У багатьох відділах супермаркетів введено самообслуговування. Причому такі відділи практично не розмежовані, і товари закріплені за ними досить умовно. Крім того, супермаркети відрізняються великим асортиментом і кількістю товарів. Саме тому порядок проведення інвентаризації в таких магазинах має особливості.
Такі перевірки по суті не відрізняються від повної інвентаризації. Хіба що предмет контролю скорочується до окремої групи товарів, наприклад «Безалкогольні напої» або «Овочі». Групу потрібно вибирати ширше, щоб звести до мінімуму вплив пересортиці. А крім того, в ході інвентаризації потрібно виключити перебування товарів перевіряється групи в інших відділах торгового залу, куди вони могли бути випадково переміщені покупцями.
Оформлення результатів проведеного заходу
КОЛЕКТИВНА МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Оскільки персонал супермаркету має доступ до товарів будь-якого відділу, в таких магазинах застосовується повна колективна матеріальна відповідальність (правила кол колективні відповідальності за заподіяння шкоди встановлені ст. 244 і 245 Трудового кодексу РФ).
Рішення про встановлення колективної відповідальності виходить від роботодавця - воно оформляється наказом або розпорядженням і оголошується колективу. Після цього між роботодавцем і всіма членами колективу укладається письмовий договір про колективну матеріальну відповідальність. За таким договором цінності довіряються заздалегідь встановленої групі осіб.
Умова про те, що конкретний працівник несе колективну матеріальну відповідальність, потрібно обумовити в трудовому договорі з ним (ст. 57 Трудового кодексу РФ).