У школі виникло питання про роботу дитячого пришкільного табору. Хто в ньому повинен працювати? Для педагогів було складено додаткову трудову угоду, в якому на підставі колективного договору (розділ "Робочий час і час відпочинку" пункт про те, що під час канікул педагогічні працівники залучаються роботодавцем до педагогічної та організаційної роботи), Правил внутрішнього трудового розпорядку, де прописано теж саме, посадової інструкції вчителя (розділ посадові обов'язки пункт про те, що в рамках виконання іншої педагогічної роботи вчитель зобов'язаний виконувати обов'язки пов'язані з виховної ими і оздоровчими заходами, передбаченими освітньою програмою) був внесений пункт, що під час канікул працівник зобов'язаний працювати в пришкільному таборі на посаді вихователь, начальник табору, педагог додаткової освіти в межах часу навчального навантаження зі збереженням середньої заробітної плати. Чи повинен працівник підписати дану трудову угоду. Або досить вищеперелічених документів для залучення педагогів до роботи в пришкільному таборі? З повагою фахівець з кадрів.
Питання ставиться до міста Нижневартовский район
Якщо працівники підписали ці НПА, то додаткових угод від них не потрібно.
Крім того, це входить в обов'язок педагогічних працівників
IV. Режим робочого часу працівників освітніх установ в канікулярний період
4.1. Періоди осінніх, зимових, весняних та літніх канікул, встановлених для учнів, вихованців освітніх установ і не збігаються з щорічними оплачуваними основними та додатковими відпустками працівників (далі - канікулярний період), є для них робочим часом.
4.2. У канікулярний період педагогічні працівники здійснюють педагогічну, методичну, а також організаційну роботу, пов'язану з реалізацією освітньої програми, в межах нормованої частини їх робочого часу (встановленого обсягу навчального навантаження (педагогічної роботи), визначеної ним до початку канікул, і часу, необхідного для виконання робіт, передбачених пунктом 2.3 цього Положення, зі збереженням заробітної плати у встановленому порядку.
Вчителі, які здійснюють індивідуальне навчання на дому дітей відповідно до медичного висновку, в канікулярний період залучаються до педагогічної (методичної, організаційної) роботі з урахуванням кількості годин індивідуального навчання таких дітей, встановленого їм до початку канікул.
4.3. Режим робочого часу педагогічних працівників, прийнятих на роботу під час літніх канікул учнів, вихованців, визначається в межах норми годин викладацької (педагогічної) роботи в тиждень, встановленої за ставку заробітної плати і часу, необхідного для виконання інших посадових обов'язків.
4.4. Режим робочого часу навчально-допоміжного та обслуговуючого персоналу в канікулярний період визначається в межах часу, встановленого за займаної посади. Зазначені працівники в установленому законодавством порядку можуть залучатися для виконання господарських робіт, які не потребують спеціальних знань.
4.5. Викладачі освітніх установ початкової та середньої професійної освіти, яким встановлено річний обсяг навчального навантаження, під час зимових канікул, а також в період літніх канікул, який не збігається з їх відпусткою, залучаються до участі в роботі методичних комісій, семінарів, заходів з підвищення кваліфікації, а також до організації та проведення культурно-масових заходів, до роботи предметних циклових комісій, комплектування навчальних кабінетів, лабораторій.
4.6. Режим робочого часу всіх працівників в канікулярний період регулюється локальними актами освітньої установи і графіками робіт із зазначенням їх характеру.
документи:
біографія:
Катерина Кирієнко
Замовлення консультації юриста
Тематики юриста:
біографія:
PPT.RU - Влада. Право. Податки. бізнес
Ваші персональні дані обробляються на сайті з метою його функціонування в рамках Політики щодо обробки персональних даних. Якщо ви не згодні, будь ласка, покиньте сайт.