Сучасний зрушення від влади капіталу до влади талантів поставили успіх бізнесу в пряму залежність від ефективного управління людськими ресурсами. Це дало поштовх до кардинального зрушення парадигми лідерства: від лідера, як організатора процесу, до лідера, як тренеру талантів, Лідеру як Коучу (по англ. "Coach" - тренер).
Високоосвічені і поінформовані співробітники вимагають від лідерів створення принципово іншого робочого клімату і підходів, заснованих на довірі, співпраці і особистому сенсі.
Коучинг є найпрогресивнішим і дієвим стилем управління. що дає лідеру доступ до цього нового типу взаємодії з людьми: взаємодії, яке запускає розвиток потенціалу співробітників і трансформує їх у ефективних, мотивованих і натхнених людей.
Програма «ЛІДЕР ЯК коуч» надає унікальну можливість учасникам отримати основні навички управління в стилі коучинг.
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ НА НАВЧАННЯ
ВАЖЛИВА НОВИНА ДЛЯ МАЙБУТНІХ СЛУХАЧІВ ГРУПИ!
Програма стартує за участю Академії бізнесаErnst Young!
Це відмінна можливість для слухачів програми познайомитися з актуальними бізнес-кейсами,
почати практику коучингу в стінах красивих ділових аудиторій на Садовничиській набережній в центрі Москви.
За дві професійні коучингові сесії від сертифікованих коучів Європейського Центру Бізнес Коучинга
отримають слухачі програми "Лідер як Коуч" в якості подарунка!
Вибираючи саме цю програму, Ви отримуєте:
МІЖНАРОДНИЙ ДОСВІД НАВЧАННЯ КОУЧИНГУ
Дана програма розроблена спільно з фахівцями в області коучингу з інших країн. Веде програму сильна команда досвідчених і відомих на міжнародному ринку іноземних тренерів з 5-10-річним досвідом, кожен з яких має свій коучинговий бізнес і займає керівні пости в Представництвах Міжнародної Федерації Коучинга своїх країн (Великобританія, Німеччина, Ірландія, Латвія, Росія і т .буд)
Фотогалерея наших випусків
Програма навчання коучингу отримала акредитацію в Міжнародній Федерації Коучинга (ICF - найбільша організація, що об'єднує понад 17000 професіоналів в області коучингу з 103 країн). Це єдина в Росії акредитована програма, навчальна використання коучингу виключно в бізнес середовищі.
Виняткові переваги програми
ФОРМАТ НАВЧАННЯ КОУЧИНГУ
Формат проведення програми залежить від індивідуального запиту учасника або організації.
Розклад відкритої програми в Росії
Групова відкрита програма проводиться в форматі інтенсивного навчання, з можливістю проведення окремих модулів на виїзді.
Групова корпоративна програма навчання коучингу проходить у форматі інтенсивного або тривалого навчання.
Програма проходить російською мовою в Москві і це єдина програма в Росії, яка надає можливість навчання англійською мовою в Юрмалі. Отримуючи знання і маючи практику коучингу в процесі навчання на іноземній мові, студенти отримують унікальну можливість проявляти цю навичку на двох мовах, що є їх життєвим і професійним перевагою. Більш того це дає можливість пройти навчання коучингу іноземним фахівцям, що працюють в російських компаніях.
Тренер РІЗНИХ ШКІЛ
Слухачами даної програми є: власники компаній, керівники і топ менеджери провідних російських і зарубіжних компаній, керівники державних структур і компаній, HR фахівці, професійні коучі, бізнес-тренери.
Відгуки про програму:
МАТЕРІАЛИ І ПІДТРИМКА
СЕРТИФІКАТ НАВЧАННЯ КОУЧИНГУ
ОПЛАТА ЗРУЧНИМ СПОСОБОМ
НА ПРОГРАМУ «ЛІДЕР ЯК коуч» СЛУХАЧІ ОТРИМАЮТЬ
основні навички управління співробітниками і взаємодії з людьми в стилі коучинг:
- практичні методи підвищення продуктивності співробітників;
- нові методи нематеріальної мотивації персоналу;
- інструменти для швидкого ефективного навчання та розвитку людей;
- знання і мотивацію для зміни культури управління в компанії;
- стимул до реальних змін в своєму житті і кар'єрі;
- мотивацію і енергію для цілеспрямованих особистих змін і змін в бізнесі;
- значне посилення потенціалу як керівника і лідера;
- повну ясність щодо своїх життєвих, стратегічних і ділових цілей;
- міжнародний сертифікат акредитованої ICF програми.
ЩО ДАСТЬ ВАШОЇ КОМПАНІЇ ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ КОУЧИНГА
- Поліпшення продуктивності діяльності співробітників, що має на увазі і скорочення циклу проекту або продукту.
- Нематеріальне мотивування персоналу.
Коучинг дозволяє отримати ініціативних та діяльних співробітників, які за своїм бажанням викладаються на всі 100% - Коучинг передбачає прискорене навчання і розвиток персоналу «без відриву від роботи»
- Вивільнення часу керівника для виконання стратегічних функцій.
Мотивовану методами коучингу персонал приймає відповідальність, відпадає необхідність його підганяти - Прискорене створення високоефективних команд
- Виникнення більшої кількості конструктивних ідей.
Коучинг і створювана з його допомогою обстановка заохочують творчу активність і конструктивні пропозиції - Краще використання майстерності і ресурсів людей.
Застосування коучингу відкриє багато невиявлених раніше талантів серед співробітників - Скорочення бюджету на розвиток персоналу на 50%.
АБО ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ НА НАВЧАННЯ ВЖЕ ЗАРАЗ