Порядок видачі листка непрацездатності при захворюваннях, професійних захворювань, травмах, в тому числі отриманих внаслідок нещасного випадку на виробництві, отруєннях (деяких інших наслідки впливу зовнішніх причин) встановлено в Главі II.
У цій Главі немає умови, що код 04 нещасний випадок на виробництві або його наслідки, лікарем вказується на підставі Акта за формою Н-1. Акт за формою Н-1 не передбачений ТК РФ для передачі до медичного закладу, де проходить лікування громадянин.
Лікар проставляє код 04 на підставі даних, отриманих від пацієнта.
При заповнення розділу Роботодавцем передбачено вказати Акт за формою Н-1.
Так, що з вашим бл таке відчуття, що роботодавець і лікар вже "домовилися", що буде зазначено в вашому бл.
Я вам рекомендую, звернутися до медустанови, щоб бл був оформлений за кодом 04, якщо лікар відмовиться, то подавайте скаргу на ім'я головлікаря, одночасно подавайте скаргу в МОЗ області, тобто вашого суб'єкта федерації, МОЗ РФ.
Заява в інстанції можете подавати через Інет на сайт цих організацій (крім суду), відповідь в цьому випадку протягом 30 днів.
2. Що обурює, що роботодавець вас просто відправив до суду, тобто він відмовляється зробити роботу, яку він зобов'язаний зробити, як роботодавець.
Розслідуванню в установленому порядку як нещасні випадки підлягають події, в результаті яких постраждали були отримані:
тілесні ушкодження (травми), в тому числі нанесення іншою особою; тепловий удар; опік; обмороження; утоплення; ураження електричним струмом, блискавкою, випромінюванням; укуси та інші тілесні ушкодження, завдані тваринами і комахами; ушкодження внаслідок вибухів, аварій, руйнування будівель, споруд і конструкцій, стихійних лих та інших надзвичайних обставин, інші ушкодження здоров'я, зумовлені впливом зовнішніх чинників, які потягли за собою необхідність переведення потерпілих на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату ними працездатності або смерть потерпілих, якщо зазначені події сталися:
- протягом робочого часу на території роботодавця або в іншому місці виконання роботи, в тому числі під час встановлених перерв, а також протягом часу, необхідного для приведення в порядок знарядь виробництва і одягу, виконання інших передбачених правилами внутрішнього трудового розпорядку дій перед початком і після закінчення роботи, або при виконанні роботи за межами встановленої для працівника тривалості робочого часу, у вихідні, святкові та неробочі дні;
- під час прямування до місця виконання роботи або з роботи на транспортному засобі, наданому роботодавцем (його представником), або на особистому транспортному засобі в разі використання особистого транспортного засобу в виробничих (службових) цілях за розпорядженням роботодавця (його представника) або за згодою сторін трудового договору ;
- під час прямування до місця службового відрядження і назад, під час службових поїздок на громадському або службовому транспорті, а також при перевезенні за розпорядженням роботодавця (його представника) до місця виконання роботи (доручення) і назад, в тому числі пішки;
- при проходженні на транспортному засобі в якості наступника під час міжзмінного відпочинку (водій-змінник на транспортному засобі, провідник або механік рефрижераторних секції в поїзді, член бригади поштового вагона і інші);
- при роботі вахтовим методом під час міжзмінного відпочинку, а також при знаходженні на судні (повітряному, морському, річковому) у вільний від вахти і суднових робіт час;
- при здійсненні інших правомірних дій, обумовлених трудовими відносинами з роботодавцем або здійснюються в його інтересах, в тому числі дій, спрямованих на запобігання катастрофи, аварії або нещасного випадку.
Висновок: роботодавець зобов'язаний був провести службове розслідування з цього нещасного випадку.
3. Ви в робочий час, виконували свої ДІ, вам потрібно було відвезти документи. Ви ці документи або повинні відвезти на транспорті роботодавця (представника), якщо роботодавець транспорт надає, або транспорті, або на громадському транспорті, або, якщо є домовленість на особистому транспорті.
А у вашому випадку це більше підходить під пункт:
- при здійсненні інших правомірних дій, обумовлених трудовими відносинами з роботодавцем або здійснюються в його інтересах, в тому числі дій, спрямованих на запобігання катастрофи, аварії або нещасного випадку.
4. Нещасний випадок на виробництві - подія, в результаті якого застрахований отримав каліцтво або інше ушкодження здоров'я при виконанні ним обов'язків за трудовим договором:
- на території організації або за її межами;
- під час проходження до місця роботи або повернення з місця роботи на транспорті, наданому організацією,
А тепер справа за роботодавцем, він зобов'язаний створити комісію в складі не менше 3 осіб, повинен провести розслідування.
Розслідування нещасного випадку (в тому числі групового), в результаті якого один або кілька постраждалих отримали легкі ушкодження здоров'я, проводиться комісією протягом 3 днів. Розслідування нещасного випадку (в тому числі групового), в результаті якого один або кілька постраждалих отримали важкі ушкодження здоров'я, або нещасного випадку (в тому числі групового) зі смертельними наслідками проводиться комісією протягом 15 днів. При необхідності додаткової перевірки обставин нещасного випадку терміни можуть бути продовжені головою комісії, але не більше ніж на 15 днів.
По кожному нещасному випадку на виробництві оформляється акт про нещасний випадок за формою Н-1 у 2 примірниках. що володіють рівною юридичною силою.
Роботодавець в 3-денний термін після затвердження акта за формою Н-1 зобов'язаний видати один екземпляр зазначеного акта потерпілому. а у разі нещасного випадку зі смертельним наслідком - родичам загиблого або його довіреній особі (на вимогу). 2-й примірник акта разом з матеріалами розслідування зберігається протягом 45 років в організації за основним місцем роботи потерпілого.
Але, дуже часто, роботодавець взагалі не повідомляє про цей випадок - виробничу травму. Ви повинні простежити, щоб була створена комісії і проводилося розслідування, а ще зажадати Акт за формою Н-1.
Якщо роботодавець не повідомив про цей випадок в ФСС, ГИТ, прокуратуру, то повідомте про цей випадок самі.
А ще, і обсяг виплат зменшується, але зменшується на відсоток провини працівника, а за законом відсоток провини працівника не може бути більше 25%. Якщо під час розслідування страхового випадку встановлено, що груба необережність застрахованої сприяла виникненню або збільшенню шкоди, заподіяної його здоров'ю, розмір щомісячних страхових виплат зменшується відповідно до ступеня вини застрахованого, але не більше ніж на 25%.
При оформленні листка непрацездатності обов'язково повідомити лікаря, що це виробнича травма, щоб листок непрацездатності був оформлений правильно.
У вас є право, подати в суд на роботодавця, щоб відшкодувати моральну шкоду ст.237 ТК РФ, ст.151, 1099, 1100, 1101 ЦК України.
1. Запросити Акт Н-1, який вам зобов'язані були видати в 3-денний термін після затвердження акта за формою Н-1;
2. Повідомити про цей випадок в ФСС, ГИТ, прокуратуру, поліцію, повідомити, що роботодавець приховує виробничу травму, намагається її видати за побутову травму.
Заява в інстанції можете подавати через Інет на сайт цих організацій (крім суду), відповідь в цьому випадку протягом 30 днів;
3. А далі, подавайте в суд, як зробила одна з наших консультуються, якій довелося доводити до суду, що травма була виробничої.
Заяву на ім'я роботодавця в вашому випадку буде ось таким, як це бачу я, як експерт, і фахівець з охорони праці:
Я, ПІБ, посада, в робочий час ________ (вказати час і дату), при виконанні посадових обов'язків, що виражалося в тому, що мені було необхідно доставити робочі документи ______________ (вказати місце, організацію і т.п.), на транспорті, що належить ______________ (вказати, що це за транспорт, і як він пов'язаний з роботодавцем), потрапила в ДТП, що виразилося _______________ (описати), результатом цього ДТП стало _____________________ (вказати).
Розслідуванню в установленому порядку як нещасні випадки підлягають події, в результаті яких постраждали були отримані: тілесні ушкодження (травми), в тому числі нанесення іншою особою; тепловий удар; опік; обмороження; утоплення; ураження електричним струмом, блискавкою, випромінюванням; укуси та інші тілесні ушкодження, завдані тваринами і комахами; ушкодження внаслідок вибухів, аварій, руйнування будівель, споруд і конструкцій, стихійних лих та інших надзвичайних обставин, інші ушкодження здоров'я, зумовлені впливом зовнішніх чинників, які потягли за собою необхідність переведення потерпілих на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату ними працездатності або смерть потерпілих, якщо зазначені події сталися:
- протягом робочого часу на території роботодавця або в іншому місці виконання роботи, в тому числі під час встановлених перерв, а також протягом часу, необхідного для приведення в порядок знарядь виробництва і одягу, виконання інших передбачених правилами внутрішнього трудового розпорядку дій перед початком і після закінчення роботи, або при виконанні роботи за межами встановленої для працівника тривалості робочого часу, у вихідні, святкові та неробочі дні;
- під час прямування до місця виконання роботи або з роботи на транспортному засобі, наданому роботодавцем (його представником), або на особистому транспортному засобі в разі використання особистого транспортного засобу в виробничих (службових) цілях за розпорядженням роботодавця (його представника) або за згодою сторін трудового договору ;
- під час прямування до місця службового відрядження і назад, під час службових поїздок на громадському або службовому транспорті, а також при перевезенні за розпорядженням роботодавця (його представника) до місця виконання роботи (доручення) і назад, в тому числі пішки;
- при проходженні на транспортному засобі в якості наступника під час міжзмінного відпочинку (водій-змінник на транспортному засобі, провідник або механік рефрижераторних секції в поїзді, член бригади поштового вагона і інші);
- при роботі вахтовим методом під час міжзмінного відпочинку, а також при знаходженні на судні (повітряному, морському, річковому) у вільний від вахти і суднових робіт час;
- при здійсненні інших правомірних дій, обумовлених трудовими відносинами з роботодавцем або здійснюються в його інтересах, в тому числі дій, спрямованих на запобігання катастрофи, аварії або нещасного випадку.
Для розслідування нещасного випадку роботодавець (його представник) негайно утворює комісію у складі не менше трьох осіб.
Розслідування нещасного випадку на виробництві, який стався в результаті аварії транспортного засобу, проводиться комісією, утвореною роботодавцем, з обов'язковим використанням матеріалів розслідування, проведеного відповідним державним органом нагляду і контролю.
Розслідування нещасного випадку (в тому числі групового), в результаті якого один або кілька постраждалих отримали легкі ушкодження здоров'я, проводиться комісією протягом 3 днів.
Розслідування нещасного випадку (в тому числі групового), в результаті якого один або кілька постраждалих отримали важкі ушкодження здоров'я, або нещасного випадку (в тому числі групового) зі смертельними наслідками проводиться комісією протягом 15 днів.
При необхідності додаткової перевірки обставин нещасного випадку терміни можуть бути продовжені головою комісії, але не більше ніж на 15 днів.
Якщо завершити в зазначений термін розслідування нещасного випадку не представляється можливим, в зв'язку з необхідністю розгляду обставин в органах, що здійснюють експертизу, органах дізнання, органах слідства або в суді, то рішення про продовження терміну приймається за погодженням з цими організаціями, органами, або з урахуванням прийнятих ними рішень.
Відповідно до ст.62, ст.227-230.1 ТК РФ прошу надати мені Акт за формою Н-1 з розслідування нещасного випадку, який стався зі мною (дата), який зобов'язані були мені видати в 3-денний термін після затвердження акту по формою Н-1.
У разі відмови дати мені даний документ, я буду звертатися в прокуратуру, в ГИТ, територіальний ФСС, поліцію, щоб роботодавець був притягнутий до адміністративної відповідальності за ст.5.27, 5.27.1 КоАП РФ, кримінальної відповідальності за ст.143 КК РФ.
Або прошу письмово надати причини невидачі цього Акта.
За письмовою заявою роботодавець зобов'язаний не пізніше трьох робочих днів з дня подачі цієї заяви видати мені Акт розслідування нещасного випадку або письмову відповідь про причини невидачі цього Акта (ст.62 ТК РФ).
Заява ви подаєте наступними способами (на вибір):
- через секретаріат, відділ кадрів (персоналу) організації, щоб на другому екземплярі вам поставили вхідний номер і позначку посадової особи про прийом цієї заяви;
- рекомендованим листом з рекомендованим повідомленням про вручення та описом вкладення;
- через кур'єрську службу;
- Адигея респ.
- Алтай, респ.
- Алтайський край
- Амурська обл.
- Архангельська обл.
- Астраханська обл.
- Башкортостан респ.
- Бєлгородська обл.
- Брянська обл.
- Бурятия респ.
- Володимирська обл.
- Волгоградська обл.
- Вологодська обл.
- Воронежская обл.
- Дагестан респ.
- Єврейська авт. обл.
- Забайкальський край
- Івановська обл.
- Інгушетія респ.
- Іркутська обл.
- Кабардино-Балкарська респ.
- Калінінградська обл.
- Калмикія респ.
- Калузька обл.
- Камчатський край
- Карачаєво-Черкеська респ.
- Карелія респ.
- Кемеровська обл.
- Кіровська обл.
- Комі респ.
- Костромська обл.
- Краснодарський край
- Красноярський край
- Крим
- Курганська обл.
- Курська обл.
- Ленінградська обл.
- Липецька обл.
- Магаданська обл.
- Марій Ел респ.
- Мордовія респ.
- Москва
- Московська обл.
- Мурманська обл.
- Ненецький авт. окр.
- Ніжегородська обл.
- Новгородська обл.
- Новосибірська обл.
- Омська обл.
- Оренбурзька обл.
- Орловська обл.
- Пензенська обл.
- Пермский край
- Приморський край
- Псковська обл.
- Ростовська обл.
- Рязанська обл.
- Самарська обл.
- Санкт-Петербург
- Саратовська обл.
- Саха (Якутія) респ.
- Сахалінська обл.
- Свердловська обл.
- Севастополь
- Північна Осетія - Аланія респ.
- Смоленська обл.
- Ставропольський край
- Тамбовська обл.
- Татарстан, респ.
- Тверська обл.
- Томська обл.
- Тульська обл.
- Тива респ.
- Тюменська обл.
- Удмуртська респ.
- Ульяновська обл.
- Хабаровський край
- Хакасія респ.
- Ханти-Мансійський авт. окр. - Югра
- Челябінська обл.
- Чеченська респ.
- Чуваська респ.
- Чукотський авт. окр.
- Ямало-Ненецький авт. окр.
- Ямало-Ненецький авт. окр.