Конфліктолог-медіатор: весь пакет документів для роботи конфликтолога-медіатора
Пора, нарешті, починати переходити на контрактну основу оплати праці психолога в ролі конфликтолога-модератора!
-
* Ви хочете бути профессірналом?
-
* Ви бажаєте, щоб саме Ваші навички та вміння були затребувані?
-
* Ви жадаєте відмінно заробляти?
-
* Ви "забули", як цього досягти без зайвих зусиль - прямо зараз?
Вам важливо бути затребуваним і забезпеченим фахівцем !?
* Тепер Ви будете вільні від витрат свого особистого часу на пошуки ефективних методів і відмінних результатів вашої діяльності в якості психолога-конфликтолога (модератора) в будь-якій організації і корпорації!
* Тут ви знайдете відповіді на всі питання по вашій професійній діяльності!
* Ви вже наближаєтеся до своєї мети - стати грамотним фахівцем! Бути затребуваним!
* Заробляйте гідно своїми знаннями і вміннями кожен день! Легко!
Перестаньте втрачати час - беріть і користуйтеся!
Професійним психологам, модераторам-конфліктології! Керівництво для досягнення Успіху! Контракт конфліктології з «не кволої" сумою заробітку по врегулюванню розбіжностей між великими компаніями а також всередині компаній і весь пакет документів для роботи конфликтолога-медіатора.
Якщо Ви зараз купите даний курс "13 уроків працюють інформаційно-практичних готових форм, бланків та зразків". то 13 днів поспіль Ви будете отримувати дієві знання, і матеріали зі скарбниці мого Особистого практичного досвіду. - і це. крок за кроком, щоб наблизити вас до ВАШОЇ МРІЇ !.
Чим важче здається проблема, тим легше виявляється відповідне рішення.
ЛИСТ № 1. конфліктології: професія і обов'язки.
ЛИСТ № 2. Кейс конфликтолога на прикладі-розбору ситуації на виробництві.
ЛИСТ № 3. Структура конфлікту (продовження кейса конфликтолога).
ЛИСТ № 4. Динаміка конфлікту (продовження кейса конфликтолога).
ЛИСТ № 5. Моделювання процесу продовження конфлікту (продовження кейса конфликтолога).
ЛИСТ № 6. Моделювання процесу переговорів (продовження кейса конфликтолога).
ЛИСТ № 7. Додаток 1 "Інформаційна модель конфлікту (продовження кейса конфликтолога).
ЛИСТ № 8. Додаток 2 "Способи вирішення конфлікту" (продовження кейса конфликтолога).
ЛИСТ № 9. Види конфлікту. Хто такий медіатор-конфліктолог. Вирішення конфліктів.
ЛИСТ № 10. Звіт конфликтолога на виробництві - зразок (для керівника).
ЛИСТ № 11. Алгоритм роботи конфликтолога при розборі ситуації. Зразок прикладу розбору ситуації.
ЛИСТ № 12. Модель по роботі з конфліктами (на прикладі в звітності керівництву).
ЛИСТ № 13. Тести з конфліктів, емоціям. Зразок титульної сторінки книги відгуків.
Що ви отримаєте, підписавшись на курс?
Кожен день ви будете отримувати по одному листу (23 листів)) з готовими методиками, зразками, бланкмі, грфікамітехнікамі, рекомендаціями, заклбченіямі від практикуючого клінічного психолога
БОНУС Ви отримуєте можливість обговорити зі мною результати виконань завдань, зміни, що відбулися в вас, важкі моменти, з якими самотужки впоратися не вийшло.
Зворотний зв'язок - Обговорення буде проходити в форматі листування по електронній пошті.
Підписавшись на курс. Ви отримаєте можливість особисто (в листі) задати мені питання, що цікавлять Вас питання для отримання інформації по курсу. Отримайте допомогу та поддержку.Вместе з Вами ми підведемо ПІДСУМОК, зробимо порівняльну характеристику результатів вошей практики на основі матеріалів курсу. Ви зможете отримати від мене 3 відповідних листи з детальними рекомендаціями і відповідями на всі ваші запитання.
Якщо Ви думаєте, що цей курс може бути корисний для ваших знайомих психологів або тренерів - надішліть їм, будь ласка, посилання на мій курс
Партнерська програма - 10% від вартості курсу направляється Вам, якщо від Вас прийшов чуастнік по партнерському посиланню з мого інтернет-курсу).
В результаті застосування методичок і рекомендацій цього курсу Ви фантастично! підвищите свої можливості до досягнення Вашої Мрії! Успіху!
Ви підвищите свій прфессионально рівень і рівень своїх доходів на недосяжну висоту! Приклад - тут тут тут і тут.
