Якщо ви мрієте навчитися маніпулювати оточуючими, не варто починати з гіпнозу і читання думок. Є й більш прості способи. Згадайте слова пісеньки з старого дитячого телефільму «Пригоди Буратіно»: «... на хвалька не потрібний ніж, йому трохи подпоешь - і роби з ним що хочеш!» Це і є один з наочних прикладів використання методу прихованого маніпулювання, який навіть описаний в наукових працях . З точки зору психології людини, проблему, як управляти людьми, можна вирішити за допомогою спеціальних технік, освоїти які під силу кожному.
Як керувати думками іншої людини?
Кращий спосіб змусити людину діяти по вашій вказівці - нав'язати йому певний образ думок. Але опонент повинен бути впевнений, що мислить сам по собі, а не з вашої вказівкою. Щоб домогтися такого результату, можна використовувати одну з добре відомих технік маніпулювання: лестощі, залякування і гра на слабкостях.
Не секрет, що похваливши людини, ви можете розташувати його до себе і зробити своїм союзником. Лестощі - дуже дієва зброя, але використовувати його потрібно з розумом. Слід бути дуже щирим у своїх словах, домагаючись того, щоб людина повірила вам всім серцем.
Залякування буде працювати тільки в тому випадку, якщо ви зумієте змусити людину боятися не вас, а свого страху. Тобто, ви не повинні діяти за допомогою погроз. Потрібно намацати потаємні страхи людини і потихеньку їх «годувати».
Гра на слабкостях, мабуть, найбільш часто використовувана техніка маніпуляції. Адже слабкі місця є у всіх людей без винятку. Складність полягає в тому, щоб їх виявити. Для того потрібно запастися терпінням і поспостерігати якийсь час за об'єктом, а потім використовувати отримані відомості.
Нерідко у психологів запитують, чи можуть людиною керувати дистанційно. Фахівці стверджують, що якщо ви навчитеся правильно використовувати вищеописані техніки і змусите опонента думати, як потрібно вам, то це цілком можливо. Адже навіть перебуваючи далеко від вас, людина буде діяти по вашій волі, причому, абсолютно добровільно і без зайвого втручання з вашого боку.
Як управляти людьми - секретні технології
В арсеналі професійних психологів є ще чимало дієвих управління методик, про які мало знають звичайні люди. Ось деякі з них:
- просите більше - навмисно завищувати вимоги до опонента, а потім поступово поступайтеся, створюючи у людини ілюзію, що робите йому ласку;
- щоб стати якомога ближче і викликати довіру на несвідомому рівні, як можна частіше кличте співрозмовника по імені і копіюйте його дії, слова;
- ускладнення завдання - спочатку попросіть людини виконати для вас щось незначне, на наступний день - щось більш важке і т.д. поки не досягнете від нього потрібних вам дій.
Як управляти людьми на роботі?
- правильно формулюйте накази - вони повинні бути максимально конкретними;
- враховуйте вік, статус, досвідченість співробітника при спілкуванні з ним;
- ніколи не вдавайтеся до агресії та брутальності, крижана ввічливість набагато ефективніше;
- якщо працівник не йде на контакт, не тисніть на нього, не наказує, а попросіть ради, полестити йому;
- для підвищення мотивації частіше розписуйте підлеглому, які особисті вигоди він отримає від командної роботи, якщо буде як слід виконувати свої обов'язки.
