Новини / Професійний клінінг в лікарнях: інсорсинг або аутсорсинг?
У розвинених країнах, де ефективність роботи завжди мала величезне значення, вважається правильним передавати непрофільні функції компанії сторонньої організації; це називається аутсорсингом (коли таких функцій багато), або ауттаскінгом (коли йде мова про передачу певної невеликий бізнес-функції). У Росії даний напрямок набуло широкого поширення тільки на початку XXI століття.
Грамотна передача послуг на аутсорсинг сприяє зниженню витрат компанії, тому що в цьому випадку послуги надаються спеціалізованою організацією, у якій в розпорядженні є навчені співробітники та обладнання, необхідне для виконання даних послуг.
Однак у аутсорсингу виявляються і негативні сторони, які є особливо актуальними для Росії. При передачі частини функцій сторонньої організації неминуче скорочення персоналу. Дана проблема є гострою для бюджетних установ, де роками функціонувала радянська організація праці.
Протягом останніх п'яти років аутсорсинг став широко впроваджуватися для прибирання лікарень. Традиційний підхід передбачав в штатному розкладі підрозділів лікарень посади санітарок-прибиральниць, або палатних. Через низькі заробітних плат в медичній сфері досить складно набрати повністю штат медичних сестер-прибиральниць, тому зазвичай медсестри поєднують свої безпосередні обов'язки з роботою санітарок. Поєднання різних посад не приводить до якісних результатів, в результаті кошти, які виділяються на доплату медсестрам, витрачаються даремно. Якщо ж клінінг віддається на аутсорсинг, вартість оплати праці одного прибиральника буде вище, але в цілому витрати знизяться: якщо клінінгова компанія працює багато років і прибирає різні типи приміщень, клінінг буде організований з використанням професійного обладнання та відповідних засобів для чищення; накопичений клінінгової компанією досвід дозволяє уникнути перевитрат при збиранні.
При інсорсинг штат палатних за потребою має бути доповнений; персонал навчається клінінгу лікувальних установ; розробляється план комплексного прибирання лікарні з урахуванням можливих оптимізацій; закуповується професійне обладнання та витратні матеріали. Таким чином, при раціональному підході можна значно зменшити витрати на прибирання лікарні та уникнути непопулярних кадрових рішень при переході на аутсорсинг. Навчений персонал може бути задіяний клінінговими компаніями для прибирання інших медустанов при аутсорсингу.
Однак перехід на інсорсинг є більш складним і вимагає злагоджених дій з боку керівництва; в іншому випадку витрати на прибирання лікарні тільки зростуть і засоби на навчання співробітників будуть витрачені даремно.
Довірте прибирання медичного закладу майстрам своєї справи!
Устаткування і витратні матеріали
Наша компанія пропонує Вам професійні послуги з прибирання будинків, торгових та офісних приміщень в Москві і Московській області. Проведемо якісне прибирання будь-якої складності. Час роботи головного офісу: пн-пт, 09: 00-18: 00. «ГрінХолл» - клінінг від справжніх професіоналів!