Лена у нас останнім часом тенденція пішла в декрет йти серед молодих і не заміжніх якраз. Прямо поголовна якась. І жінки до 34-35 років пішли на 2-х і 3-х дітей.
у нас на підприємстві теж саме.
так склалося, що основний вік працюючих жінок 35 +/- 5, і ось, останні кілька років пані дружно групами уходт в декрет. в тому році народили 5 (!), причому 3-е вже зневірилися коли-небудь завагітніти. так що хз, на що дивитися.
Актуально. Не зрозуміло, чому неофіційно "прийнято" про це випитувати, тим більше, про наміри (!) Дитини народжувати. Завжди відповідала чесно, проблем з працевлаштуванням не було. Але сама постановка питання коробить. Невже проф. якості не на першому місці для роботодавців?
51, вже прямо б сказали) одна ось взяла з таких, я не пішла до неї, змеюка натуральна, я б не змогла там працювати.
якщо роботодавець ще на співбесіді такі питання задає, це означає, що треба подякувати і розпрощатися з ним якомога швидше.
я на бігати по співбесідах. всюди вік потрібен від 25 до 35.на мою посаду втой області яку претендую. так ось таке відчуття що для баба ваще роботи немає, така дискримінація. кажеш що заміжня і немає дітей, так не беерут т.к.говорят що в декрет уйжешь скоро.говорішь що неодружений-теж не те-видешь заміж і в декрет уйдешь.говоріть шо заміж і є деті.но всім потрібні діти дорослі, після 14років, з якими сидіти не нужно.но *** як у віці 25-35лет можна мати дитини 14років. капец, Падуя вішатися. мені 27, не заміжня дітей немає і планується
Я в розлученні, дітей немає. Мені 26 років. Вважаю, що трохи "соромно" бути в розлученні в такому возрасте..ілі немає? Краще написати "неодружений" або "розлучена"?
Сміх, та й годі! а навіщо писати розлучена? ви ж не пишіть, що коли то хворіли свинкою, але зараз одужали або, що коли то у вас була якась шкідлива звичка, а зараз її немає. Нерозумно як то, якщо ви розлучена, то по суті ваш сімейний статус-неодружений! а що у вас було до цього "неодружений" нікого не хвилює.
"А що у вас було до цього" неодружений "нікого не хвилює."
Не факт. Одна справа, що вже була заміжня, інша справа, що до 26ті років ніхто "око не поклав" ..
Лена та причому тут чисто бабське. Це ви вже про своє наболіле. Роботодавцю на ваше особисте щастя чи горе плювати і кадровику теж, вона виконує вказівки керівництва. Теж мені конкурентка. Скромніше треба бути. Роботодавцю потрібен працівник, він шукає співробітника. А чи не дівчинку з вашим поглядом на життя, яка спершу буде замість роботи очі всім мужикам поспіль будувати і косячіть по роботі від цього, а потім в декрет піде, а після першого декрету - в другій. Думаєте мало таких випадків, коли тут же після випробувального терміну дівчина, з безневинними очима, приносить довідку про вагітність. І виходить що вона у вас ще працювати не працювала, а ставку зайняла і декретні платити вже треба.
І що? декретні роботодавець не зі своєї кишені платить. Незамінних працівників немає. Справи передати - пару днів треба. Претендентів в надлишку. А кадровичка. ну дайте з себе начальнег построість. хоч якийсь шматок влади)))
У мене колега заміжня, але без дітей (23 роки), шукала роботу. Так в одній компанії їй причину відмови повідомили ось в такій формі: "Ми беремо відбулися в шлюбі людей"))))))) Мовляв, якщо зможемо, то обов'язковий і дитина.
працюю кадровиком в держструктурі, на держслужбі. Бачила різних. Зз досвіду можу сказати, що дитина - небажаний в жодному з варіантів. Не варто, думаю, пояснювати, чому. Правда, у нас простіше: сімейний стан не може бути підстава для відмови. Тому такої жорсткої диктатури немає. Але неодноразово чула, як багато начальників висловлювали, що хотіли б жінку без дітей на роботу. Однак, тут хитро. Коли я влаштовувалася на роботу (мені було 23 роки), керівник в лоб запитав, чи не збираюся я заміж (читай - в декрет). Узагальнюючи, можу сказати, що ідеальний варіант працівника- жінки: це самотня бездітна жінка, в ідеалі кругла сирота :)
Мережеве видання «WOMAN.RU (Женщіна.РУ)»
Контактні дані для державних органів (в тому числі, для Роскомнадзора): [email protected]