Шкідливий фактор робочого середовища (професійні шкідливості) - фактор середовища і трудового процесу, вплив якого на працівника може викликати професійне захворювання або інше порушення стану здоров'я, а так само пошкодження здоров'я потомства.
Професійні вредностімогут залежати
Ø від характеру трудового процесу (робоча поза, ступінь нервово-психічної й м'язової напруги і ін.),
Ø і від умов праці. визначених особливостями технологічного процесу і виробничих-ного обладнання і санітарно-гігієнічної обстановки (метеорологічні умови, забруднення повітря пилом і газами, шум, вібрація, іонізуючі випромінювання тощо.).
Професійні шкідливості можна знизити:
§ при належних формах організації праці,
§ наявності упорядкованих виробничих приміщень,
§ дотриманні правил техніки безпеки.
«ПО ГІГІЄНІЧНОЇ ОЦІНКИ РИЗИКУ РОБОЧОЇ СЕРЕДОВИЩА І ТРУДОВОГО ПРОЦЕСУ. КРИТЕРІЇ І КЛАСИФІКАЦІЯ УМОВ ПРАЦІ »
шкідливими і небезпечними можуть битьфізіческіе, хімічні, біологічні фактори виробничого середовища і трудового процесу.
Основними професійними шкідливостями є:
§ несприятливі метеорит-логічні умови (температура, швидкість руху повітря і вологість повітря, перегрів і переохолодження організму),
§ зміни атмо-сферного тиску (зниження і підвищення),
§ різні види випромінювань,
§ виробничий шум і вібрація, електро-нітними поля, освітлення та ін .;
2. хімічні чинники - хімічні речовини, суміші, промислові отрути, вироб-водственная пил;
3. фактори біологічної природи -
§ патогенні мікро-організми (бактерії, віруси, гриби),
§ живі клітини і спори.
4. фактори трудового процесу.
§ Важкість праці. - характеристика трудового процесу, що відображає навантаження на опорно-руховий апарат і функціональні системи організму (серцево-судинну, дихальну та ін.), Що забезпечують його діяльність.
Важкість праці характеризується
- фізичної динамічним навантаженням,
- масою піднімається і переміщуваного вантажу,
- загальним числом стереотипних робочих рухів,
- робочою позою, ступенем нахилу корпусу,
- переміщеннями в просторі.
§ Напруженість праці - характеристика трудового процесу, що відображає навантаження на центральну нервову систему, органи чуття, емо-нальних сферу працівника.
Напруженість праці характе-ризуется
- інтелектуальними та емоційними навантаженнями,
- ступенем їх монотонності,
Вреднимфактором - називається виробничий фактор, воздейс-твие якого на працюючого в певних умовах може призвести до захворювання або стійкого зниження працездатності.
Небезпечним фактором -фактор, вплив якого на організм може привести до травми або іншого раптового різкого удшенію здоров'я.
Виходячи зі ступеня відхилення фактичних рівнів факторів робочого середовища і трудового процесу від гігієнічних нормативів умови праці за ступенем шкідливості і небезпеки умовно поділяються на 4 класи. оптимальні, допустимі, шкідливі і небезпечні.
I клас - оптимальні умови праці - такі умови, при яких не тільки зберігається здоров'я робота-чих, але і створюються передумови для підтримання високого рівня працездатності.
II клас - допустимі умови праці. характеризують-ся такими рівнями факторів виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламентованого відпочинку або до початку сліду-нього зміни та не чинять несприятливого впливу на стан здоров'я працюючих і їх потомство.
Оптимальний і допустимий класи соответствуютбе-пеки умов праці.
Безпечними умовами трудасчітаются такі умо-вія, при яких вплив на працюючих шкідливих і небезпечних виробничих факторів виключено або їх рівні не перевищують гігієнічні нормативи.
III клас - шкідливі умови праці. характеризуються на-наявністю шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та (або) його потомства.
IV клас - небезпечні (екстремальні) умови праці. характеризуються такими рівнями виробничих фак-торів, вплив яких протягом робочої зміни створює загрозу для життя, високий ризик виникнення важких форм гострих професійних уражень.
Характер праці - це оцінка показників трудового процесу, таких каквредность, небезпека, тяжкість, напругу женность.
На підставі результатів вимірювань оцінюють клас-си умов праці для окремих факторів. Результати вносять в таблицю.