Психічний розлад не завжди призводить до інвалідності і визнання людини недієздатною. Величезна кількість людей, які страждають різними психічними захворюваннями, продовжують, проте, працювати і жити активно, зрозуміло, при отриманні адекватного і якісного лікування.
Іншими словами, мета експертної медичної комісії - розглянути, наскільки (частково або повністю) втрачені здатність і можливості до самообслуговування, чи може людина сама пересуватися, наскільки він орієнтований в просторі, часі, власній особистості, як він здатний контролювати свою поведінку, чи потребує в постійній опіці і супроводі, чи може навчатися або працювати.
Які ж передбачені пільги при психічних захворюваннях?
У сфері надання медичної допомоги:
безкоштовний рецепторний відпуск ліків для інвалідів I, II груп з психічного захворювання, а також для інвалідів за цими захворюваннями, які працюють на базі лікувально-виробничих підприємств.
При забезпеченні житлом:
- право на пільгове першочергове отримання житла з урахуванням тих пільг, що передбачені в конкретному регіоні проживання,
- право на додаткову житлову площу (окрему кімнату),
- знижка на оплату комунальних послуг та квартирної плати,
- першочергове отримання земельних ділянок для житлового будівництва.
У сфері освіти і праці:
- реабілітаційні заходи і створення умов для дошкільного, шкільного, середнього та вищої професійної освіти відповідно до програми реабілітації,
- можливість і створення умов для перебування в освітніх закладах загального типу, а якщо за станом здоров'я це неможливо - спеціалізованого, або навчання на дому,
- встановлення квот в організаціях для прийому на роботу інвалідів,
- створення умов праці, відповідних програмі реабілітації,
- безкоштовне одноразове гаряче харчування для працюючих інвалідів по психічному захворюванню.
- Крім цього, пільги при психічних захворюваннях поширюються не тільки на самих інвалідів, а й на батьків (опікунів), чиїм дітям (членам сім'ї) присвоєно статус «дитина-інвалід» або дано медичний висновок відповідно до статті 93 ТК РФ:
- обов'язок роботодавця встановити неповний робочий день або тиждень (без збереження оплати за невідпрацьований час або здійснення оплати в залежності від виконаного обсягу робіт),
- залучення до роботи в нічний (святковий час, вихідні дні) час може бути можливим тільки за письмовою згодою працівника,
- надання 4-х додаткових вихідних днів на місяць батькам дітей - інвалідів,
- надання відпустки за свій рахунок батькам дитини - інваліда в будь-який зручний для них час терміном до 14 днів, і працюючому інваліду терміном до 60 днів на рік.
Інші пільги при психічних захворюваннях: