- Погорельская Марина | заступник генерального директора з кадрових питань ТОВ «АБС-Консалт»
З траховой стаж співробітників за кожним місцем роботи, вказаною в трудовій книжці, обчислюється з дати прийому на роботу по дату звільнення включно.
1. Збіг за часом періодів роботи (служби, діяльності), що включаються до страхового стажу
2. Відсутність записи про роботу у ІП
До реєстру вносилися відомості про роботодавця (П.І.Б. паспортні дані, ІПН, номер і дата видачі свідоцтва про реєстрацію в якості підприємця без утворення юридичної особи, найменування реєструючого органу), про працівника (П.І.Б. паспортні дані) , місце роботи, реєстраційний номер трудового договору і дата його реєстрації, дата початку та закінчення дії трудового договору.
На підставі письмової заяви органом місцевого самоврядування Іванову І.І. буде видана виписка з реєстру трудових договорів, завірена належним чином.
3. Відсутність записи про роботу підприємцем
Роботодавець зобов'язаний вести трудові книжки на всіх працівників, з якими укладено трудові договори (ст. 66 ТК РФ), однак він не може вносити записи до трудової книжки про свою діяльність.
Підтвердити періоди діяльності в якості індивідуального підприємця працівник може за допомогою:
- свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи як індивідуального підприємця (форма № Р61001);
- свідоцтва про державну реєстрацію припинення фізичною особою діяльності в якості індивідуального підприємця (форма № Р65001).
4. Відсутність точних дат в довідці про періоди роботи
5. Робота охоронцем в приватному охоронному підприємстві
6. Періоди перебування на обліку в центрі зайнятості
Особи, зареєстровані в центрі зайнятості, є безробітними, отже, в цей період у них відсутні:
- трудові договори між працівником і роботодавцем;
- записи в трудових книжках про роботу в цей період;
- відрахування до ФСС Росії.
Для підтвердження факту виконання громадських робіт співробітник може уявити один з наявних у нього документів:
- свій екземпляр трудового договору;
- дублікат трудового договору;
- виписку з наказу про притягнення до громадських робіт.
Маринина А.Е. пропрацювала дев'ять років в ТОВ, потім протягом восьми місяців перебувала на обліку в центрі зайнятості як безробітної, далі влаштувалася на роботу в ЗАТ. Через чотири місяці роботи захворіла. Страховий стаж працівниці дорівнює 9 рокам, 4 місяців. В період перебування на обліку в Центрі зайнятості трудові відносини відсутні, отже, до страхового стажу для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності даний період не зараховується.
Володін К.І. пропрацював дев'ять років у ТОВ, потім протягом восьми місяців перебував на обліку в Центрі зайнятості як безробітний, з них протягом трьох місяців брав участь в оплачуваних громадських роботах. Далі влаштувався на роботу в ВАТ. Через чотири місяці роботи захворів. Його страховий стаж дорівнює 9 рокам, 7 місяців.
7. Періоди навчання у вищому навчальному закладі
Даний запис була необхідна для визначення безперервності трудового стажу. Час навчання у вищому навчальному закладі не переривали трудовий стаж, а й не зараховувався до нього за таких умов: