За його словами, Сінгапур зумів вирішити проблему корупції менше ніж за 10 років. Там спочатку посилили покарання за хуліганство, а коли люди почали вірити правосуддю, вони стали доносити на факти корупції.
"В результаті того, що Сінгапур домігся значних результатів у вирішенні проблеми корупції, він зайняв одне з перших місць в світовому рейтингу країн, найбільш сприятливих для ведення бізнесу", - пояснив експерт.
Зараз експерти намагаються заздалегідь прогнозувати: буде та чи інша людина брати хабарі чи ні, повідомив Юревич. "Тут є різні психологічні методики, але найпростіший спосіб - це відомий детектор брехні. Людину можна в лоб запитати: чи буде він брати хабарі. Людина, звичайно, відповість" ні ". І тут поліграф покаже наявність фізіологічного збудження. Але тут незрозуміло, про що це фізіологічне збудження каже: про те, що людина бреше, або про щось інше ", - сказав Юревич.
Крім того, потрібно враховувати і те, що людина може говорити про абстрактну ситуації і як він себе поведе в конкретній ситуації. "Людина може щиро думати, що він не буде брати хабарі. Але перед реальною хабарем, особливо великого розміру, може не встояти. Тому прогностична цінність цих психологічних методик щодо корупції не дуже висока", - зауважив Юревич. Він також повідомив, що немає прямої залежності від характеру людини: буде він брати хабарі чи ні. "Тут швидше залежність не від психологічного типу, а від моральних якостей, від рівня інтелекту людини", - додав він.
За його словами, сьогодні рівень корупції в Росії можна порівняти з рівнем африканських країн.
Посада одного, зятю
При прийомі на роботу потрібно ретельно вивчити біографію людини, вважає Юревич. "Коли призначають людей на високі керівні посади, у нас абсолютно не прийнято враховувати репутацію, біографію, чим він займався в минулому. У результаті на відповідальні" корупційні "посади часто призначають людей, які вже мають багатий корупційний досвід. Облік біографії, на мій погляд , був би набагато корисніше, ніж використання психологічних методик ", - сказав заступник директора інституту.
Крім того, він зазначив важливу відмінну рису російського менталітету. "У нас дуже важливо при прийомі на роботу: хто на кому одружився, хто з ким навчався, хто займався у загального тренера і так далі. Такі фактори мають більш суттєву роль при призначенні на посаду в Росії, ніж професійні якості і освіту кандидата. Це створює сприятливе середовище для корупції ", - сказав він.
З ним також погодилася кандидат психологічних наук, начальник кафедри загальної психології Академії ФСВП Росії Олена Гаврина. Вона вважає, що якщо претендент на посаду вже брав участь в корупційних діяннях або прийняв рішення про використання своєї посади в корисливих цілях, то ця людина, швидше за все, і надалі буде замішаний в протиправних діях.
У державних організаціях, де не пред'являються жорсткі вимоги до відбору персоналу, явища корупції зустрічаються частіше, вважає вона. "Свого часу ми отримали дуже цікаві результати за підсумками обстеження осіб, засуджених за корупційні діяння. Здебільшого вони представляють вікову групу від 19 до 40 років, перебувають у шлюбі, відносять себе до віруючих, працювали до засудження протягом 10 і більше років ", - сказала експерт.
Люди, схильні до хабарів, найчастіше вибирають активний стиль життя, їм важливо відчувати себе компетентною і відповідальною особистістю, у взаєминах з іншими людьми вони намагаються вести себе стримано, консервативно, часто роблять спроби маніпулювати людьми, їм комфортно під вантажем влади і відповідальності, вони здатні виявляти ініціативу і можуть заражати інших своєю активністю, повідомила Гаврина.
"Стукацтві" не для Росії?
Крім того треба розуміти, що проблему корупції не вирішити тільки зусиллями правоохоронних органів, вважає Юревич. "Наше населення вважає, що корупція допомагає вирішити господарсько-побутові проблеми. В країні не існує нетерпимого ставлення до корупції. Якби воно було, то було б простіше, тому що населення повинно допомагати", - додав експерт.
Гаврина також вважає, що суспільство не засуджує людей, замішаних у корупційних справах. "Найголовнішим методом боротьби з корупцією, на мій погляд, є зміна менталітету громадян. З засудженими за корупційні злочини рідше розлучаються і, як це не дивно, їм легше інших засуджених працевлаштуватися після звільнення. Це свідчить про те, що в російському суспільстві даний вид злочину не засуджується і приймається як належне явище. Засуджуються лише "проступки" чиновників рівня Анатолія Сердюкова ", - сказала вона.
У Сінгапурі також полегшили практики доносів на факти корупції, зазначив він. На жаль, в Росії таке трапляється дуже рідко, тому що суспільство багато в чому не довіряє системі правосуддя, вважає Юревич.
Взагалі боротьбу з корупцією в світі можна розділити на два типи: один заснований на строгих покараннях. Наприклад, в Китаї чиновника за корупцію чекає смертна кара. "Більше тисячі людей на рік страчують по корупційних справах", - пояснив заступник директора НДІ психології РАН.
Другий тип боротьби з корупцією заснований на різних моральних санкції. Наприклад, чиновник, засуджений за корупцію, потрапить в "чорний список" і ні на одну пристойну роботу він не зможе згодом влаштуватися. "Таким чином, він ставить хрест на всій своїй кар'єрі", - додав Юревич.
Деверяй, але перевіряй
Безумовно, формування корумпованого поведінки можна попередити за допомогою психологічних прийомів, які реалізуються на етапі професійного відбору, в період входження держслужбовця на посаду і оволодіння посадовий позицією, а також на всьому протязі його роботи, вважає Гаврина. "Сприяти появі такого феномену як корупція може що завгодно: це і вплив колег, і тиск з боку дружини, і бажання поправити своє матеріальне становище", - додала вона.
За словами Гаврино, найчастіше до кримінальної відповідальності за корупцію притягнуто люди, які пропрацювали на держслужбі від одного до п'яти років. "Отже, даний період є найбільш сприятливим для формування корумпованого поведінки", - вважає вона. Тому експерт пропонує керівникам держструктур підсилити контроль над держслужбовцями, особливо в цей період роботи. "Форми контролю можуть бути самими різними: і регулярне психологічне обстеження, і позаплановий аудит діяльності, і показні звільнення осіб, які вчинили протиправні діяння", - сказала вона.
Гаврина вважає, що значне підвищення заробітних плат працівників правоохоронних органів призвело до того, що знизився відтік фахівців з цієї сфери, піднявся престиж служби. "Крім того, з'явилася можливість очистити лави працівників від осіб, скажімо так, кримінально заражених і мають невисокі моральні підвалини", - додала фахівець.
Користувач зобов'язується своїми діями не порушувати чинне законодавство Російської Федерації.
Користувач зобов'язується висловлюватися шанобливо по відношенню до інших учасників дискусії, читачам і особам, що фігурують в матеріалах.
У листі повинні бути зазначені:
- Тема - відновлення доступу
- Логін користувача
- Пояснення причин дій, які були порушенням перерахованих вище правил і спричинили за собою блокування.
Якщо модератори вважатимуть за можливе відновлення доступу, то це буде зроблено.
У разі повторного порушення правил і повторного блокування доступ користувачеві не може бути відновлений, блокування в такому випадку є повною.