Дане питання стоїть дуже гостро в країні і державні органи контролюють процес, керуючись законом.
Складається інструктаж, з огляду на всі норми, правила і стандарти. Проводиться він з усіма співробітниками, які числяться в організації.
Це швидко і безкоштовно!
Поняття вступного інструктажу та законодавча база
Вступний протипожежний інструктаж - це донесення до співробітників підприємства головних норм і стандартів пожежної безпеки, перерахування коштів захисту від пожежі і використання їх, а також навчання працівників як діяти і які заходи слід застосовувати при виникненні пожежі.
Регулюється проблема пожежної безпеки в країні і зокрема на підприємствах наступним списком документів:
Також до нормативних актів належать правила, стандарти, регламенти пожежної безпеки, накази та інші документи - все, що містить вимоги пожежної безпеки.
Хто, коли і де проводить інструктаж?
Завантажити зразок Наказу та Програми вступного інструктажу
Інструктаж з пожежної безпеки грунтується на програмі, яку розробляє відділ з охорони праці. і затверджується керівником підприємства. Тривалість визначається і встановлюється в програмі.
Якщо Ви ще не зареєстрували організацію, то простіше за все це зробити за допомогою онлайн сервісів, які допоможуть безкоштовно сформувати всі необхідні документи:- для реєстрації ІП
- реєстрації ТОВ
- Ведення бухгалтерії для ІП
- Ведення бухгалтерії для ТОВ
Все відбувається в кілька кліків, без черг і стресів. Спробуйте і Ви здивуєтеся. як це стало просто!
Що включає в себе цей захід
При складанні програми вступного інструктажу, необхідно розкрити наступні моменти:
- Загальна інформація про організацію: яка правова форма, наявність будь-яких особливостей, перелік начальників відділів.
- Перерахування законодавчих і нормативних документів, на яких ґрунтується забезпечення пожежної безпеки на всій території підприємства.
- Посадові обов'язки щодо забезпечення пожежної безпеки.
- Правила для співробітників, що працюють на підприємстві:
- особиста гігієна;
- вимога Правил внутрішнього розпорядку та Декларації пожежної безпеки;
- розпивання спиртних напоїв;
- санітарія на виробництві;
- куріння;
- екологічні вимоги.
- Розташування підприємства на території (офіси, виробництво, склади).
- Способи та матеріали для індивідуального захисту.
- Дії для захисту робочих процесів і обладнання.
- Вимоги до способів зберігання, застосування і транспортування матеріалів і речовин (особливо легкозаймисті рідини - ЛЖК, горючі рідини - ГР і горючі гази - ГГ).
- Класифікації пожежної небезпеки будівель і заходи безпеки.
- Способи забезпечення пожежної безпеки при використанні обладнання (опалення, вентиляція та інше).
- Основи безпеки при роботах, пов'язаних з можливістю виникнення пожеж, в тому числі роботи з відкритим вогнем.
- Відповідальність (кримінальна, адміністративна і дисциплінарна) за невиконання приписів пожежної безпеки.
- Дії, які працівники зобов'язані виконувати під час пожежі: виклик пожежної охорони, забезпечення безпеки людей, задіяння систем оповіщення, запобігання пожежі, надання медичної допомоги та інше.
- Огляд і приведення будівлі і приміщень підприємства в безпечний стан.
- Контакти аварійних служб.
Розробка програми
Розробкою програми в різних організаціях, в залежності від їх особливостей, можуть займатися:- інженер охорони праці;
- відповідальний за пожежну безпеку;
- спеціалізована організація.
У самій програмі прописуються пункти інструктажу з докладним описом кожного, а також вказується особа, яка має його проводити. Крім усього іншого в програмі слід вказати тривалість інструктажу.
Перелік тем, які слід розглянути і розкрити в програмі, можна скласти на основі вказівки ГОСТ 12.0.004-90, а також можна враховувати перевірки наглядових органів в області охорони праці. Але щоб скласти точний і індивідуальний список, необхідно відштовхуватися від особливостей підприємства, його специфіки.
Програму з проведення інструктажу повинен затвердити керівник підприємства, або при наявності таких повноважень, інженер охорони праці. Щоб затвердити програму повинен бути складений наказ по підприємству. Важливим моментом є засвідчення документу - на титульному аркуші самої програми необхідно поставити підпис того, хто стверджує програму, номер наказу, його дата і печатка організації.
Журнал реєстрації
Фактом проведення інструктажу вступного або будь-якого іншого, є відмітка в журналі реєстрації, яку залишає людина, яка проводила лекцію.
Малюнок 1. Зразок титульного аркуша Журналу вступного інструктажу з пожежної безпеки
Журнал може бути як горизонтальним, так і вертикальним, в м'якій або твердій обкладинці, титульному листі, зазначенням дати, коли документ почали вести і дати його закінчення, на кожній сторінці має бути проставлений номер.
Внутрішні сторінки містять таблицю з полями (Малюнок 2):
- дата проведення;
- ПІБ інструктували;
- рік народження;
- професія, посада, яку інструктують;
- вид інструктажу;
- причини проведення позапланового інструктажу;
- ПІБ, посада інструктора, що допускає;
- підпис:
- особи, що проводить інструктаж;
- особи, що прослухав інструктаж.
Малюнок 2. Зразок Журналу інструктажів з пожежної безпеки
Також в журнал може вноситися будь-яка інша інформація, для цього має бути дозвіл від керівника.
Титульний і перший аркуш журналу (зразки) обов'язково повинні бути прикріплені до програми інструктажу як його додатки.
Всі сторінки журналу повинні бути прошиті. на кожній сторінці обов'язково вказівку її номера. Книга скріплюється биркою з печаткою організації, і засвідчується фахівцем з діловодства. Зберігатися журнал повинен у особи, яка проводить інструктаж.
У разі втрати журналу. або якщо він був пошкоджений, необхідно скласти акт про пошкодження журналу і наказ про заклад нового журналу. У новий журнал потрібно вписати всіх співробітників компанії провести повторний вступний інструктаж і внести дату проведення.
Штрафи за недотримання норм
- юридична особа - від 110 тис. до 130 тис. рублів;
- посадова особа і підприємці, без утворення юрособи - від 15 тис. до 25 тис. рублів.
Якщо дане порушення виявлено повторно. то штрафи збільшуються:
- юридична особа - від 100 тис. до 200 тис. рублів, інший варіант - це призупинення діяльності на 90 діб;
- посадова особа - від 30 тис. до 40 тис. рублів або дискваліфікація на 1 - 3 роки;
- підприємці, без утворення юрособи - від 30 тис. до 40 тис. рублів або призупинення діяльності до 3 місяців.
Залишилися питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз: