З метою визначення рівня професійної компетентності співробітників органів внутрішніх справ, військовослужбовців внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ, їх правової культури, здатності вирішувати службові завдання і працювати з громадянами, наказую:
1. Затвердити Правила проведення атестації рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ та військовослужбовців внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ Республіки Казахстан.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на віце-Міністра полковника поліції Умурзакова Б.Н.
4. Цей наказ набирає чинності з моменту державної реєстрації в Міністерстві юстиції Республіки Казахстан.
Правила
проведення атестації осіб рядового і начальницького
складу органів внутрішніх справ та військовослужбовців
внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ
Республіки Казахстан
1. Загальні положення
Справжні правила визначають порядок і умови проведення атестації співробітників органів внутрішніх справ і військовослужбовців внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ Республіки Казахстан (далі - МВС).
1. Атестація осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ та військовослужбовців внутрішніх військ МВС Республіки Казахстан (далі - співробітники) - періодично здійснюється процедура щодо визначення рівня їх професійної підготовки, службової компетенції, правової культури, здатності вирішувати службові завдання і працювати з громадянами.
2. Основним критерієм оцінки при атестації є здатність співробітників виконувати покладені на них обов'язки.
3. Не підлягають атестації співробітники, які прослужили в органах внутрішніх справ менше 1 року, крім випадків висунення на вищу посаду або на навчання, а також жінки з числа осіб рядового і начальницького складу в період їх вагітності та догляду за дітьми у віці до 1,5 років. Вони атестуються не раніше, ніж через рік після виходу їх на службу.
4. Співробітники проходять атестацію після закінчення кожних наступних 3-х років перебування на службі в органах внутрішніх справ, але не раніше шести місяців з дня заняття даної посади.
При цьому атестація повинна бути проведена не пізніше шести місяців з дня настання зазначеного терміну.
5. Співробітники, що надійшли на службу вперше або з перервою стажу служби, проходять атестацію після закінчення 1 року безперервного перебування на службі в терміни, встановлені пунктом 4 цих Правил.
6. Атестація включає в себе ряд послідовних етапів:
1) підготовка до проведення атестації;
2) тестування співробітника, що підлягає атестації;
3) співбесіда зі співробітником, що проводиться атестаційною комісією;
4) винесення рішення атестаційною комісією.
2. Організація підготовки до проведення атестації
7. Підготовка до проведення атестації організується кадровою службою Міністерства внутрішніх справ, Комітету внутрішніх військ МВС, Головного управління внутрішніх справ, Управління внутрішніх справ областей, міст Астани і Алмати, на транспорті і навчальних закладів МВС.
Вона включає наступні заходи:
1) підготовку необхідних документів на атестуються;
2) розробку графіка проведення атестації;
3) визначення складу атестаційних комісій;
4) організацію роз'яснювальної роботи про цілях і порядку проведення атестацій;
5) узгодження термінів і місця проведення тестування.
8. Кадрова служба один раз протягом шести місяців визначає співробітників, що підлягають атестації відповідно до пункту 4 цих Правил.
9. Керівництво органу за поданням кадрового апарату видає наказ, яким затверджується список співробітників, що підлягають атестації, встановлюються терміни проведення атестації і склад атестаційних комісій, а також графік його проведення.
10. Кадровий апарат письмово повідомляє співробітника про терміни проведення атестацій не пізніше місяця до початку її проведення.
11. Безпосередній начальник співробітника, що підлягає атестації, оформляє службову характеристику, за затвердженою формою і направляє її в кадрову службу.
12. Службова характеристика повинна містити об'єктивну, обґрунтовану оцінку професійних, особистісних якостей і результатів службової діяльності наказом Міністерства освіти України співробітника за період, що складається з його 3-х річного безперервного перебування на службі в органах внутрішніх справ і терміну, що пройшов після цього відповідно до пункту 4 цих правил до проведеної атестації.
13. Кадрова служба зобов'язана ознайомити співробітника з представленої на нього службовою характеристикою в строк не пізніше, ніж за три тижні до засідання атестаційної комісії.
14. Співробітник має право заявити про свою незгоду з представленою на нього службовою характеристикою та надати до кадрового апарат інформацію, що характеризує його.
15. На наказом Міністерства освіти України співробітника кадровою службою оформляється атестаційний лист за встановленою формою.
16. Кадрова служба направляє зібрані атестаційні матеріали в атестаційну комісію.
3. Атестаційна комісія
17. Атестаційні комісії створюються Міністром внутрішніх справ, Командувачем внутрішніх військ МВС, начальниками Головних управлінь внутрішніх справ, Управлінь внутрішніх справ областей, міст Астани і Алмати і на транспорті, навчальних закладів МВС за поданням кадрової служби і складається з членів і секретаря комісії в кількості не менше 5 осіб. З числа членів атестаційної комісії призначається голова.
18. Атестаційна комісія для проведення атестації співробітника, який обіймає посаду керівника органу, створюється посадовою особою, що має право його призначення на цю посаду.
19. Залежно від особливостей функціональних напрямків роботи органу може бути створено кілька атестаційних комісій.
20. Голова атестаційної комісії та її члени повинні займати таку ж або більш високу посаду, ніж співробітники підлягають атестації.
21. Члени атестаційної комісії проходять атестацію на загальних підставах.
22. До складу атестаційної комісії включаються керівники різних підрозділів, представники кадрової та юридичної служб.
23. Засідання атестаційної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше 2/3 її складу.
24. Результати голосування визначаються більшістю голосів членів комісії. У разі рівного розподілу голосів голос голови комісії є вирішальним.
4. Проведення атестації
5. Оскарження рішень атестаційної комісії
39. Співробітники мають право оскаржити наказ Міністра внутрішніх справ, Командувача внутрішніми військами МВС, начальника Головного управління внутрішніх справ, Управління внутрішніх справ області, міст Астани і Алмати і на транспорті, навчальних закладів МВС про затвердження рішень атестаційної комісії у вищому органі або суді.
40. Керівник вищого органу може скасувати наказ і призначити повторну атестацію. Повторна атестація проводиться відповідно до пункту 31 цих правил.
Якщо Ви виявили на сторінці помилку, виділіть мишею слово або фразу і натисніть клавіші Ctrl + Enter