також прохання про передачу відомостей персоніфікованого обліку, необхідних для призначення пенсії, в територіальний орган фонду. Для компанії ж важливо проставити на заяві дату його прийняття, адже саме з цього дня буде відраховуватися 10-денний термін, в який треба представити звіт за формою СПВ-1.
Звіт СПВ-1 представляють в відділення ПФР за місцем реєстрації організації. Якщо пенсію оформляє ІП, то форму СПВ-1 за себе він може подати до ПФР одночасно із заявою про призначення трудової пенсії.
Нічого іншого з формою СПВ-1 представляти не потрібно. Іноді просять докласти АДВ-6-3 (опис).
У ряді відділень ПФР з метою оптимізації роботи просять уявити в електронному вигляді список осіб, у яких право на пенсію настає в поточному році одночасно з індивідуальними відомостями за минулий рік.
Додам ще, що подача форми СПВ-1 не звільняє роботодавця від подачі звичайних індивідуальних відомостей по цьому працівникові у встановлені терміни.
Слід знати, що подача роботодавцем форми СПВ-1 в відділення ПФР і попереднє інформування це далеко не все. Щоб отримувати пенсію, працівник повинен сам звернутися до Пенсійного фонду. Порадьте своїм працівникам зробити це як мінімум за три місяці (щоб у фонду був час все перевірити) до їх 60-річчя (55-річчя), тоді пенсія буде нарахована як раз з дня досягнення відповідного віку. Перелік документів, необхідних для призначення пенсії, працівник може отримати у відділенні ПФР за місцем проживання.
Пенсіонер-підприємець
Ті, хто вважає несправедливим це положення речей, можуть звернутися до визначення Конституційного суду РФ від 23.09.10 № 1189-О-О. Даним роз'ясненням судді поставили крапку в багаторічній суперечці пенсіонерів-підприємців з пенсійною системою РФ.
Що стосується пільг у сфері оподаткування доходів таких бізнесменів, то тут все ще простіше. Законодавець, грунтуючись на базових принципах Конституції, встановив для всіх підприємців єдиний порядок оподаткування їх доходів незалежно від віку.
При цьому підприємець-пенсіонер має право на перерахунок пенсії в бік її збільшення. Для перерахунку потрібно звернутися до територіального відділення ПФР з відповідною заявою. Перерахунок може проводитися щорічно.
Цитата (adel551): Доброго дня!
Підкажіть мені будь ласка, я зіткнулася з цим вперше.
Ситуація така:
до директора звернувся наш співробітник
у співробітника є родичка їй зробили операцію і запропонували пройти реаблітацію в будинку отдиха.і сказали що оскільки ви пенсіонер то вам буде це коштувати 60 тисяч.а ось якби Ви були ПРАЦЮЮТЬ пенсіонером то вам було б це безкоштовно
він тепер запитує чи можемо ми її влаштувати до себе на час
щоб безкоштовно в будинок відпочинку потрапити
Скажіть як поступіть.есть чи наслідки, і як звітувати за працюючих пенсіонерів?
Повідомлення-питання видалено модератором. Задайте, будь ласка, це питання в НОВОЇ темі.
Коли Ви задаєте питання, не забувайте, будь ласка, про правила форуму. Нагадаю: ми прагнемо створити на нашому форумі доброзичливу атмосферу. Тому у нас прийнято вітатися, а також говорити "спасибі" і "будь ласка". Шанобливе ставлення до форумчанам, експертам і модераторам - вимога правил форуму.