Шановні старші і головні сестри. Чи не перестаю захоплюватися вашим прагненням організувати сестринська справа. І це щиро. НЕ лестощі. У нас сестринська справа в занепаді. Головна медсестра з дільничних сестер. Стаціонар в принципі погано знає, комп'ютером погано володіє. А так хочеться що би з кожним днем хоч якийсь розділ роботи ставав все краще. Підкажіть будь ласка, які розділи треба піднімати в першу чергу і якщо можливо поділіться свим особистим планом роботи на рік, місяць. тиждень. Заздалегідь вдячна!
Повернутись до початку
Ми у себе у відділенні в 1 чергу налагодили СЕР, не скажу, що все ідеально, але значно поліпшили становище. Зі свого боку спростила свою роботу шляхом коспьтерізаціі - в електронному вигляді зробила табель, графік, акти списання шприців, накладні, маю в електронному вигляді методички на дез смредства і багато чого ще. Підтягла за 2 роки роботи документацію старшої сестри - різні необхідні папки і постову документацію. Є ще ідеї, але часу не вистачає.
Якщо ніщо інше не допомагає, прочитайте, нарешті, інструкцію.
Повернутись до початку
Перш ніж "втовкмачувати" постарайтеся з'ясувати чому "старші не хочуть". Може не бачать сенсу, або зайняті дуже.
Час знайти можна завжди. Та й стверджують, що проводячи перевірки не хочуть один одного "закладати". Може тому-що рада не працював як потрібно. З одного поспілкувалася: "мені б знати що робити і як оформляти довідки, акти". А контроль потрібен: перевірила шафи невідкладної допомоги, виявила медикаменти з короткими термінами, відразу сказали поміняють. Ось цим якраз повинен займати. в допомогу головною сестрі, аптечний сектор.
Повернутись до початку
Якщо не хочуть один одного закладати -Зробіть на перший раз так - нехай перевірять один одного і зроблять зауваження один одному, а вам должат тільки якщо будуть грубі порушення СанПіН і якщо у виправленні недоліків потрібна буде ваша допомога, а згодом налагодите комплексні обходи і все буде добре.
ось коли так перевіряють один одного - в цьому є раціональне зерно - коли бачать недоліки у інших - відразу біжать до себе і дивляться - А у мене як? Якщо не так як належить - виправляють і у себе і в іншому відділенні. Коли по 100 раз в день проходиш по своєму відділенню "око замилюється" і не бачиш часом недоліків.
Хто може, той робить. Хто не може, той критикує.
Повернутись до початку
Якщо ніщо інше не допомагає, прочитайте, нарешті, інструкцію.
Повернутись до початку
Давайте будемо мріяти про кращий
Хто може, той робить. Хто не може, той критикує.
Повернутись до початку
Ось мій план роботи на рік і щоденні графіки роботи
Вкладення План -2.doc (50.5 КБ) тисяча чотиреста п'ятьдесят шість завантажень Графік 1 зміна-2.doc (43 КБ) 792 скачування Графік 2 зміна-2.doc (42.5 КБ) 709 завантажень
Повернутись до початку
Шановна Северчанка, в ваших графіках роботи є пункти з видачі медикаментів, бланків і т.п. А коли ви їх отримуєте?
Додано через 7 хвилин 36 секунд:
А як же обходи по дотриманню фарм.порядка?
В обхід по сан.-епід. режиму включені перевірки по роботі з дез.средства, поводженні з відходами тощо?
У нас все це розділене, так як не можна осягнути неосяжне.
Повернутись до початку
anestezistca: Зі свого боку спростила свою роботу шляхом коспьтерізаціі - в електронному вигляді зробила табель, графік, акти списання шприців, накладні, маю в електронному вигляді методички на дез смредства і багато чого ще.
anestezistca. чудово. я поки тільки мрію про це допоможіть советом- табелювання в електронному вигляді-якась програма існує? і графік. Ви як це здійснили? хельп
Повернутись до початку
Добрий вечір! Я теж прочитала, що написала анестезистка, мені б теж хотілося б роботу компьютенезіровать. Але не можу поки зрозуміти як. Якщо Вам не важко Анестезистка допоможіть.