Даша. Вік: 24
Вітання. Допоможи мені, будь ласка, виробити правильне ставлення до наступної ситуації.
Моя робота, тобто моя спеціальність, мені дуже подобається, і я хотіла б розвиватися в ній далі. Проект, над яким ми зараз працюємо, дозволяє це робити. Але ми працюємо в команді, і мені доводиться по роботі тісно взаємодіяти з начальником мого підрозділу, ми навіть сидимо поруч. Коли я задаю питання, він грубо відповідає. Коли приходжу з ранку в хорошому настрої і вітаюся з усіма співробітниками по черзі, всі привітно вітаються, а він мовчить у відповідь на моє вітання. Я кожен раз мимоволі відтягаю розмова з ним з якихось робочих питань, що погіршує і сповільнює робочий процес.
Взагалі, він досить похмурий чоловік. Вічно в якийсь запарці. Тобто в моєму баченні світу він належить до тих, хто не вміє цінувати життя, якісь її «маленькі» радості, постійно злиться через чогось. Але кожен має право жити так, як йому хочеться. І мене б це, взагалі, не цікавило, якби мені не доводилося щодня в силу необхідності спілкуватися з ним.
Я вже що тільки подумки не робила. Уже навіть зробила своєрідною грою для себе ставити рекорди, скільки мені вдалося сьогодні протриматися, не звертаючи на нього уваги. Приходжу, вітаюся, і навіть не дивлюся в його бік, поки не з'явиться необхідність. Але вона на жаль з'являється часто, і подібне ставлення людини знову псує настрій.
Можливо, причиною є ще те, що якийсь час назад він намагався встановити зі мною неробочі стосунки, але я в м'якій формі припиняла всі ці спроби. Може бути, він сам не розуміє, що головною причиною, по якій він не може мені сподобатися більше, ніж просто знайомий, є його похмурість і нелюбов до всього світу. Нещодавно у нас з'явився новий співробітник. Ми з ним познайомилися, поспілкувалися на цікаві теми, а відразу після цього мені потрібно було поставити запитання начальнику. Так ось у відповідь на мене полилася подвійна або навіть потрійна порція грубості в порівнянні зі звичайною.
Що мені з цим робити? Якщо я намагаюся припиняти грубе ставлення, це завжди призводить до конфлікту, а начальство його цінує, так як він, дійсно, хороший професіонал. Якщо що, звичайно, я опинюся крайней, а до нього не подадуть ніяких претензій. А якщо я мовчу і терплю, моя самооцінка стрімко опускається вниз. Я вже дійсно, починаю вірити в те, що заслуговую такого ставлення. Мимоволі починаю знаходити недоліки в своїй роботі і в собі і концентруватися на них.
Може бути, варто відмовитися від цієї роботи, але зате зберегти здорове ставлення до речей і життєрадісність? Не знаю як побороти це зниження самооцінки.
зрозуміло, він веде себе так, тому що мав на тебе види, а ти відмовила. і тепер його завдання якомога швидше тебе вижити з компанії і знайти іншу, більш згідливішу.
ти просто уяви зворотну ситуацію і тобі все стане зрозуміло:
ти шефиня і у тебе в відділі є хлопець який тобі сподобався, а він мало того тобі відмовляє, але ще і мило взаємодіє з іншими дівчатами у тебе в відділі. якого тобі буде? і не потрібно розповідати, що «це лише робота і все ок». це не правда. ти будеш намагатися прибрати його зі свого відділу, а краще і зовсім з фірми. те ж саме робить зараз твій начальник. тому його поведінка цілком виправдана. це бридко, але це реальність.
інше питання тут в тому, як тобі на це реагувати.
твій варіант з відмовою від цієї роботи - дурість. якщо ти помітна дівчина, то ти повинна прийняти очевидне - чоловікам начальникам ЗАВЖДИ буде хотітися від тебе більшого, ніж просто виконання обов'язків. якщо ти непримітна, то проблем немає - сиди і працюй ніхто тебе не чіпатиме. а красива жінка на роботі, це зовсім інше питання. завжди.
тому. втікши від однієї роботи, ти зіткнешся з тим же самим на іншій роботі. тому сенс?
але на цій роботі, у тебе є ряд переваг. наприклад:
1. твій начальник досить дурний - відкрито показує свої емоції і своє невдоволення. якби він був підступніше - посміхався б і рив під тебе яму і викинув тебе по тихій за погану роботу.
2. як я зрозумів, він начальник лише твого одного відділу і не в змозі сам тебе звільнити на свій розсуд.
ці два фактори, дають тобі величезні переваги в порівнянні з ситуацією, якби наприклад це був власник фірми або просто хитрий підступний начальник.
не потрібно сприймати взаємодія з начальством на роботі, як продовження твоєму особистому житті і як ОДНЕ З взаємодій в ній. це помилкове сприйняття. взаємодія на роботі з начальством, це особливий тип взаємодії. це приховане протистояння. саме протистояння. і саме приховане. начальство завжди хоче щоб ти робив багато, а мав за це мало. в твоєму випадку, ще хочуть мати тебе саму. твоя ж завдання, віддавати якомога менше, отримуючи якомога більше. у вас різні інтереси. ви не одна команда. начальник і ти, це два різних інтересу. у нього свій, у тебе свій. не потрібно шукати «нормальних взаємин» на роботі. ти на роботі - актив, товар, який приносить прибуток компанії. задача начальника ОПТИМІЗУВАТИ актив \ товар, значить зробити так, щоб він споживав мало, а робив багато. твоя ж завдання зворотна.
так чому у тебе знижується самооцінка, якщо начальник прагне використовувати тебе по повній проти твій волі, а ти вміло противишся, маючи те, що тобі треба? чому? він звертається з тобою грубо? ну природно, адже товар не хоче працювати так, як треба начальнику, а товар працює так, як хоче сам товар. це ж дуже круто для тебе. ти молодець. ти своє завдання виконуєш - ти працюєш в компанії, і даєш їй ТІЛЬКИ ТЕ, ЩО САМА ХОЧЕШ. це твоя перемога. його тявканье, не має абсолютно ніякого значення. він прикривається субординацією і використовує твою залежність від нього, тому і гавкає. Ну і що?
ще раз, зрозумій найважливіше. там де є ГРОШІ, закінчуються людські взаємини і починаються «фінансові». на роботі, це саме так. за межами роботи, ти можеш за його грубість і послати, а то і вдарити. але на роботі - ти товар, а він розпорядник товару. і помилкове сприйняття у деяких людей, що він розпорядник мовляв лише твоїх «ресурсів і навичок в рамках твоєї посади». немає, це наївність. на роботі ти цілком товар з усіма своїми активами. саме тому вантажать додатково на роботі, особисті інтереси проштовхують, просувають лояльних і т.д.
але так як ти людина, ти маєш рамки того, що ти можеш дозволити, а що ні. тут і постає питання про «лизанні дупи начальству на роботі». наприклад якщо він буде лапати тебе або відкрито грубіянити матами, то ти звичайно будеш діяти виходячи з рамок допустимого. судячи з твого запитання, ти підеш або хоча б скажеш протест. тому твоє завдання дотримуватися баланс, між тим, ЧОГО ТИ ХОЧЕШ ВІД ЦЬОГО ДЖЕРЕЛА ГРОШЕЙ, і тим, ЩО ТИ СОГЛАСНА ДАВАТИ ЙОМУ. у кого-то дуже вузькі рамки допустимого, і як тільки йому не подобаються найменші речі у взаємодії з начальством, він відразу ж іде. у кого-то широкі рамки допустимого, тоді людина терпить від начальства багато. у тих, у кого рамки надмірно широкі або їх зовсім немає, таких називає «лижуть дупи».
кожна людина сама визначає межу того, наскільки заради своєї роботи, він згоден робити речі, які суперечать своїй волі і \ або совісті.
чому ти не готова терпіти незадоволену морду цього начальника, при цьому, працюючи на цікавій роботі, отримуючи необхідні тобі гроші і не даючи того, чого тобі не хочеться давати? чому? чому для тебе його тявканье це проблема? інше питання, якщо б ти писала, що тобі доводиться з ним спати, і дилема мовляв, «робота або честь». але а тут то що такого? ти йому відмовила, він брикається і напружується з цього приводу ну і що? нехай втре і гавкає в куточку. ти перемогла, все круто.
що ще? як тільки у тебе з'явиться можливість самій стати начальником на його місці, його потрібно дискредитувати і посунути з цієї посади. як? коли він в черговий раз буде заважати робочому процесу, потрібно буде поскаржитися начальству на його некомпетентність і «приставання». тільки не грубити йому самому і нічого не з'ясовувати, йому лише посміхайся, бо інакше він тебе дурепою виставить перед вищим керівництвом і тебе ще й саму виженуть, а саме вищестоящому настукати. але не зараз, а саме тоді, коли ти сама зможеш претендувати на його місце. Зараз же, висока ймовірність того, що візьмуть його бік, або якщо прийде інший начальник на його місце, немає гарантій що історія не повториться.
тому зараз, заспокойся і працюй далі, близько взаємодіючи з тими, з ким хочеться. ти переможець. розумієш? ти береш те, що хочеш, аби дати йому того, чого хоче він. і чекай, чекай моменту коли він сяде в калюжу і довгий його.
це все жорстко, але це світ грошей, не потрібно плутати його з нормальними людськими відносинами. це світ в світі. і правила у нього інші.