Виконавець робіт (виконроб)
Повинен знати: закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, що стосуються містобудівної діяльності і оплати праці; розпорядчі, методичні та нормативні документи, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки (об'єкта); організацію і технологію будівельного виробництва; проектно-кошторисну документацію на об'єкти, що будуються; будівельні норми і правила, технічні умови на виробництво і приймання будівельно-монтажних і пусконалагоджувальних робіт; форми і методи виробничо-господарської діяльності на ділянці (об'єкті); норми і розцінки на виконувані роботи; порядок господарських і фінансових взаємовідносин підрядної організації з замовниками та субпідрядниками; систему виробничо-технологічної комплектації і диспетчеризації будівельної організації; науково-технічні досягнення і досвід організації будівельного виробництва; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила з охорони праці.
Вимоги до кваліфікації. Вище професійне освіту за спеціальністю "Будівництво", "Промислове та цивільне будівництво", "Гідротехнічне будівництво", "Теплогазопостачання і вентиляція", "Водопостачання та водовідведення", "Транспортне будівництво" або вище професійне технічна освіта і професійна перепідготовка за напрямом професійної діяльності без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи за напрямом професійної діяльності е менш 3 років; підвищення кваліфікації не рідше одного разу на 5 років і наявність кваліфікаційного атестата на відповідність займаній посаді.
Наведені вище кваліфікаційні характеристики посади «Виконавець робіт (виконроб)» призначені для вирішення питань, пов'язаних з регулюванням трудових відносин та забезпеченням ефективної системи управління персоналом в різних організаціях. На основі цих характеристик розробляється посадова інструкція виконавця робіт, що містить права і відповідальність працівника, а також конкретний перелік його посадових обов'язків з урахуванням особливостей організації та управління діяльністю підприємства (установи).
При складанні посадових інструкцій керівників і фахівців необхідно врахувати загальні положення до даного випуску довідника і введення до загальних положень до першого випуску довідника посад.
Звертаємо вашу увагу на те, що однакові і схожі назви посад можуть зустрічатися в різних випусках ЄКР. Знайти схожі назви можна через довідник посад (за алфавітом).
Посадова інструкція ВИРОБНИКА РОБІТ (ПРОРАБ)
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність Виробника робіт (виконроба).
1.2. Виконавець робіт (виконроб) призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
1.3. Виконавець робіт (виконроб) підпорядковується безпосередньо __________________________.
1.4. Виконавець робіт (виконроб) повинен знати: організаційно - розпорядчі документи та нормативні матеріали вищестоящих і інших органів, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки (об'єкта); організацію і технологію будівельного виробництва; проектно-кошторисну документацію на об'єкти, що будуються; будівельні норми і правила, технічні умови на виробництво і приймання будівельно-монтажних і пусконалагоджувальних робіт; форми і методи виробничо-господарської діяльності на ділянці (об'єкті); норми і розцінки на виконувані роботи; законодавчі та нормативні правові акти з оплати праці; порядок господарських і фінансових взаємовідносин підрядної організації з замовниками та субпідрядниками; систему виробничо-технологічної комплектації і диспетчеризації будівельної організації; науково-технічні досягнення і досвід організації будівельного виробництва; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; трудове законодавство; Правила внутрішнього трудового розпорядку; правила і норми охорони праці.
1.5. Вимоги до кваліфікації: повна вища освіта (магістр, спеціаліст) та стаж роботи в будівництві на інженерно-технічних посадах не менше _____ років або середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи в будівництві на інженерно-технічних посадах не менше ____ років.
1.6. В період тимчасової відсутності Виробника робіт (виконроба) його обов'язки покладаються на ____________________________.
2. Функціональні обов'язки
Виконавець робіт (виконроб):
2.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю ділянки.
2.2. Забезпечує виконання виробничих завдань по введенню об'єктів в експлуатацію у встановлені терміни і виконанню будівельно-монтажних і пусконалагоджувальних робіт за всіма кількісними і якісними показниками з дотриманням проектів виробництва робіт.
Організовує виконання будівельно-монтажних робіт відповідно до проектної документації, будівельних норм і правил, технічних умов та інших нормативних документів.
2.3. Забезпечує дотримання технологічної послідовності виробництва будівельно-монтажних робіт на ділянці.
2.4. Здійснює заходи щодо підвищення рівня механізації робіт, впровадження нової техніки, удосконалення організації праці, зниження вартості будівельно-монтажних та пусконалагоджувальних робіт, економного витрачання матеріалів.
2.5. Проводить роботу з поширення передових прийомів і методів праці.
2.6. Забезпечує отримання технічної документації на будівництво об'єктів.
2.7. Складає заявки на будівельні машини, транспорт, засоби механізації, матеріали, конструкції, деталі, інструмент, інвентар і забезпечує їх ефективне використання.
2.8. Веде облік виконаних робіт, оформляє технічну документацію.
2.9. Бере участь у здачі замовникам закінчених будівництвом об'єктів, окремих етапів і комплексів робіт по вводиться в дію об'єктів
2.10. Готує фронт робіт для субпідрядних (спеціалізованих) організацій і бере участь у прийманні виконаних ними робіт.
2.11. Оформляє допуски на право виконання робіт в охоронних зонах.
2.12. Встановлює майстрам виробничі завдання за обсягами будівельно-монтажних і пусконалагоджувальних робіт, контролює їх виконання.
2.13. Інструктує робітників безпосередньо на робочому місці з безпечних методів виконання робіт.
2.14. Забезпечує застосування технологічного оснащення (лісів, риштовання, захисних пристосувань, кріплень стінок котлованів і траншей, підкосів, кондукторів та інших пристроїв), будівельних машин, енергетичних установок, транспортних засобів і засобів захисту працюючих.
2.16. Організовує Приоб'єктний складське господарство та охорону матеріальних цінностей.
2.17. Контролює стан техніки безпеки і вживає заходів до усунення виявлених недоліків, порушень правил виробничої санітарії, дотримання робітниками інструкцій з охорони праці. Забезпечує дотримання працівниками виробничої та трудової дисципліни, вносить пропозиції про накладення дисциплінарних стягнень на порушників.
2.18. Надає допомогу раціоналізаторам.
2.19. Організовує роботу з підвищення кваліфікації робітників і проводить виховну роботу в колективі.
Виконавець робіт (виконроб) має право:
3.1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання по колу питань, що входять в його функціональні обов'язки.
3.2. Контролювати роботу, виконання планових завдань, своєчасне виконання окремих доручень і завдань підлеглих йому служб.
3.3. Запитувати й одержувати необхідні матеріали і документи, пов'язані з питань діяльності Виробника робіт (виконроба), підпорядкованих йому служб і підрозділів.
3.4. Вступати у взаємини з підрозділами сторонніх установ і організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входить в компетенцію Виробника робіт (виконроба).
3.5. Представляти інтереси підприємства в сторонніх організаціях з питань, що належать до виробничої діяльності підприємства.
Виконавець робіт (виконроб) несе відповідальність за:
4.1. Результати та ефективність виробничої діяльності підприємства.
4.2. Незабезпечення виконання своїх функціональних обов'язків, а також роботу підлеглих йому служб підприємства з питань виробничої діяльності.
4.3. Недостовірну інформацію про стан виконання планів робіт підлеглих служб.
4.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства, його працівникам.
4.6. Незабезпечення дотримання трудової і виконавської дисципліни працівниками підлеглих служб і персоналом, що знаходяться в підпорядкуванні Виробника робіт (виконроба).
5. УМОВИ РОБОТИ
5.1. Режим роботи Виробника робіт (виконроба) визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Виконавець робіт (виконроб) може виїжджати в службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).
5.3. Для вирішення оперативних питань щодо забезпечення виробничої діяльності Виробникові робіт (виконроба) може виділятися службовий автотранспорт.
6. МАСШТАБ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ВПЛИВ РІШЕНЬ
6.1. Виробникові робіт (виконроба), для забезпечення його діяльності, надається право підпису організаційно - розпорядчих документів з питань, що стосуються виконання його обов'язків.
Прораб - це що за професія? Обов'язки виконроба
Вибираючи професію, людина повинна чітко розуміти, що вона собою являє, а також мати повне уявлення про те, яких знань і зусиль вона від нього зажадає. Але іноді у людей складається неправильне уявлення про ту чи іншої спеціальності. Наприклад, в будівництві є така посада - виконроб. Це хто? Чим він займається і які питання вирішує?
суть професії
- організація процесу виробництва,
- облік робіт, виконаних колективом,
- контроль дотримання термінів будівництва,
- організація робіт на ввіреній йому ділянці, спрямована на виконання дорученого керівництвом будівництва завдання: введення споруджуваного об'єкта в експлуатацію.
Що треба знати
За якість роботи, виконаної кожним зі своїх підлеглих, відповідає в кінцевому підсумку виконроб. Це передбачає наявність у нього конкретних професійних навичок. Іншими словами, керівник повинен добре розбиратися і вміти сам виконати роботу будь-якого зі своїх співробітників. Звичайно, він не повинен замість них працювати, але зобов'язаний розуміти і розбиратися в тому, що вони роблять. В іншому випадку йому складно буде здійснювати над ними контроль. Можливо тому у кожного з виконробів в минулому за плечима багаторічний досвід. Адже на ділянці зазвичай ведуться найрізноманітніші види робіт: загальнобудівельні, електромонтажні, оздоблювальні, зварювальні, роботи з прокладання різного роду комунікацій та інші. І в кожному з них керівник повинен розбиратися. Крім цього він повинен ще знати:
- Технологію й організацію ведення робіт в будівництві.
- Порядок ведення проектно-кошторисної документації.
- Законодавство про працю. Правила ВІД, ВТР, ТБ і промислової санітарії.
- Будівельні нормативи і правила ведення робіт.
- Існуючі норми з налагодження, пуску і приймання виконаних робіт.
- Основні економічні поняття.
- Порядок взаємовідносин між замовниками та підрядниками (субпідрядниками).
В результаті виходить, що виконроб - це унікальний керівник середньої ланки.
Чим займається виконроб
Найскладніше перерахувати обов'язки виконроба. Вони носять двоякий характер. Для своїх підлеглих він - керівник, який стежить за всім, що діється на його ділянці. А для начальства він - людина, яка несе повну відповідальність за доручену йому роботу. В результаті на плечі виконроба лягає досить ємний і важкий вантаж. На підставі складеної проектної документації він повинен спланувати на місці кожен етап виконуваних робіт і проконтролювати його виконання. Для цього йому необхідно постійно стежити за наявністю, а також своєчасними поставками сировини і матеріалів. Він повинен забезпечити будівельний об'єкт кадрами і нести за кожного з них повну відповідальність. Крім цього, виконроб зобов'язаний створити на об'єкті необхідні умови праці, що відповідають всім нормам і правилам. Адже тепер саме він на весь період будівництва буде відповідати за здоров'я кожного працівника. А ще він безпосередньо бере участь в нарахуванні їм всім зарплати. Прораб повинен у себе на ділянці організувати роботу так, щоб не порушувати строки, затверджені договором підряду. За це він теж несе відповідальність. Крім усього іншого, в обов'язки виконроба також входить складання документації з обліку виконаних робіт і поточної планової звітності. Ось і виходить, що будь-який об'єкт виходить саме таким, яким його бачить виконроб.
найближчий помічник
В організації будівельного процесу беруть участь керівники різних рівнів. Прораб безпосередньо підпорядковується начальнику будівництва. Але він один ніколи не зміг би так оперативно вирішувати всі питання. Для цих цілей в допомогу йому в штаті чи є майстри. Він не просто підлеглий, а свого роду права рука і вірний помічник. Майстер бере на себе обов'язки по підготовці фронту робіт. Він повинен: вивчити креслення, скласти наряди, розставити людей по робочих місцях і забезпечити їх усім необхідним. Завдання не з легких. А хто буде відповідати за можливі недоробки або порушення існуючих норм? Знову майстер. Прораб лише організовує процес в цілому. А вирішенням конкретних питань на місцях займається саме майстер і підлеглі йому бригадири. Саме майстер відповідає за все, що відбувається на ділянці. А до того ж він ще несе матеріальну і кримінальну відповідальність за всіх своїх підлеглих. Якщо робітникові впав на голову цегла або він вчинив розкрадання, то відповідати за це доведеться майстру.
Вимоги до виконроба
Людина, яка претендує на посаду виконроба, крім профільної освіти та досвіду роботи за фахом повинен володіти ще такими необхідними якостями, як висока працездатність, самоорганізованість, вміння працювати з людьми. Він не повинен боятися відповідальності. Адже в цьому і полягає його робота. Прораб, крім усього іншого, повинен бути трохи економістом і бухгалтером, почасти кадровиком і юристом. Він повинен уміти добре планувати все: роботу, матеріали, виконавців. Йому знадобляться також навички по складанню графіків. Крім цього, він повинен вміти правильно спілкуватися з людьми і бути максимально комунікабельним. Необхідно прагнути до того, щоб підлеглі його поважали, а не боялися. Уміння ж правильно вести бесіду і ненав'язливо відстоювати свою точку зору надасть незамінну допомогу такого фахівця в розмовах із замовниками і бесідах з керівництвом. Навіть зовнішній вигляд і манера поведінки повинні видавати в ньому незамінного організатора і гарного професіонала.
У житті як на виробництві
Кожна людина хоча б один раз в житті стикається з будівельними проблемами. Взяти, наприклад, самий звичайний ремонт. Якщо справа стосується тільки поклейки шпалер або фарбування підлог, то стороння допомога, можливо, не потрібна. Але тим, хто вирішив «з розмахом» оновити житлове приміщення, неодмінно знадобиться допомога спеціалізованої організації. Це може бути невелика приватна фірма або велика компанія, що займається індивідуальними замовленнями. У будь-якому випадку роботами на конкретній ділянці тут буде керувати будівельний виконроб. Це людина, яка від імені компанії бере на себе відповідальність за те, що роботи обумовлені контрактом будуть виконані на належному рівні і в затверджені терміни. Він керує бригадою робітників, кожен з яких виконує свою конкретну функцію. В даному випадку виконроб не просто здає роботу і підписує документи. Він організовує роботу і може в разі потреби дати професійну пораду будь-якого з робочих. Такий керівник в даній конкретній ситуації просто необхідний. А якщо треба, він і замовнику роз'яснить всі цікавлять його.