Кодекс честі держслужбовців, тобто комплекс необхідних їм характеристик для нормальної роботи, передбачає, що держслужбовці буду не тільки володіти хорошими знаннями і високим професіоналізмом, а й зможуть адекватно дивитися на речі, то є будуть психічно здорові і морально об'єктивні.
У деяких країнах ставлення до роботи державних службовців і в цілому до державної служби настільки відповідальне, що там створюються, поряд із загальними законами і положеннями про статус державних службовців і державну службу в державі, також ще і особливі кодекси для державних службовців. Такі документи є якісь свого роду зведення правил, керівництва до дії і пам'ятки для держслужбовців. Це якісь кодекси честі держслужбовців. Насправді кодексами честі їх назвати можна, звичайно, тільки умовно - в розмовній мові. В якості офіційних паперів вони існують під різними назвами, наприклад, як зведення правил професійної етики для державного службовця.
Говорити про те, що такі документи потрібні або не потрібні, немає сенсу. У кожній державі і, більш того, в кожному регіоні окремо взятої держави по-своєму дивляться на це питання. Десь держслужба в цілому відрегульована дуже добре, і майже кожен її елемент, кожна сторона знаходять вельми докладний відображення в рамках нормативно-правових актів. В інших же випадках їй приділяється лише поверхневе увагу, без конкретизації деталей і без усіляких уточнень.
Російська Федерація відноситься до числа держав, в яких на рівні всієї країни державна служба регулюється в загальному вигляді, а конкретизація залишається на відкуп адміністративно-територіальних одиниць - російських регіонів.
Взагалі в цілому можна сказати, що державний службовець - це людина, у вищій мірі здобув довіру суспільства і держави, оскільки саме він в тій чи іншій мірі займається державними справами. Відповідно, такої довіри з боку держави і суспільства можуть бути удостоєні далеко не всі підряд. Передбачається, що держслужбу будуть нести найбільш гідні і відповідальні громадяни. Багато російські регіони, треба сказати, вказують на це в рамках документів, що регулюють держслужбу.
Етика державного службовця в нашій країні, перш за все, повинна бути орієнтована на запобігання і припинення корупції. Корупція - це головна проблема російських бюрократів, викорінення якої є недосяжною метою на протязі не просто десятиліть, але цілих століть. Тому кодекс честі держслужбовця передбачає його кришталеву чесність, відкритість, відповідальність та відданість своїй країні, тобто патріотизм. Щоб спочатку постаратися виключити з числа держслужбовців тих людей, які не гідні ними бути, в силу відсутності необхідних якостей, найважливішим елементом стає попередній відбір на підставі чітких вимог.
Вимоги, що пред'являються до моральних, психологічних і професійних якостей державних службовців, можуть і повинні бути відомі заздалегідь. У цьому сенсі дані вимоги публікуються в ЗМІ, відображаються в нормативних актах і т.д. Більш того, поява вакантної посади державної служби передбачає афішування цього факту, а також тих критеріїв, на підставі яких буде проводитися заміщення цієї посади. Відзначимо, що розголосу підлягають також і результати конкурсного відбору, тобто те, хто і чому пройшов його і зайняв посаду державної служби.
Державні службовці доводять свою відповідність вимогам, що пред'являються за допомогою спеціальних документів. Кваліфікацію підтверджують дипломами, записами у трудовій книжці, рекомендаціями і характеристиками з місця роботи і навчання, і т.д. Морально-етичні якості підтвердити спочатку дуже складно, проте все ж можливо. Перш за все, можна довести своє психічне здоров'я, яке, власне, визначає загальну адекватність людини. Це можна зробити за допомогою меддовідки від лікаря. Зупинимося тут докладніше.
Справа в тому, що при проходженні випробувань використовується медична довідка для держслужбовців, яка перебуває в числі обов'язкових документів. Як видно зі сказаного вище, отримання медичних довідок потрібно для додаткового підтвердження морально-психологічних якостей держслужбовця. При цьому зрозуміло, що медична довідка для держслужбовців в цьому контексті більш відноситься до психологічних і психічним, ніж до моральних складових. Саме на цьому грунтується і діючий порядок оформлення меддовідки від лікаря для держслужбовців. Отримання медсправок такого типу зводиться до огляду психіатром і наркологом, а також до загального терапевтичного обстеження. В результаті медична довідка для держслужбовців може або дозволяти, чи не дозволяти людині займатися держслужбою. Все дуже просто. Зрозуміло, що неврівноваженим громадянам отримання медичних довідок з дозволом займатися держслужбою не загрожує.
Треба сказати, що меддовідки від лікаря, що подаються при влаштуванні людини на посаду держслужби, ще не гарантують, що згодом він не перестане відповідати вимогам до цієї посади. Відповідно, необхідний постійний моніторинг відповідності держслужбовців займаним посадам. Для цього проводяться періодичні перевірки, тестування і т.п.
Взагалі, треба сказати, що будь-який держслужбовець може і повинен володіти мінімальним набором характеристик і знань, які в підсумку повинні забезпечити його лояльне ставлення до політики держави. Держслужбовці повинні знати закони і вміти цими знаннями користуватися. Тільки в цьому випадку їх потенційна психологічна готовність до держслужби матиме сенс.
Єдина довідкова служба міста Москви (в тому числі з питань доступності та якості безкоштовної медичної допомоги)
Черговий лікар Станції швидкої та невідкладної медичної допомоги ім. А.С. Пучкова
8 (495) 620-42-33 або 103 - Лікарсько-консультативна пульт (черговий лікар)
8 (495) 620-42-25 або 103 - Черговий лікар-педіатр
Довідкова служба з питань госпіталізації хворих
Оперативно-розпорядча служба Департаменту охорони здоров'я міста Москви
8 (499) 251-83-00 (цілодобово)
Очна швидка допомога (доросла)
Довідкова служба ДЗМ з питань лікарського забезпечення
години роботи: пн. - зб. c 08.00 до 20.00, нд. - вихідні
Довідкова служба з питань вакцинації