Правовий статус і організація роботи позаштатних співробітників поліції

Правовий статус і організація роботи позаштатних співробітників поліції

Найбільш значима форма індивідуальної участі громадян - інститут позаштатних співробітників поліції. Ця форма широко використовується як в службі підрозділів поліції з охорони громадського порядку, так і в службі кримінальної поліції. Службі поліції громадської безпеки велику допомогу надають позаштатні: дільничні інспектори, інспектори ДАІ, інспектори підрозділів щодо попередження правопорушень неповнолітніх та інші.

Підбір позаштатних співробітників здійснюють керівники, оперативний і начальницький склад підрозділів поліції. Особа, підібране в якості кандидата у позаштатні співробітники, підлягає вивченню і перевірці, в тому числі на конкретних дорученнях. Про результати вивчення доповідається рапортом керівництву ОВС про можливість або неможливість його оформлення в якості позаштатного співробітника поліції.

Зарахування позаштатних співробітників здійснюється наказом начальника органу МВС Росії або підрозділу поліції, в ньому вказується спеціалізація позаштатного співробітника і за яким конкретним співробітником даного органу він закріплюється.

Керівники, оперативний і начальницький склад підрозділів і служб в роботі з позаштатними співробітниками зобов'язані:

  1. використовувати допомогу позаштатних співробітників відповідно до що складається оперативною обстановкою і необхідністю залучення їх для виконання окремих заходів;
  2. давати позаштатним співробітникам тільки конкретні доручення та інструктувати про способи їх виконання;
  3. контролювати дії позаштатного співробітника при виконанні доручення, перевіряти повноту і достовірність повідомляються їм відомостей і експонованих матеріалів;
  4. брати участь у проведенні занять з навчання позаштатних співробітників формам і методам роботи з охорони правопорядку і профілактики правопорушень, вивчення основ кримінального, кримінально-процесуального, адміністративного та інших галузей законодавства;
  5. узагальнювати і поширювати досвід роботи позаштатних співробітників, вносити пропозиції щодо її вдосконалення.

Доручення позаштатному співробітникові дає той співробітник поліції, за яким він закріплений, а в разі його відсутності - співробітник, який виконує його обов'язки.

Крім того, для участі у виконанні окремих заходів дозволяється направляти позаштатних співробітників (за їх згодою) у вільний від роботи чи навчання час в службові відрядження разом з працівниками поліції.

Співробітникам поліції щодо позаштатних співробітників забороняється:

  1. доручати позаштатним співробітникам самостійне виробництво процесуальних та інших дій, оперативно-розшукових заходів, що становлять виняткову компетенцію співробітників поліції;
  2. залучати позаштатних співробітників до участі в заходах, які завідомо пов'язаних з ризиком для їх особистої безпеки;
  3. знайомити позаштатних співробітників з документами, що містять державну таємницю або службову інформацію обмеженого користування.

Схожі статті