Про затвердження Статуту Державного медичного закладу "Республіканський центр медичної профілактики"
Міністр охорони здоров'я
Республіки Татарстан К.Ш.Зиятдінов
1. Загальні положення
2. Основні завдання та функції
3. Види діяльності
3.1. Установи здійснюють такі види діяльності:
3.1.1. Гігієнічне виховання і освіту, пропаганда здорового способу життя.
3.1.2. Лікарський контролю над що займаються фізичною культурою і спортом, відновне лікування.
3.1.3. Координує діяльність організації з різною формою власністю, громадських організацій з питань пропаганди і формування здорового способу життя.
3.1.4. Розробляє і впроваджує методики збереження і зміцнення здоров'я, формування здорового способу життя, гігієнічного навчання і виховання населення.
3.1.5. Здійснює взаємодію з освітніми та науково-дослідними медичними установами з проблем охорони та зміцнення здоров'я населення, відновного лікування, лікарського контролю над що займаються фізкультурою і спортом.
3.1.6. Здійснює викладацьку діяльність по первинній підготовці, а також щодо підвищення кваліфікації лікарів і середнього медичного персоналу, а також по підготовці населення з питань фізичної реабілітації (ЛФК, масаж).
3.1.7. Здійснює інформаційне забезпечення територіальних центрів, відділень і кабінетів медичної профілактики з питань пропаганди здорового способу життя населення.
3.1.8. Здійснює диспансеризацію і динамічне спостереження за особами, які займаються фізичною культурою і спортом.
3.1.9. Організовує медичне забезпечення спортивно-масових заходів, навчально-тренувальних зборів і змагань.
3.1.10. Організовує та проводить заходи щодо відновлення спортивної працездатності і реабілітації після перенесених травм і захворювань.
3.1.11. Організовує відновне лікування осіб, які перенесли гострі захворювання і травми, з метою профілактики інвалідизації з використанням методів лікувальної фізкультури, масажу, фізіотерапії та інших методів лікування.
3.2. Крім основних видів діяльності, Установа має право здійснювати підприємницьку діяльність: платні медичні послуги. Перелік і вартість платних медичних послуг, що надаються центром населенню, встановлюються відповідно до чинного законодавства.
3.3. Установа здійснює ті види медичної діяльності, на яку воно отримало ліцензію в установленому порядку.
4. Майно та фінанси Установи
4.1. Майно Установи належить до державної власності Республіки Татарстан і закріплюється за ним на праві оперативного управління Міністерством земельних і майнових відносин Республіки Татарстан.
4.2. Джерелами формування майна і фінансових ресурсів Установи є:
- федеральний, республіканський бюджет;
- цільове фінансування федеральних (республіканських) цільових програм;
- інше майно, передане Засновником або уповноваженим органом;
- інші джерела відповідно до чинного законодавства.
4.3. Майно Установи, що відноситься до державної власності, а також бюджетні кошти не можуть бути предметом застави і обміну, продані або внесені в якості внеску в статутні капітали інших юридичних осіб.
4.4. Установа має право на самостійне розпорядження доходами від самостійної підприємницької діяльності, ведення якої не заборонено законодавством Російської Федерації, Республіки Татарстан і передбачено цим Статутом.
4.5. Контроль за використанням за призначенням і збереженням майна, закріпленого за Установою на праві оперативного управління, здійснює Засновник і територіальний орган з управління державним майном в установленому законодавством Російської Федерації, Республіки Татарстан порядку.
5. Права і обов'язки
5.1. Установа має право в установленому порядку:
5.1.1. Укладати договори з установами, організаціями, підприємствами і фізичними особами на надання робіт і послуг відповідно до видів діяльності Установи, зазначеними у пунктах 3.1, 3.2 цього Статуту;
5.1.2. Залучати для здійснення своєї діяльності на договірній основі інші установи, організації, підприємства і фізичних осіб;
5.1.3. Купувати чи орендувати при здійсненні господарської діяльності основні і оборотні кошти за рахунок наявних у нього фінансових ресурсів, тимчасової фінансової допомоги і одержуваних для цих цілей позик і кредитів:
5.1.4. Планувати свою діяльність і визначати перспективи розвитку за погодженням з Міністерством охорони здоров'я Республіки Татарстан, а також, виходячи з попиту споживачів на продукцію, роботи і послуги і укладених договорів;
5.1.5. здійснювати викладацьку діяльність відповідно до п.3.1.6;
5.1.6. надавати платні послуги населенню.
5.2. Установа зобов'язана:
5.2.1. Представляти в Міністерство охорони здоров'я Республіки Татарстан необхідну кошторисно-фінансову документацію в повному обсязі затверджених форм і по всіх видах діяльності;
5.2.2. Забезпечувати своїх працівників безпечними умовами праці та нести відповідальність у встановленому порядку за шкоду, заподіяну працівникові каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків;
5.2.3. Нести відповідальність за збереження документів (управлінських, фінансово-господарських, по особовому складу та інших);
5.2.4. Забезпечувати передачу на державне зберігання документів, що мають науково-історичне значення, в архівні фонди відповідно до узгодженого переліку документів;
5.2.5. Зберігати і використовувати в установленому порядку документи по особовому складу;
5.2.6. Здійснювати оперативний бухгалтерський облік результатів виробничої, підприємницької та іншої діяльності, вести статистичну та бухгалтерську звітність, звітувати про результати діяльності в порядку і строки, встановлені законодавством.
5.2.7. Ревізія діяльності Установи здійснюється Міністерством охорони здоров'я Республіки Татарстан, а також податковими, природоохоронними та іншими органами в межах їх компетенції в порядку, встановленому чинним законодавством Російської Федерації, Республіки Татарстан.
6. Управління Установою
6.1. Установа очолює головний лікар, який призначається на посаду і звільняється з посади Міністром охорони здоров'я Республіки Татарстан.
6.2. Головний лікар Установи без довіреності представляє його в усіх установах та організаціях, розпоряджається відповідно до законодавства Російської Федерації, Республіки Татарстан майном передоручення), відкриває в установах банку поточні та вкладні рахунки.
Головний лікар здійснює управління Установою на основі єдиноначальності, організовує роботу і несе відповідальність за його діяльність в межах своєї компетенції, видає накази і розпорядження, дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників Установи.
6.3. Головний лікар має заступників:
- по медичній частині;
- по організаційно-методичній роботі;
- по адміністративно-господарській частині.
6.4. Заступники головного лікаря призначаються на посаду і звільняються з посади Міністром охорони здоров'я Республіки Татарстан.
6.5. Компетенція заступників головного лікаря встановлюється керівником Установи.
6.6. Структура і штатний розпис Установи затверджуються Міністерством охорони здоров'я Республіки Татарстан.
6.7. Головний лікар самостійно визначає кваліфікаційний склад працюючих, укладає і розриває трудові договори з працівниками.
6.8. Повноваження трудового колективу визначаються законодавством Російської Федерації, Республіки Татарстан.
7. Реорганізація і ліквідація Установи
7.1. Реорганізація Установи без зміни форми власності на передане йому майно здійснюється в установленому законом порядку.
7.2. У випадках, встановлених законом, реорганізація Установи в формі його поділу або виділення з його складу іншої юридичної особи здійснюється за рішенням уповноважених державних органів або за рішенням суду.
7.3. При реорганізації Установи вносяться необхідні зміни до Статуту і єдиний державний реєстр юридичних осіб. Реорганізація тягне за собою перехід прав та обов'язків Установи до його правонаступника відповідно до чинного законодавства.
Установа вважається реорганізованим, за винятком випадків реорганізації у формі приєднання, з моменту державної реєстрації речових новопосталих юридичних осіб.
При реорганізації Установи в формі приєднання до нього іншої юридичної особи Установа вважається реорганізованим з моменту внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб запису про припинення діяльності приєднаного юридичної особи.
7.4. Установа може бути ліквідовано в порядку, встановленому законодавством.
7.5. Ліквідація Установи тягне його припинення без переходу прав і обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб.
Порядок утворення ліквідаційної комісії визначається при прийнятті рішення про ліквідацію Установи.
З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню справами Установи.
Ліквідаційна комісія від імені ліквідованого Установи виступає в суді.
Ліквідаційна комісія поміщає в пресі публікацію про ліквідацію Установи із зазначенням в ній порядку і термінів заяви вимог кредиторами, виявляє кредиторів, розраховується з ними, вживає заходів до отримання дебіторської заборгованості, а також письмово повідомляє кредиторів про ліквідацію Установи.
Ліквідаційна комісія складає ліквідаційні баланси та представляє їх державному органу з управління державним майном і Міністерству охорони здоров'я Республіки Татарстан для затвердження.
Розпорядження залишилися після задоволення вимог кредиторів майном ліквідованого Установи здійснюється державним органом з управління державним майном.
7.6. Виняткові права (інтелектуальна власність), що належать Установі на момент ліквідації, переходять для подальшого розпорядження ними відповідно до законодавства.
7.7. Ліквідація Установи вважається завершеною, а Установа припинив свою діяльність після внесення запису про це до Єдиного державного реєстру юридичних осіб.
7.8. При ліквідації та реорганізації Установи, звільненим працівникам гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства Російської Федерації і Республіки Татарстан.
7.9. При реорганізації і ліквідації Установи всі документи (управлінські, фінансово-господарські, по особовому складу та інші) передаються в порядку, встановленому чинним законодавством.