ПРАВИЛА проведення позачергової атестації співробітників правоохоронних органів Республіки Казахстан
1. Ці Правила проведення позачергової атестації співробітників правоохоронних органів Республіки Казахстан (далі - Правила) визначають порядок проведення позачергової атестації співробітників правоохоронних органів (далі - співробітники), в тому числі:
Підпункти 1, 2, 3 пункту 1 вводяться в дію після введення в дію відповідних поправок до Закону Республіки Казахстан «Про правоохоронну службу»
1) перших заступників і заступників перших керівників правоохоронних органів;
2) співробітників, які мають стаж служби в правоохоронних органах не менше двадцяти років;
3) співробітників, призначених на нові посади менше одного року тому, якщо призначення спричинило зміну функціональних обов'язків *.
2. Організація підготовки до проведення атестації
2. Основними критеріями оцінки при позачергової атестації є:
1) здатність співробітників виконувати покладені на них обов'язки і результати їх роботи;
2) рівень теоретичних знань і практичних навичок.
Додаткові критерії оцінки атестуються співробітників з урахуванням специфіки та покладених на них обов'язків визначаються керівником правоохоронного органу.
3. Атестація включає ряд послідовних етапів:
1) підготовка до проведення атестації;
2) комп'ютерне тестування співробітника, що підлягає атестації, на знання законодавства Республіки Казахстан і логічне мислення;
3) здача встановлених нормативів з фізичної, бойової та службової підготовки з урахуванням специфіки діяльності відповідного правоохоронного органу, а також проходження співбесіди на психологічну стійкість;
4) співбесіду зі співробітником, що проводиться Вищою атестаційною комісією при Президенті Республіки Казахстан з проведення позачергової атестації співробітників правоохоронних органів Республіки Казахстан (далі - Комісія) або відповідної атестаційною комісією;
5) винесення рішення Комісією або атестаційною комісією.
4. Кадрове підрозділ письмово повідомляє співробітників про терміни проведення позачергової атестації не пізніше ніж за двадцять календарних днів до початку її проведення.
5. Керівник співробітника, що підлягає атестації, оформляє його службову характеристику за формою згідно з додатком 1 до цих Правил, ознайомлює його і в строк не пізніше ніж за п'ять робочих днів до дати проведення атестації направляє її до відповідного кадрового підрозділу.
3. Атестаційна комісія
4. Проведення атестації
5. Оскарження рішення атестаційної комісії
20. Рішення Комісії або відповідної атестаційної комісії можуть бути оскаржені в порядку, встановленому Законом.
Примітка: * - справжні Правила поширюються на співробітників органів митної служби Республіки Казахстан після завершення заходів по їх «розатестації»