Як ми вже неодноразово повідомляли, громадяни, які постраждали в результаті нещасних випадків на виробництві або отримали професійні захворювання, мають право на отримання компенсації моральної шкоди від підприємства-заподіювача шкоди, тобто свого роботодавця.
Однак найчастіше колишні роботодавці так не вважають і використовують для захисту своїх матеріальних інтересів найрізноманітніші способи, в тому числі повідомляючи суду недостовірні відомості, абсолютно забуваючи, що людина віддала підприємству частину свого життя, працював на благо підприємства, приносив прибуток.
Юристами Компанії був зібраний необхідний комплект документів, підготовлено позовну заяву про компенсацію моральної шкоди. В судовому засіданні представник роботодавця намагався переконати суд, що отримана травма не принесла Б. моральних страждань, так як після отримання травми вона продовжила вести активний спосіб життя, нібито працювала і навіть вийшла заміж. Позивачу було дуже неприємно усвідомлювати те, що підприємство замість того, щоб визнати свою провину хоча б частково, порахувало можливим влазити в її особисте життя, наводити факти, які не відповідають дійсності. Роботодавця абсолютно не збентежив той факт, що юристами Компанії були представлені суду докази фізичних і моральних страждань Б. а також її звільнення практично відразу після травми. Отримане каліцтво заподіяло позивачу важку психологічну травму, негативно вплинула на життя позивача після травми, продовжує завдавати моральні страждання і в даний час.
Суд взяв до уваги доводи представників Б. про те, що саме роботодавець несе відповідальність за незабезпечення безпечних умов праці; оцінив наявні в справі медичні документи. З урахуванням вини роботодавця, тяжкості наслідків травми, як фізичних, так і моральних, з роботодавця на користь Б. було стягнуто 300000 рублів в рахунок компенсації моральної шкоди.
Роботодавець оскаржив рішення в суді апеляційної інстанції, де продовжив посилатися на те, що позивачу не завдано моральну шкоду настільки важкою травмою, а також на провину самої Б. в отриманні каліцтва. Апеляційна інстанція, вивчивши заперечення юристів Компанії, прийшла до висновку про законність рішення суду першої інстанції і залишила в силі розмір компенсації моральної шкоди.