За інформацією Мінпраці, максимальна величина лікарняних, допомоги по вагітності та пологах, а також допомоги по догляду за дитиною в наступному році буде вище, ніж в поточному.
Норма, що дозволяє застосовувати відрахування ПДВ не тільки в періоді, в якому виникло право на нього, але в наступні періоди, поширюється не на всі види відрахувань.
Тепер бухгалтерам не доведеться шукати відповіді на це питання! Адже «відпускна» серія калькуляторів на нашому сайті поповнилася Калькулятором відпускного стажу.
ФНС обновила форми документів, які фізособи подають до податкової інспекції, щоб повідомити про наявні у них об'єкти оподаткування податком на майно і транспортним податком, а також про обраних об'єктах нерухомості, щодо яких надається пільга.
Якщо авіаквиток для відрядженого співробітника був придбаний в електронній формі, для підтвердження в «прибуткових» цілях «дорожніх» витрат, серед іншого, потрібно посадковий талон з відміткою про огляд. А що робити, якщо в закордонному аеропорту такі позначки ставити не прийнято?
Згідно НК, один з батьків може відмовитися від стандартного вирахування з ПДФО на дитину на користь другого з батьків, щоб він міг отримувати подвійний ПДФО-відрахування. Правда, не зовсім зрозуміло, яким буде цей подвійний відрахування, якщо кількість власних дітей у кожного з батьків спільної дитини відрізняється.
Дотримання режиму праці і відпочинку водіїв є дуже важливим питанням у сфері безпеки дорожнього руху. Як показує практика, недотримання такого режиму може привести до трагічних наслідків. Тому держава приділяє цій проблемі велику увагу, в т.ч. в сфері правового регулювання зазначеного режиму, а також відповідного контролю за виконанням необхідних вимог суб'єктами, які використовують працю водіїв.
Положення про режим праці та відпочинку водіїв
З пункту 3 Положення випливає, що дані особливості в обов'язковому порядку враховуються при формуванні графіків роботи водіїв.
Норми праці та відпочинку водіїв
Вищевказаним Положенням встановлено нормативи часу роботи і відпочинку працівників, які керують транспортними засобами.
Зокрема, встановлено, що:
- норматив робочого часу для шофера не повинен бути вище сорока годин на тиждень;
- якщо водій працює на «п'ятиденки», зміна не повинна бути більше 8 годин на день;
- якщо водій працює на «шестиденці», максимум тривалості зміни - 7 годин;
- якщо зазначені загальноприйняті нормативи через будь-яких особливостей не можуть бути дотримані, для шофера встановлюється підсумовувана форма обліку часу його праці. У цьому випадку тривалість зміни становить не більше 10 годин;
- за загальним правилом «обідньої пори» водія становить від тридцяти хвилин до двох годин в середині трудового дня;
- Міжзмінний відпочинок включає в себе «обідньої пори» і повинен бути не менше подвійної тривалості робочої зміни;
- щотижневий відпочинок водія (норма відпочинку у вихідні дні) повинен складати не менше 42 годин безперервно;
- для окремих видів діяльності, в яких зайняті водії (напр. пасажирські перевезення автобусами, швидка допомога і т.п.), передбачені свої особливості в частині нормативів.
Режим роботи і відпочинку водіїв по тахографа
Контроль за дотриманням режиму роботи і відпочинку працівників, які керують транспортом, здійснюється за допомогою тахографів. В даний час ними оснащуються автомобілі, що використовуються організаціями та підприємцями, що здійснюють перевезення пасажирів і (або) вантажів. Однак незабаром таке оснащення може стати обов'язковим і для простих громадян - власників автобусів і вантажівок. Відповідний законопроект внесений на розгляд до Державної Думи.
Порушення режиму праці та відпочинку водія
Відповідно до частини 1 статті 11.23 Кодексу Російської Федерації про адміністративні правопорушення (КоАП РФ) керування вантажним автомобілем або транспортом для перевезення пасажирів без тахографа тягне штраф:
- громадянам - від 1000 до 3000 рублів;
- посадовим особам і підприємцям - від 5000 до 10000 рублів.
Відповідно до частини 2 зазначеної статті порушення водієм режиму праці та відпочинку тягне за собою штраф від 1000 до 3000 рублів.
Відповідно до частини 3 статті 14.1 КоАП РФ порушення ліцензійних вимог може спричинити:
посадовим особам і підприємцям - від 3000 до 4000 рублів;
організаціям - від 30000 до 40000 рублів.